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Generali Österreichals Arbeitgeber

Österreich Branche Versicherung
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Generali ÖsterreichGenerali ÖsterreichGenerali Österreich

Bewertungsdurchschnitte

  • 302 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (183)
    60.596026490066%
    Gut (77)
    25.496688741722%
    Befriedigend (29)
    9.6026490066225%
    Genügend (13)
    4.3046357615894%
    4,01
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (0)
    0%
    3,98
  • 13 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (11)
    84.615384615385%
    Gut (2)
    15.384615384615%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,55

Firmenübersicht

Generali: Mit Kundennähe und Digitalisierung auf Wachstumskurs

Generali Österreich ist eine der führenden Versicherungsgruppen des Landes und zeichnet sich durch eine erfolgreiche Geschäftsentwicklung, nachhaltiges Wachstum sowie Umsetzungsstärke aus. Für die Herausforderungen der Zukunft sieht sich das Unternehmen durch den gezielt kundenorientierten Einsatz von Digitalisierung sowie die nachhaltig positive Entwicklung aller relevanten Kennzahlen gut aufgestellt.

Zu Generali Österreich zählen die operativen Versicherungsgesellschaften Generali Versicherung, BAWAG P.S.K. Versicherung und Europäische Reiseversicherung, die  2017 ein direktes Prämienvolumen in Höhe von 2,6 Milliarden Euro erwirtschafteten.

Die Generali bietet ihren Kunden absolute Kundenorientierung und herausragende Kundenerfahrung. Individuelle Beratung erfolgt auf unterschiedlichen Kommunikationswegen. Die optimale Abdeckung des Kundenbedarfs steht dabei stets im Vordergrund. Die Generali überzeugt darüber hinaus mit raschen Rückmeldungen auf Kundenfeedback und nachhaltig umgesetzten Leistungsversprechen.

Um den Bedürfnissen der Kunden zu entsprechen, werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesucht, die neue Fähigkeiten und Fertigkeiten in der Community beitragen. Ein breites Angebot an laufenden Schulungen und Weiterbildungen sorgt für einen produktiven Umgang mit aktuellen An- und Herausforderungen

Generali Österreich ist Teil der Generali Group – eine unabhängige, italienische Unternehmensgruppe mit starker internationaler Präsenz. Sie wurde 1831 gegründet, gehört weltweit zu den führenden Versicherungsgruppen und ist in über 60 Ländern mit einem Prämienaufkommen von mehr als 68 Milliarden Euro im Jahr 2017 vertreten. Mit weltweit fast 71.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 57 Millionen Kunden nimmt die Generali Group eine führende Position auf den westeuropäischen Märkten ein und gewinnt auch in Zentral- und Osteuropa sowie in Asien Generali zunehmend an Bedeutung. Laut Rangliste der kanadischen Marktforschungsgesellschaft „Corporate Knights“ gehört sie zu den nachhaltigsten Unternehmen der Welt.



Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

Prämienvolumen Österreich: 2,6 Mrd. Euro

Mitarbeiter

Über 4.700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die drei Versicherungsunternehmen – Generali Versicherung AG, BAWAG P.S.K. Versicherung AG und Europäische Reiseversicherung AG – bieten ein komplettes Spektrum an Versicherungs- und Vorsorgeprodukten, die durch umfassende Assistance- und Finanzdienstleistungen ergänzt werden. Innovative Angebote und Services verbessern und vereinfachen tagtäglich das Leben der Kunden nachhaltig.

Die Gesellschaften der Generali Österreich sind verantwortlich handelnde Unternehmen, die sich ihrer Rolle in der Gesellschaft bewusst sind und entsprechende Initiativen in den Dimensionen Ökonomie, soziales und gesellschaftliches Engagement sowie Ökologie setzen.

Career’s Best Recruiters

Generali wurde 2018 bereits zum neunten Mal zu einem der besten Arbeitgeber Österreichs gekürt. Gewürdigt werden Unternehmen, die einen aufrichtigen und professionellen Umgang mit Bewerbern pflegen.


Siegel



Audit berufundfamilie (staatliches Gütezeichen)

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen für MitarbeiterInnen sind ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur der Generali. Seit 2012 nimmt das Unternehmen am Audit berufundfamilie teil und führt das staatliche Gütezeichen für eine familienfreundliche Personalpolitik. 


Siegel_fA




 

 



Perspektiven für die Zukunft

Die Generali Gruppe Österreich strebt den Ausbau ihrer Position als Marktführer in wesentlichen Bereichen des Retailgeschäftes an. Der hohe Digitalisierungsgrad führt zu einem tieferen Kundenverständnis, was wiederum ermöglicht, noch besser auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden einzugehen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Als moderner Arbeitgeber bieten wir unseren MitarbeiterInnen flexible Arbeitszeiten und eine familienorientierte Arbeitszeitgestaltung durch individuell abgestimmte Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeitmodelle mit verschiedenen Varianten hinsichtlich Wochenarbeitszeit und Arbeitslage)

Homeoffice
Alle unsere KundenbetreuerInnen sind mit einem Laptop ausgestattet und können daher ihre Arbeit ortsunabhängig durchführen. Neben den KundenbetreuerInnen haben weiters einige InnendienstmitarbeiterInnen einen Telearbeitsplatz und können auch tageweise von zu Hause aus arbeiten.

Betriebsrestaurant
An größeren Standorten stehen unseren MitarbeiterInnen ein Betriebsrestaurant sowie eine Cafeteria zur Verfügung.

Essenszulagen
Ja, sofern kein Betriebsrestaurant zur Verfügung steht.

Kinderbetreuung
Wir haben einen Betriebskindergarten am Standort Wien, sowie temporäre Kinderbetreuung an einigen schulfreien Tagen.

Betr. Altersvorsorge
Wir haben eine betriebliche Altersvorsorge als zusätzliche Pensionsschiene für einen Großteil unserer MitarbeiterInnen eingeführt.

Barrierefreiheit
Ja, ist beinahe zu 100% gewährleistet.

Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen liegt uns besonders am Herzen. Neben diversen Informationsveranstaltungen bieten wir am Standort Wien z.B. Behandlungen und Therapien in unserem physikalischen Zentrum an. Im regelmäßig stattfindenden Gesundheitszirkel werden von MitarbeiterInnen und Führungskräften neue Maßnahmen zur Gesundheitsförderung festgelegt und in Folge umgesetzt.

Betriebsarzt
Die Betriebsärzte beraten und unterstützen unsere MitarbeiterInnen bei alle medizinischen Fragen, führen Impfaktionen und Untersuchungen zur Gesundheitsvorsorge durch. Weiters unterstützen unsere Betriebsärzte bei der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung.

Aus- und Weiterbildung
Bei der Generali legen wir besonderen Wert auf eine gute Aus- und Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen. Beginnend mit einer umfassenden Grundausbildung für alle neuen MitarbeiterInnen, bieten wir ein breites Bildungsangebot, das jährlich an die Anforderungen angepasst wird. Das Spektrum reicht von klassischen Seminaren, E-Learning bis hin zu einem mit der Donau-Universität entwickelten Universitätslehrgang für Finanzdienstleister. Die Führungskräfte unterstützen unsere Mitarbeiter durch laufenden Erfahrungsaustausch, jährlich stattfindende Mitarbeitergespräche sowie regelmäßiges Feedback.

Mitarbeitervergünstigungen
Unseren MitarbeiterInnen bieten wir natürlich unsere Produkte zu günstigen Konditionen an. Aufgrund diverser Kooperationen besteht die Möglichkeit Gutscheine für einen vergünstigten Einkauf im Einzelhandel zu erwerben.

Firmenwagen
Firmenwagen werden funktionsspezifisch zur Verfügung gestellt.

Mitarbeiterhandys
Mitarbeiterhandys, Smart-Phones sowie mobiler Internetzugang werden funktionsspezifisch eingesetzt.

Mitarbeiter Events
Die Initiative „Familie, Freizeit, Kultur“ organisiert Veranstaltungen für Kinder unserer MitarbeiterInnen. Neben den vom Unternehmen veranstalteten Events gibt es auch zahlreiche Sportevents, die von den diversen Sportsektionen organisiert werden.

Internetnutzung
Alle MitarbeiterInnen haben Zugang zum Internet und können diese entsprechend der User-Richtlinien benützen.

Hunde geduldet
Leider, nein.

Standort

Standorte Inland

140 Standorte im Inland

Standorte Ausland

Niederlassungen weltweit

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kundenbetreuerinnen und Kundenbetreuer

Immer gefragt: KundenbetreuerInnen mit der Fähigkeit, die Marke Generali selbstbewusst im Außendienst zu vertreten

Dass die Generali zu den führenden Versicherungsgruppen Europas gehört, verdanken wir neben unserer finanziellen Stärke vor allem unserer breit und gut aufgestellten Verkaufsmannschaft. Wir wollen aber noch besser werden. Darum verstärken wir unsere Verkaufsbasis in ganz Österreich laufend mit zusätzlichen KundenbetreuerInnen.
Weitere Informationen zu dieser interessanten Tätigkeit finden Sie auf unserer Homepage im Bereich Karriere unter „Generali Kundenbetreuer werden“.

Topqualifizierte und motivierte Teamplayer suchen wir außerdem bei Bedarf für die Bereiche:
  • Schaden
  • Versicherungsmathematik
  • Versicherungstechnik
  • Vertrieb
  • Marketing
  • Recht
  • Banking
  • Finance
  • IT etc.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage im Bereich Karriere.

Gesuchte Qualifikationen

Neben dem erforderlichen Fachwissen legen wir Wert auf eine überzeugende Persönlichkeit des Bewerbers. Entscheidend ist das Gesamtbild. Wir suchen Mitarbeiter deren Verhalten und Umgang mit anderen geprägt ist durch:
  • Kundenorientierung
  • Lern- und Veränderungsbereitschaft
  • Teamorientierung und Zusammenarbeit
  • Selbstvertrauen, Belastbarkeit und Stressresistenz
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Zielmanagement und Durchsetzungsfähigkeit
  • Eigeninitiative
  • Unternehmerisches Denken und Handeln

Gesuchte Studiengänge

Für unsere Tätigkeitsbereiche sind Absolventen der Studienrichtungen Versicherungsmathematik, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften besonders geeignet.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer die Besten will, muss das Beste bieten.
Wir haben uns vorgenommen, zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu werden und die besten Mitarbeiter am Markt für uns zu gewinnen. Mit folgenden Schwerpunkten möchten wir diesen Plan in die Tat umsetzen:

Interessante und breit gefächerte Aufgabenbereiche
Ein Wechsel in einen gänzlich anderen Aufgabenbereich ist bei der Generali nicht nur denkbar, sondern eine stetige Chance.

Sicherer Arbeitsplatz
Als traditionsreiches Unternehmen mit finanziellen Top-Ratings gelten wir zu Recht als sehr guter Arbeitgeber, der auch in turbulenten Zeiten seinen Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz bietet.

Ideale Aus- und Weiterbildung
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein breites Bildungsangebot, das eine permanente fachliche Qualifizierung gewährleistet, die Mitarbeiter aber auch in der Weiterentwicklung ihrer sozialen Kompetenzen unterstützt. Das Spektrum streckt sich von klassischen Seminaren, E-Learning bis hin zu einem mit der Donau-Universität Krems entwickelten Universitätslehrgang für Finanzdienstleister. Führungskräfte der Generali Gruppe absolvieren zu Beginn ihrer Karriere eine umfassende Managementausbildung und trainieren laufend an aktuellen und künftigen Herausforderungen.

Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten. Für verschiedene Unternehmensbereiche gibt es z.B. ein innovatives Gleitzeitsystem.

Attraktive Sozialleistungen
So haben wir z.B. eine betriebliche Altersvorsorge als zusätzliche Pensionsschiene für einen Großteil unserer Mitarbeiter eingeführt.

Soziale Verantwortung
Die Generali Gruppe Österreich bekennt sich zu seiner ökonomischen, sozialen und ökologischen Verantwortung. Die Europäische Sozialcharta der Generali Gruppe schützt die Grundrechte aller MitarbeiterInnen des Konzerns in den Ländern der Europäischen Union.

Zukunftsbranche
Das Thema Versicherung erlangt immer größere Bedeutung und ist eine interessante Branche – und zwar für Arbeitnehmer aus unterschiedlichsten Bereichen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur basiert auf 4 Werten:
  • Zuverlässigkeit: Wir bieten Solidität. Denn Integrität ist Teil unserer Geschichte.
  • Streben nach steter Verbesserung: Wir kümmern uns vorausschauend um die Bedürfnisse der Kunden. Denn Weitblick bedeutet Zukunft.
  • Stolz dazu zu gehören: Gemeinsam sind wir erfolgreich. Wissend, woher wir kommen und wohin wir wollen. Gemeinsam.
  • Verantwortungsvolles Handeln: Wir garantieren Exzellenz. Denn Qualität ist Teil unserer Kultur.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen MitarbeiterInnen mit der Fähigkeit, die Marke Generali selbstbewusst zu vertreten. Vor allem suchen wir Persönlichkeiten, die mit Freude und Begeisterung für unsere Kunden als kompetente Ansprechpersonen zur Verfügung stehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Rat an Bewerber

Der erste Eindruck zählt: Professionell vorbereitete Bewerbungsunterlagen hinterlassen einen ersten positiven Eindruck. Achten Sie dabei besonders auf eine gute Übersicht, Struktur, korrekte Rechtschreibung sowie ein sympathisches Foto. Geben Sie im Anschreiben an für welche Stelle Sie sich bewerben und weshalb Sie sich für die ausgeschriebene Stelle interessieren.

Bleiben Sie authentisch und zeigen Sie Interesse: Geben Sie uns im Rahmen des Bewerbungsgesprächs die Möglichkeit Sie und Ihren bisherigen Werdegang näher kennen zu lernen. Überzeugen Sie uns von Ihrem Interesse und Ihrer Eignung für die jeweilige Tätigkeit sowie für unser Unternehmen.

Gute Vorbereitung ist der halbe „Job“: Informieren Sie sich über das Unternehmen, bereiten Sie Ihre Fragen vor und machen Sie sich Gedanken über Ihre Erwartungen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen direkt über das Bewerbungsformular auf unserer Homepage bzw. per E-Mail an die in der Stellenausschreibung angegebene Kontaktperson.

Auswahlverfahren

Hauptsächlich persönliche Interviews, teilweise auch Tests (z.B. Lehrlinge) sowie Assessment Center

Generali Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,01 Mitarbeiter
3,98 Bewerber
4,55 Lehrlinge
  • 16.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung ist das Klima sehr schlecht. Die Stimmung im Haus ist jedoch generell nicht die beste.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten und auch die Personalabteilung wissen über die bestehenden Probleme Bescheid. Meiner Meinung nach wird hier oft weggesehen. Unzufriedene Mitarbeiter werden angehört aber es ändert sich nichts bzw. es werden nur für kurze Zeite Maßnahmen gesetzt, auf die dann wieder vergessen wird.

Kollegenzusammenhalt

Hängt natürlich von der Abteilung ab, in meiner jedoch genau so "toll" wie die Stimmung. Die Stimmung zwischen dem Außen- und Innendienst ist auch schlecht, oft sehen sich diese als Konkurrenten. Das Unternehmen versucht dem mit gemeinsamen Events entgegenzuwirken, dies wird jedoch nicht gut angenommen.

Interessante Aufgaben

Kann nur über meine urteilen. Die Arbeitsaufteilung ist auch nicht immer fair und wird auch nicht fair entlohnt. Bei Neuerungen wehren sich viele ohne es jemals probiert zu haben und dies wird auch von den Führungskräften ohne Konsequenz geduldet.

Kommunikation

Oft werden neue Prozesse/Produkte/sonstige Neuigkeiten erst nach der Umsetztung oder öffentlichen Auftritten mit den Mitarbeitern kommuniziert.

Umgang mit älteren Kollegen

super, es gibt auch fast keine jungen Kollegen im Innendienst.

Karriere / Weiterbildung

Die Außendienst-Ausbildung ist im Vergleich zum Mitbewerb gut. Im Innendienst gibt es wenige bis gar keine Perspektiven vor Ort. Weiterbildungsseminare werden für bestimmte Abteilungen nicht überarbeitet und viele Mitarbeiter haben sich auch gegen Seminare gewehrt, wobei diese dringend notwendig gewesen wären (dies wird durch die IDD vermutlich geändert).

Gehalt / Sozialleistungen

Die "Altverträge" werden gut entlohnt, für neue Mitarbeiter (die oft auch mehr Verantwortung haben als die anderen) gibt es kein Budget. So etwas wie Gehaltsverhandlungen gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

An und für sich ok. Kleine Änderungswünsche von Arbeitsräumen (Umschieben der Möbel) werden jedoch auch gleich abgelehnt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird beinahe alles ausgedruckt, obwohl immer wieder gesagt wird wir wollen mehr digital erledigen und weniger Papier verwenden.

Work-Life-Balance

Spontanes Freinehmen ist niemals ein Problem gewesen. Bei kranken Kindern wird Rücksicht genommen und durchaus Verständnis gezeigt. Die Gleitzeit ist super, jedoch gehen die meisten Teilzeitkräfte vormittas arbeiten und auch bei den meisten Vollzeitkräften wird es bevorzugt früher anzufangen und dafür früher nachhause zu gehen. In manchen Abteilungen kommt es dann auch vor, dass einfach niemand erreichbar ist (weil vermutlich keiner mehr da ist?!).

Image

Das Unternehmen hat ein gutes Image. Die Mitarbeiter sehen das meinst nicht so..

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht die Pensionierungswelle unterschätzten und rechtzeitig Mitarbeiter nachbesetzten. Das angesammelte Wissen kann dann auch nicht in einem Monat weitergegeben werden. Auf Mitarbeiterwünsche eingehen. Bei Problemen reagieren.

Pro

Gleitzeit

Contra

Bei vielem wird nur zugesehen und nicht gehandelt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Generali
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich nur meine Geschäftsstelle bewerten. Es werden keine klaren Entscheidungen getroffen oder durchgesetzt. In anderen Geschäftsstellen funktioniert es aber sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Innendienst / Außendienst arbeiten sehr gut zusammen.

Interessante Aufgaben

Im Außendienst kannst du selbst deine Aufgaben festlegen und gestalten.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter läuft nicht immer reibungslos ab.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsangebote gibt es sehr viele und hier wird auch sehr darauf geachtet das sich die Mitarbeiter stets weiterbilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen wird geboten. Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Jedoch ist das Gehaltsmodell im Außendienst nicht wirklich attraktiv.

Arbeitsbedingungen

Die Büros und die Ausstattung sind sehr gut.
Generali bietet sehr gute Arbeitsmittel und Räumlichkeiten.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großes Plus. Urlaub kann jederzeit konsumiert werden. Wenn man aber wirklich erfolgreich im Außendienst sein und gutes Geld verdienen möchte muss man sehr sehr hart und viel arbeiten um sich etwas aufzubauen vor allem wenn mein keinen Kundenstock zum arbeiten erhält.

Image

Eine der renommiertesten Versicherungen weltweit.

Verbesserungsvorschläge

  • Viele junge Mitarbeiter gehen nach ca. 1-4 Jahren wieder weil sie ihre Ziele nicht erreichen und dadurch später zu wenig verdienen. Hier sollte mehr darauf geachtet werden, dass junge Mitarbeiter im Verkauf von Profis geschult und motiviert werden.

Pro

Generali bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Generali
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Tolles, kollegiales Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Über meine Vorgesetzten kann ich nur das Beste sagen. Bin jetzt seit 16 Jahren dabei und fand immer Unterstützung in allem was ich tat.

Kollegenzusammenhalt

Durch diverse Veranstaltungen lernt man die Kollegen kennen und diese auch zu schätzen. Wir ziehen alle an einem Strang.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Produktvielfalt ist ein enormes Wissen von Nöten. Dieses Wissen wird in einer Form an den Mann gebracht wie es sich andere Firmen nur wünschen würden.

Kommunikation

Infos gehen wenn möglich direkt bis an den Verkauf weiter.

Gleichberechtigung

In unserem Unternehmen gibt es weder Rangeleien zwischen Mann und Frau und zwischen Führungsebene und dem Verkauf. Ich kann dies natürlich nur aus meiner Sicht bestätigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns ist es so, dass die jüngeren von den älteren Kollegen lernen.

Gehalt / Sozialleistungen

Durch zielstrebiges Arbeiten ist es möglich ein sehr gutes Gehalt zu erzielen. Geschenkt wird einem nichts, aber wo gibt es das noch.....

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattete Büros. In Sachen Digitalisierung denke ich sind wir sowieso Vorreiter in der Branche.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Generali Versicherung ist sich nicht nur national sondern auch international deren Position bewusst und versichert wo es geht, das Umwelt- u. Sozialbewusstsein zu stärken.

Work-Life-Balance

Man muss sich bewusst sein, dass man selbstständig arbeiten muss. Wichtig ist immer zum richtigen Zeitpunkt den Fokus auf das Wesentliche zu setzen. Egal ob Arbeit oder Freizeit. Aber das ist überall so.

Image

Ich denke, dass ich mein Image durch meine jahrelange Tätigkeit bei der Generali Versicherung gestärkt habe. War vorher auch jahrelang bei einer Bank tätig.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich denke, dass die Generali Versicherung immer schon auf einem sehr guten Weg ist und möchte mich bei dieser Gelegenheit auch bei der Führungsebene für deren Unterstützung bedanken. Dies ist in dieser Zeit nicht selbstverständlich.

Pro

Global Player bringt uns die Sicherheit für den Arbeitsplatz. Die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr für berechtigte Anliegen und Verbesserungsvorschläge.

Contra

Hier fällt mir gar nichts ein. Da müsst ihr schon in anderen Firmen nachfragen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Generali Versicherung Salzburg
  • Stadt
    5020
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 302 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (183)
    60.596026490066%
    Gut (77)
    25.496688741722%
    Befriedigend (29)
    9.6026490066225%
    Genügend (13)
    4.3046357615894%
    4,01
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (0)
    0%
    3,98
  • 13 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (11)
    84.615384615385%
    Gut (2)
    15.384615384615%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,55

kununu Scores im Vergleich

Generali Österreich
4,03
322 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,45
56.447 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.692.000 Bewertungen