keine gute Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei vielem wird nur zugesehen und nicht gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Pensionierungswelle unterschätzten und rechtzeitig Mitarbeiter nachbesetzten. Das angesammelte Wissen kann dann auch nicht in einem Monat weitergegeben werden. Auf Mitarbeiterwünsche eingehen. Bei Problemen reagieren.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist das Klima sehr schlecht. Die Stimmung im Haus ist jedoch generell nicht die beste.
Kommunikation
Oft werden neue Prozesse/Produkte/sonstige Neuigkeiten erst nach der Umsetztung oder öffentlichen Auftritten mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Hängt natürlich von der Abteilung ab, in meiner jedoch genau so "toll" wie die Stimmung. Die Stimmung zwischen dem Außen- und Innendienst ist auch schlecht, oft sehen sich diese als Konkurrenten. Das Unternehmen versucht dem mit gemeinsamen Events entgegenzuwirken, dies wird jedoch nicht gut angenommen.
Work-Life-Balance
Spontanes Freinehmen ist niemals ein Problem gewesen. Bei kranken Kindern wird Rücksicht genommen und durchaus Verständnis gezeigt. Die Gleitzeit ist super, jedoch gehen die meisten Teilzeitkräfte vormittas arbeiten und auch bei den meisten Vollzeitkräften wird es bevorzugt früher anzufangen und dafür früher nachhause zu gehen. In manchen Abteilungen kommt es dann auch vor, dass einfach niemand erreichbar ist (weil vermutlich keiner mehr da ist?!).
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten und auch die Personalabteilung wissen über die bestehenden Probleme Bescheid. Meiner Meinung nach wird hier oft weggesehen. Unzufriedene Mitarbeiter werden angehört aber es ändert sich nichts bzw. es werden nur für kurze Zeite Maßnahmen gesetzt, auf die dann wieder vergessen wird.
Interessante Aufgaben
Kann nur über meine urteilen. Die Arbeitsaufteilung ist auch nicht immer fair und wird auch nicht fair entlohnt. Bei Neuerungen wehren sich viele ohne es jemals probiert zu haben und dies wird auch von den Führungskräften ohne Konsequenz geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
super, es gibt auch fast keine jungen Kollegen im Innendienst.
Arbeitsbedingungen
An und für sich ok. Kleine Änderungswünsche von Arbeitsräumen (Umschieben der Möbel) werden jedoch auch gleich abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird beinahe alles ausgedruckt, obwohl immer wieder gesagt wird wir wollen mehr digital erledigen und weniger Papier verwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die "Altverträge" werden gut entlohnt, für neue Mitarbeiter (die oft auch mehr Verantwortung haben als die anderen) gibt es kein Budget. So etwas wie Gehaltsverhandlungen gibt es nicht.
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image. Die Mitarbeiter sehen das meinst nicht so..
Karriere/Weiterbildung
Die Außendienst-Ausbildung ist im Vergleich zum Mitbewerb gut. Im Innendienst gibt es wenige bis gar keine Perspektiven vor Ort. Weiterbildungsseminare werden für bestimmte Abteilungen nicht überarbeitet und viele Mitarbeiter haben sich auch gegen Seminare gewehrt, wobei diese dringend notwendig gewesen wären (dies wird durch die IDD vermutlich geändert).