kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Genericon Pharma Bewertungen
Genericon
Pharma
Vortschrittlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, es wird vor allem auch auf die Kinderbetreuung Rücksicht genommen. Möglichkeit zum Homeoffice (max. 2 Tage pro Woche)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Aufstiegsmöglichkeit/Weiterentwicklungsmöglichkeut, da flache Hierarchie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Einstieg in die Pharmabranche „OK“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Einstieg in die Branche
Man wird gut ausgebildet
Einblick in alle Richtungen (Ärzte, Fachärzte, Apotheken, Krankenhäuser)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie, man sieht genau wie daneben sich manche benehmen und schlecht mit Mitarbeitern umgehen aber Zahlen sind wichtiger
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern mehr zu die wirklich draußen mit Kunden arbeiten, die haben mehr Ahnung als Biologen im Marketingbereich die fast nur im Büro sitzen
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang schleimen alle, wollen dass es dir gut geht. Wenn die Einarbeitungsphase vorbei ist zeigt jeder sein wahres Gesicht.
Image
Ich frage mich auch gerade warum 5 Sterne. Aber objektov nach außen hat die Firma ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Man hat viel Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Für Pharma peinlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll, Unmengen an Müll. Sehr unangenehm weil man auch vom Kunden darauf angesprochen wird
Kollegenzusammenhalt
Neid, es wir offen vor allen Kollegen gezeigt ob und wieviel Provision man bekommt. Unnötig und vorführend, auch unangenehm für Mitarbeiter die eine hohe Provision bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel sagen, glaube aber gut da gewisse Leute die schon 20 Jahre oder mehr dabei sind definitiv einen Status erreicht haben wo es egal ist ob sie ihre Arbeit gewissenhaft machen oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Region drauf an. Leider wird von oben viel Druck aufgebaut und die Regionalleiter werden dafür geschult weiter Druck aufzubauen. Oft mit komischen Methoden die oft auf die persönliche Ebene rutschen, zeigt aber eigentlich nur wie unprofessionell gearbeitet wird in der Führungsebene und eigentlich andere diesen Job besser machen würden.
Arbeitsbedingungen
Sind wirklich gut, man ist die meiste Zeit alleine unterwegs und man hat seine Ruhe
Kommunikation
Wenn mal jemand vom Innendienst im Büro und erreichbar wäre, könnte man vielleicht auch kommunizieren.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an mit wem man sich gut stellt
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche. Generische Arzneimittel. Man darf sich nicht zuviel erwarten. Außer die Marketing Chefs hauen wieder irgendein unnötiges, überteuertes Nahrungsergänzungsmittel auf den Markt. Dann wird Druck gemacht dieses meist wirklich schlechte Produkt in den Apotheken anzubringen. Kann man sich schon auf Gespräche mit Chefin freuen wo man sich rechtfertigen muss, dass man nicht mit unfairen Mitteln in die Apotheken hineinverkaufen will.
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Familienfreundlich, fair, innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob, Fairness, Anerkennung sind wichtig und täglicher Bestandteil in der Zusammenarbeit
Image
Hohe Qualität der Produkte, gute Lieferfähigkeit und Kundenservice stehen für Genericon.
Work-Life-Balance
Für mich top und genauso, wie ich es mir wünsche. Mehr oder weniger Stunden zu arbeiten, geht alles. Im Team werden alle Themen besprochen und so gelöst, dass es für alle passt.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, hat Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich für alle, egal Mann oder Frau. Mehr verdient, wer mehr verdient aufgrund von Erfahrung, Ausbildung, ect.
Viele freiwillig angebotene Sozialleistungen teilweise aufgrund von Ideen von mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft ist spitze. Niemand wird alleine gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden dem Mitarbeiter möglichst nachvollziehbar begründet. Konflikte mit dem Team bzw. betroffenen Mitarbeitern besprochen und gemeinsam gelöst. Ehrliche Kommunikation in beide Richtungen gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Könnte nicht besser sein.
Kommunikation
Regelmäßige Informationsveranstaltungen, Jahresevents, schriftliche Updates, Jour fixe
Gleichberechtigung
Es gibt hier keine Unterschiede zwischen den Menschen.
Interessante Aufgaben
Jobrotation in der Abteilung auf Wunsch möglich. Arbeitspakete werden regelmäßig neu aufgeteilt, wenn jemand mehr oder weniger Stunden arbeiten möchte. Es wird immer geholfen, wo jemand gebraucht wird...im Rahmen der Normalarbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Sehr Familienfreundlich dank Gleitzeitvereinbarung und fairem Gehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
ZA Tage und Urlaub können immer ohne Diskussion genommen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen nur schwer durchsetzbar
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität
Versuchen alle Mitarbeiter/Innen faur zu behandeln
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter/Innen sind ziehmlich launisch
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind eher schwierig durchzusetzen außer es handelt sich um Schulungen die nur wenige Tage bis Stunden dauern
Umgang mit älteren Kollegen
Manche der Älteren Kolegen und Innen glauben das sie sich aufspielen können ald Chef obwohl sie auf der gleichen Ebene mit den jüngeren Angestellten stehen
Vorgesetztenverhalten
Beste in der QC gibt es die beste Vorgesetzte
Kommunikation
Es wird über vieles nicht geredet nur diskudiert und dann abgehackt auch wenn es noch nicht für alle passt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumjob der Familienfreundlich, flexibel, Wertschätzend mit freier Arbeitseinstellung sehr gut mit Familie einhergeht!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das such auf Gesundheit und Familie geachtet wird, wertschätzende Kommunikation und entspanntes Arbeitsklima herrscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine
Arbeitsatmosphäre
Ausgezeichnet!
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
6 Wochen Urlaub mit vollkommener freien Handhabe wann man seine Arbeit macht,
Karriere/Weiterbildung
Mehrere pro Jahr, wird zu 100% von der Firma übernommen
Gehalt/Sozialleistungen
Passend zur Position mit goodies
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Sehr Kollegial, toller Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Positiv, auf Augenhöhe und sehr bestärkend und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Gute Atmosphäre , optimale Bedingungen
Kommunikation
Tadellos immer gemeinsam in Verbindung
Gleichberechtigung
100% gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Vielfältig und abwechslungsreiche Tätigkeit
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Bossing pur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leichter Einstieg in die Pharmabranche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Image
Qualität aus Österreich? So ein Blödsinn. Wer das glaubt ist selber schuld.
Work-Life-Balance
Extrameile wird erwartet, aber nicht honoriert
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt untereinander war großteils sehr gut. Wer falsch spielt, wird gemieden
Umgang mit älteren Kollegen
Kurz vorm 20jährigen Jubiläum werden Angestellte gekündigt. Junge sind halt billiger…
Vorgesetztenverhalten
Die miesesten Vorgesetzten, die man sich vorstellen kann.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsgestaltung und -bedingungen, Benefits für Mitarbeiter, hier wird wirklich viel für die Mitarbeiter getan .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment fällt mir wirklich nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Eventuell ist die interne Kommunikation etwas ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Das Gebäude und alles, was angeboten wird, ist einfach top. Ich habe noch nie ein anderes Unternehmen erlebt, das so viel für seine Mitarbeiter macht. Ich kann die negativen Bewertungen wirklich nicht nachvollziehen.
Image
Fast jeder kennt den "Delfin". Die Qualität ist sehr gut, in meinem Bekanntenkreis habe ich nur Positives über die Marke gehört.
Work-Life-Balance
Fitnessraum, Lounge mit Tischtennis und Tischfußball, Kantine, Gleitzeit...
Karriere/Weiterbildung
Hierarchie ist sehr flach, die Abteilungen sind übersichtlich. Für ehrgeizige Menschen mit Führungsambitionen mag es etwas schwieriger sein, aber man kann Verantwortung für seinen eigenen Bereich übernehmen und ein guter Experte auf seinem Gebiet sein. Die Weiterbildung wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr viele Benefits für die Mitarbeiter. Gehalt ist in Ordnung, aber wann wird es zu viel? Ich denke, es gibt immer Potenzial nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesundheit für Alle
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller Umgang, Hilfsbereitschaft und Unterstützung sind gegeben. Man muss nicht immer beste Freunde sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele KolegInnen, die seit mehr als 20 Jahren bei Genericon sind. Ich denke, das ist ein sehr gutes Zeichen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren. Wir haben Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung, auch wenn man natürlich akzeptieren muss, dass die Branche an sich stark reguliert ist.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles, was man für die Arbeit benötigt
Kommunikation
Wo viele Menschen arbeiten und die Informationsflut sehr groß ist, kommt es hin und wieder vor, dass die Dinge vergessen und nicht weitergeleitet werden.
Gleichberechtigung
nichts Gegenteiliges mitbekommen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und Routine ergänzen sich gut
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Erfahrene sind nicht Willkommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Graz gearbeitet.
Image
Mitarbeiter werden klein gehalten.
Work-Life-Balance
Wäre gut. Aber viel Kontrolle über Telefon und Navigation.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt. Prämien sind so gut wie nicht erreichbar, da der Österreich Schnitt gilt.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Nicht anwesend. Alles läuft über HR die keine entsprechende Ausbildung hat. Sehr dominant.
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht im Team besprochen. Gerüchte die von anderen jungen Mitarbeitern verbreitet werden werden ungefiltert von der oberen Ebene übernommen.
Gleichberechtigung
Junge werden gelobt auch wenn sie nichts an Erfahrung haben und keine entsprechende Ausbildung für bestimmte Positionen.
Interessante Aufgaben
Es geht nur um Gesprächsleitfäden die das Marketing erstellt. Die in der Realität unlogisch sind. Es gibt kein richtiges medizinisches Material. Die Wirkung der Medikament wird belächelt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Gut dass dieses Kapitel der Vergangenheit angehört...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitszeiten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bereits in den oberen punkten angeführt. hier gibt es einiges an Verbesserungsbedarf, auch wenn es mich nicht mehr betrifft.
Im Nachhinein ein Segen für mich, nicht mehr dort arbeiten zu müssen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen im Zuge des Neubaus modernisieren. Das meine ich aber nicht in Bezug auf Büros und Equipment, sondern vor allem auf die Arbeitsmethoden, Prozesse usw. Hier sollte sich einiges ändern, ansonsten verpasst man früher oder später den Sprung.
Arbeitsatmosphäre
Man sollte nicht viel erwarten, die alteingessesenen Kollegen sind zwar im 1:1 freundlich und höflich. Allerdings möchte ich bis heute nicht wissen, was gesprochen wird, wenn die "Türen zugehen". Somit fühlt man sich verständlicherweise nicht sonderlich wohl sondern eher Unbehagen und nach einer Zeit unsicher
Image
Innen glaubt man top, nach außen hin, auch innerhalb der Branche eher mau
Work-Life-Balance
Etwas positives, was heute nicht zwingend erledigt werden muss, kann auch am nächsten Tag oder bis wann eben notwendig gemacht werden. Auch wird die Dienstzeit (vor allem auch von den länger dienenden Kollegen) mehr als strikt eingehalten. Sollte man unbedingt erwähnen und auch nutzen.
Karriere/Weiterbildung
wenig bis gar keine Möglichkeit,
Gehalt/Sozialleistungen
für die Leistung die man bringen soll unter Durchschnitt, dafür wie oben erwähnt regelmäßige Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
konnte ich nicht wirklich feststellen. Jede Menge unnötige Verpackung, vor allem im Bereich Marketing (Werbemittel etc.)
Kollegenzusammenhalt
wie bereits kurz beschrieben und erläutert. Man bekommt das Gefühl dazuzugehören, allerdings bekommt man realistisch gesehen nie eine wirkliche Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier konnte ich nichts negatives feststellen, eher im Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen hin hui, in Wirklichkeit Pfui. Ich kann zum Großteil nur von meinen Erfahrungen berichten. Aber wenn man auch als nicht Berufseinsteiger nach Monaten noch immer "kontrolliert" und behandelt wird wie eine "Null" dann trägt das zu einer gewissen Unzufriedenheit bei.
Vor allem wenn man schon in mehreren Bereichen Berufserfahrung gesammelt hat und in gewisser Weise, vor allem im Umgang mit Kunden und Kollegen verschiedenste, viel komplexere und speziellere Erfahrungen gemacht hat.
Generell auch hier viel blabla, Festhalten an teils mehr als veralteten Arbeitsprozessen und kein links und rechts Denken.
Das zieht sich durch die gesamte Führungsebene (mit Ausnahme des GF, hier gibt es absolut nur positive Erfahrungen zu berichten).
Der Rest besteht, wie auch bereits kurz erwähnt aus alteingesessenen Vorgesetzten, die die Position denke ich nur inne haben, weil sonst einfach niemand länger da ist...
Arbeitsbedingungen
Absolut zweckmäßig
Kommunikation
man gibt sich zwar nach außen hin offen, allerdings wird vieles hinter verschlossenen Türen besprochen. Viele allgemeine Informationen über div. Abteilungen und Entwicklungen gibt es zwar, allerdings inklusive der an der Tagesordnung stehenden Selbstbeweihräucherung
Gleichberechtigung
meiner Meinung nach in Bezug auf Geschlecht etc. absolut gegeben.
In den Abteilungen sieht es jedoch schon wesentlich anders aus.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche. Prozesse und Arbeitsvorgänge sind so handhaben, wie sie seit Jahren gemacht werden. Digitalisierung etc. sind absolute Fremdwörter in machen Bereichen.
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es geht dem Ende zu…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man flexibel ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen… Wenn alles bleibt wie es ist (häufige Aussage: “weil es schon immer so war”) wird dieses Unternehmen nicht mehr lange existieren. Sei es, weil die Führung einschneidende Fehler macht oder, weil alle Mitarbeiter flüchten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in den Wortschatz aufnehmen, mehr auf Wünsche und Vorschläge des Außendienstes eingehen. Führungsebene austauschen. Marketing verbessern und modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Außendienst herrscht untereinander gute Stimmung, Kollegen fast alle sehr nett, mit anderen Abteilungen wird es schon schwieriger zu kommunizieren
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Man ist sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Tagungen auf denen man nichts lernt. Es gibt einen Verkaufstrainer der aber schlecht ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich verdient man nicht schlecht. Bei den meisten anderen Unternehmen in der Branche aber sehr viel mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel per Post herum gesendet. Ist nicht gut für die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, im Außendienst großteils super
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird im Außendienst von den Kollegen gleich behandelt wie die Jüngeren. Für die Führungsebene sind Alter, Dienstjahre und Erfahrung aber nichts mehr wert
Vorgesetztenverhalten
Man kann Glück aber auch Pech mit den direkten Vorgesetzten haben, je nach Linie. Alles was darüber hinaus geht ist keines Wortes wert
Arbeitsbedingungen
Eigentlich in Ordnung solange man wenig Kontakt zur Führungsebene hat. Beklebte Autos als großer Nachteil. Auch nur ein Modell verfügbar.
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Wenn es hier um die Geschlechter geht, denke ich, dass alle gleich wenig bezahlt bekommen
Interessante Aufgaben
Langweilig, immer das Selbe Thema zu präsentieren
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.