Generali Österreich als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 1.126 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
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Wer wir sind
Als Generali verbinden wir persönlichen Kontakt mit digitaler Kompetenz und gestalten die Zukunft der Branche für unsere Kund_innen aktiv mit. Gleichzeitig fördern wir die persönliche Entwicklung und legen großen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Die Generali auf einen Blick:
- Haus der 100 Berufe: Ob Wirtschaftsexpert_innen, IT-Spezialist_innen oder Vertriebsprofis – bei uns arbeiten Menschen mit verschiedenen Talenten und Hintergründen zusammen.
- Starkes Team in ganz Österreich: Mit rund 4.500 Mitarbeiter_innen und Standorten in allen neun Bundesländern verbinden wir regionale Nähe mit attraktiven Karriereperspektiven.
- Zusammenhalt, der verbindet: 90% unserer Kolleg_innen sind stolz darauf, bei uns zu arbeiten – das hat unsere jährliche Mitarbeiterbefragung ergeben.
- Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und vielfältigen Benefits unterstützen wir in jeder Lebensphase.
- Tradition trifft Zukunft: Als Generationenunternehmen kombinieren wir Human Touch mit digitaler Kompetenz, Stabilität mit Innovationskraft und Erfahrung mit neuen Perspektiven.
- Soziales Engagement: Mit unserer Initiative The Human Safety Net unterstützen wir Projekte, die Chancengleichheit fördern und den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken.
Wofür wir stehen
Unsere Werte und unser Arbeitgeberversprechen prägen die Art, wie wir zusammenarbeiten und Entscheidungen treffen. Dass unsere Mitarbeiter_innen im Durchschnitt 17,5 Jahre bei der Generali bleiben, ist ein starkes Zeichen für unsere starke Unternehmenskultur sowie die langfristigen Perspektiven und Karrieremöglichkeiten, die wir bieten.
Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir verbinden einen sicheren Arbeitsplatz mit Flexibilität und Vertrauen. Wer bei uns arbeitet, kann Verantwortung übernehmen, den Arbeitsalltag aktiv gestalten und auf ein starkes Miteinander zählen.
Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Mit Initiativen wie dem generationenübergreifenden Mentoring-Programm „Diversity Exchange“, Frauennetzwerktreffen und Formaten zu Themen wie Gleichstellung und Barrierefreiheit fördern wir einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.
Als familienfreundliche Arbeitgeberin, Top-Lehrbetrieb und mehrfach ausgezeichnete Arbeitgebermarke legen wir großen Wert auf hervorragende Arbeitsbedingungen, eine starke Unternehmenskultur und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Dass wir diesen Anspruch leben, zeigen auch unsere zahlreichen Auszeichnungen.
Produkte, Services, Leistungen
Die Generali ist die drittgrößte Versicherung in Österreich und Teil der Generali Group, die in mehr als 50 Ländern in Europa, Amerika und Asien tätig ist. Tradition und Innovation gehen bei uns Hand in Hand und bilden die Basis unseres Erfolgs.
Als Lifetime Partner begleiten wir knapp zwei Millionen Kund_innen in Österreich in unterschiedlichen Lebensphasen und Lebenslagen. Dabei denken wir Versicherungen neu: Mit einem breiten Angebot an Versicherungs-, Vorsorge- und Assistanceleistungen unterstützen wir Privatpersonen und Unternehmen dabei, Risiken abzusichern und für die Zukunft vorzusorgen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.126 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Was Generali Österreich über Benefits sagt
Was das Arbeiten bei uns besonders macht
Spannende Aufgaben, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits gehören bei uns zusammen. Dazu zählen unter anderem:
Flexible Arbeitszeiten
Mit flexiblen Gleitzeit- und Teilzeitmodellen bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Homeoffice
Arbeiten Sie bis zu 50 Prozent Ihrer Zeit von zuhause aus. Die passende technische Ausstattung stellen wir zur Verfügung (**).
Onboarding
Von Anfang an gut vernetzt: Ein persönlicher Buddy und unsere Newcomer-Community (**) helfen dabei, schnell Kontakte im Unternehmen zu knüpfen.
Mobilität mit Mehrwert
Ob Bus, Zug oder Fahrrad – wir übernehmen 50% der Kosten für Ihr Öffi-Ticket und fördern das Firmenfahrrad.
Betriebsrestaurants & Essenszuschüsse
Genießen Sie frisch zubereitete Menüs zu vergünstigten Preisen in einem unserer Betriebsrestaurants oder nutzen Sie unseren Essenszuschuss (*).
Aus- und Weiterbildung
Lernen hört bei uns nie auf. Mit einem vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
Beruf und Familie
Ob Karenz, Elternteilzeit oder Unterstützung für pflegende Angehörige – wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Gesundheitsangebote
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Von der Betreuung durch unsere Betriebsärzt_innen bis zu vielfältigen Gesundheitsinitiativen begleiten wir Sie dabei, gesund zu bleiben.
Angestelltenrabatte
Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen auf Versicherungsprodukte sowie zahlreichen Rabatten bei unseren Partnerunternehmen.
Freie Zeit für Freiwilligenarbeit
Im Rahmen unserer Initiative „The Human Safety Net“ erhalten Sie freie Tage für ehrenamtliche Arbeit.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir denken heute schon an morgen. Deshalb kümmern wir uns darum, dass Sie in Ihrer Pension finanziell abgesichert sind.
(*) Gilt für Angestellte im Innendienst und Lehrlinge.
(**) Gilt für Angestellte im Innendienst.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Fachbereiche
Wir bieten Ihnen spannende Karrieremöglichkeiten in der Welt der Versicherungen! Von der Lehre bis zum Hochschulabschluss: bei uns finden Sie vielfältige Jobangebote für alle Ausbildungsniveaus. Unabhängig davon, ob Sie Ihre Fähigkeiten im Büro, im Außendienst oder in der IT einsetzen möchten – wir bieten zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger_innen und Berufserfahrene in folgenden Bereichen:
- Administration
- Finance & Controlling
- Human Resources
- Investment Management
- IT
- Kommunikation
- Kundenservice
- Legal & Compliance
- Marketing
- Produktmanagement
- Projektmanagement
- Risikomanagement
- Sachverständigung
- Schadenmanagement
- Vertrieb
- Vertragsmanagement
- (Versicherungs-)Mathematik
Nicht umsonst werden wir als „Haus der 100 Berufe“ bezeichnet. Bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Qualifikationen und Erfahrungen. Engagierte Kolleg_innen und Raum, eigene Ideen einzubringen, gibt es in jedem Fall. Auf unserer Website finden Sie aktuelle Jobausschreibungen. Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Generali aktiv mit!
Gesuchte Qualifikationen
Neben dem erforderlichen Fachwissen legen wir Wert auf eine überzeugende Persönlichkeit der Bewerber_innen. Entscheidend ist das Gesamtbild. Wir suchen Mitarbeiter_innen deren Verhalten und Umgang mit anderen geprägt ist durch:
- Kundenorientierung
- Lern- und Veränderungsbereitschaft
- Teamorientierung und Zusammenarbeit
- Selbstvertrauen, Belastbarkeit und Stressresistenz
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Zielmanagement und Durchsetzungsfähigkeit
- Eigeninitiative
- Unternehmerisches Denken und Handeln
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Generali Österreich.
Standort
Standorte Inland
Unser Hauptstandort befindet sich in Wien. Mit Regional- und Landesdirektionen in allen neun Bundesländern und mehr als 110 Geschäftsstellen sind wir in ganz Österreich stark regional verankert.
Standorte Ausland
Die Generali Group ist in mehr als 50 Ländern in Europa, Amerika und Asien vertreten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vom Onboarding bis zum täglichen Arbeitsalltag: Ich bin rundum zufrieden. Die Arbeitsatmosphäre ist professionell und trotzdem herzlich. Die Aufgaben sind spannend, die Bezahlung ist fair und pünktlich, und die Ausstattung am Arbeitsplatz ist top. Es gibt echte Aufstiegschancen und Fortbildungen werden aktiv gefördert. Dazu kommen moderne Benefits (z.B. Home-Office und flexible Arbeitszeiten), die eine super Work-Life-Balance ermöglichen. Ein moderner Arbeitgeber, der verstanden hat, worauf es heute ankommt.
Tolle 25 Jahre, in denen es viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung gegeben hat, viel Unterstützung geboten wurde und immer ein offenes Ohr da war.
Das man immer unterstützt wird, jederzeit jmd zur Verfügung steht bei Fragen und der Arbeitgeber hinter einem steht wenn es hart auf hart kommt
Seine soziale Kompetenz, seine Mitarbeiter, die Menschlichkeit ist sehr ausgeprägt - vor allem bei den Vorgesetzten.
Transparent, gute Bezahlung, Familienfreundlich, Sozialleistungen,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise herrscht hoher Arbeitsdruck und die Erwartungen sind nicht immer klar kommuniziert. Die Einarbeitung könnte besser organisiert sein und manche Entscheidungen wirken wenig nachvollziehbar. Mehr Anerkennung für die geleistete Arbeit wäre wünschenswert.
Werbung wird bei unserer Firma zu sehr die Farbe hervor gehoben, obwohl wir als Logo den Löwen hätten - und mit diesen starken Tier könnte man sooo vieles mehr Zeichen setzen als "rot" ?!? daran gehört gearbeitet;
Es kommt keiner auf die Arbeiter zu, um vielleicht nachzufragen ob alles in Ordnung ist oder ob es einem gut geht.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter geschaut werden.
Mein Arbeitgeber ist sehr gut, man hat viele Freiheiten, Gutes Gehalt und gute Chancen sich weiterzuentwickeln
Beste Entscheidung in meinem leben würde ich immer wieder tun. Danke für die chance die mir gegeben wurde
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung bei Generali in Österreich hat bei mir gemischte Eindrücke hinterlassen. Obwohl ich erst seit wenigen Jahren in Österreich lebe und mich gleichzeitig an eine neue Sprache, Kultur und das berufliche Umfeld anpassen musste, habe ich meine Aufgaben stets verantwortungsvoll erfüllt, mich fachlich weiterentwickelt und meine Arbeit mit großem Engagement ausgeführt.
Während meiner Tätigkeit habe ich alle erforderlichen Prüfungen erfolgreich bestanden und meine fachliche Qualifikation bestätigt. Auch meine Ergebnisse, insbesondere hinsichtlich der Anzahl abgeschlossener Verträge, lagen auf einem vergleichbaren ...
Führungsebene reorganisieren, eine weibliche Vorständin wäre mal zeitgemäß, bessere Gehälter, mehr in das Wissen der eigenen Mitarbeiter:innen durch Fachseminare investieren, Vetternwirtschaft beenden, ein jährliches Danke-E-Mail hinsichtlich neuer Rekordumsätze an die Mitarbeiter wirkt verhöhnend, wenn diese in die Übergewinne nicht eingebunden werden (Stichwort Mitarbeiterbeteiligung). Unangemessenes Verhalten der Mitarbeiter:innen auch wirklich ahnden und wenn nötig zur Anzeige zu bringen.
Mitarbeiter mehr am Erfolg teilhaben lassen. Nicht unterscheiden, welche Mitarbeiter Abfertigung alt bzw neu sind. Die älteren Mitarbeiter sind oftmals die Leistungssträger.
Für junge eher mehr Verständnis wenn sie ins Berufsleben einsteigen (Außendienst kann am anfang herausfordernd sein)
Die interne Kommunikation und die Abstimmung zwischen den Abteilungen könnten weiter verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Generali Österreich ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 157 Bewertungen).
im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr hohe Remote Quote möglich. M.E. schon fast zu viel mit 50%
Ganz gut aber da Praktikant muss man am Anfang mehr investieren
Keine Fixen Arbeitszeiten, so flexibel wie kaum ein anderer Job
Arbeitszeiten waren grundsätzlich gut planbar.
Freie Zeiteinteilung und HomeOffice möglich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Generali Österreich ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 166 Bewertungen).
Katastrophal, viele Führungskräfte wissen gar nicht was ihr job ist. Es werden inkompetente Personen befördert ohne dessen Fähigkeiten zu Prüfen. Beispielsweise wechselt eine Innendienstkraft ohne jegliche Verkaufs- oder Produkterfahrung in die Position Sales Coach und soll Mitarbeitern erklären wie diese Verkaufen sollen, ohne Praxiserfahrung im Außendienst. Das dass nicht funktioniert ist jedem mit ein bisschen Hausverstand klar
Siehe vorherige Kommentare. Außerdem wurden Personalangelegenheiten mit Mitarbeitenden besprochen. Als man sie darauf ansprach, sagte man nur, dass man sich dafür nicht entschuldige, da Mitarbeiter:in XY ein:e Freund:in von ihnen sei und man daher mit ihnen auch Themen von anderen Kolleg:innen privat besprechen könne.
Vorgesetzte sind nicht die motivierendsten und auch nicht immer anzutreffen.
Anrufe werden selten beantwortet und wenn, dann gibt es nicht immer eine Antwort auf die Fragen.
Hier werden die falschen Personen eingestellt… eine volle Katastrophe!
Je nachdem in welcher Position - je weiter oben, desto Mitarbeiterverachtend
Reden funktioniert nicht auf Augenhöhe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 142 Bewertungen).
Es gibt Talente Programm und auch unzählige Seminarmöglichkeiten. Die Führungskräfte sind sehr offen für Weiterbildung.
Weiters kann man auch teilweise als Trainee einsteigen und sieht so sehr viel vom Unternehmen.
Es ist verpflichtend sich immer wieder weiterbilden zu lassen, Wissen aufzufrischen und man kann sich sogar selbst zwischen vielen Kursen und Weiterbildungsmaßnahmen entscheiden
sehr gut, könnte im digitalen Bereich etwas besser sein, aber insgesamt noch immer 5 Sterne
Weiterbildung war viel besser, als sie nicht für jeden MA Pflicht war. Das muss ich sagen!
ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten, die Karriere ermöglichen und fördern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Generali Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Generali Österreich besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Generali Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1086 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 557 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Generali Österreich als eher modern.
Puls
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.