88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Zeit einteilung
Die Jungen Mitarbeiter werden unter Stress gesetzt
Den Jungen Leuten mehr Zeit geben
Die Ausbildung und die IT; gelebte Inclusion;
Könnte pompöser auftreten
♀️
sicherer Arbeitsplatz abgemessenes Gehalt
teilweise schlechte bzw. überforderte Führungskräfte
Transparenz, Offenheit für Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und endlich Homeoffice
Neue Mitarbeiter werden extrem bevorzugt
Unterstützung die auch was bringt
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office
Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Gehalt wenig flexibel
Entwicklungsmöglichkeiten für alle
Flexible Arbeitszeiten, die eine perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Familie möglich machen.
Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit, Inklusion werden nach außen für wichtig befunden, in Wahrheit verbirgt sich hinter den Maßnahmen viele Scheininitiativen.
Mit Pensionierung der Baby Boomer wird sich vieles automatisch ändern, da viele Führungspersonen mit festgefahrenen Ansichten und Verhaltensweisen dann in Pension gehen.
Es herrscht ein familiärer Umgang miteinander. Die Arbeit muss erledigt werden, aber egal, ob von Zuhause oder im Büro.
Nicht alle Mitarbeiter bekommen eine Essenszulage.
Gleiche Vorteile und benefits für alle Mitarbeiter an allen Standorten.
Dass man sich auch bei persönlichen Schwierigkeiten an den Vorgesetzten wenden kann und gemeinsam an Lösungen gearbeitet wird
Traditionsreiches, stabiles Unternehmen mit großem Marktanteil
Der Konzern ist ein Tanker, Veränderungen gegen etwas zu langsam
Bessere Einstiegsgehälter, mehr Rekruting in Schulen
Vertrauensvorschuss
Unzuverlässig, hält sich nicht an Abmachungen, gibt einen Quereinsteiger kajm Chancen sich zu entwickeln - Mitgehtermine, etc. finden in der Praxis nicht statt
Bei der Ausbildung auf Praxisbezug achten!
So verdient kununu Geld.