62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man flexibel ist
Wo soll ich anfangen… Wenn alles bleibt wie es ist (häufige Aussage: “weil es schon immer so war”) wird dieses Unternehmen nicht mehr lange existieren. Sei es, weil die Führung einschneidende Fehler macht oder, weil alle Mitarbeiter flüchten.
Kommunikation in den Wortschatz aufnehmen, mehr auf Wünsche und Vorschläge des Außendienstes eingehen. Führungsebene austauschen. Marketing verbessern und modernisieren.
Im Außendienst herrscht untereinander gute Stimmung, Kollegen fast alle sehr nett, mit anderen Abteilungen wird es schon schwieriger zu kommunizieren
Wird immer schlechter
Man ist sehr flexibel
Es gibt Tagungen auf denen man nichts lernt. Es gibt einen Verkaufstrainer der aber schlecht ist.
Natürlich verdient man nicht schlecht. Bei den meisten anderen Unternehmen in der Branche aber sehr viel mehr
Es wird zu viel per Post herum gesendet. Ist nicht gut für die Umwelt
Wie gesagt, im Außendienst großteils super
Man wird im Außendienst von den Kollegen gleich behandelt wie die Jüngeren. Für die Führungsebene sind Alter, Dienstjahre und Erfahrung aber nichts mehr wert
Man kann Glück aber auch Pech mit den direkten Vorgesetzten haben, je nach Linie. Alles was darüber hinaus geht ist keines Wortes wert
Eigentlich in Ordnung solange man wenig Kontakt zur Führungsebene hat. Beklebte Autos als großer Nachteil. Auch nur ein Modell verfügbar.
Findet nicht statt
Wenn es hier um die Geschlechter geht, denke ich, dass alle gleich wenig bezahlt bekommen
Langweilig, immer das Selbe Thema zu präsentieren
Alles top
Verantwortung für Mitarbeiter und Kunden.Familiäre Atmosphäre
Gemeinsam zum Erfolg
WIR SIND DIE MIT DEM DELPHIN
Weiterbildung: tolle Programme mit international renommierten Trainern
Gehalt branchenüblich gut.
Umfassend
Bei allen, die guten Willens sind, weit über betriebliche Themen hinaus
Erfahrung und Loyalität werden geschätzt
Im Mittelpunkt steht der Mensch
Wünsche der Mitarbeiter werden nach Möglichkeit erfüllt.
Auch zwischen den Abteilungen transparent.
Viele weibliche Führungskräfte, Gehälter geschlechtsneutral
Jeder Tag eine neue Herausforderung
Nun ja, meine grundsätzlich positive Bilanz ist überschattet von der in meinem Fall ungerechten Gehaltssituation. Bei angeblich sehr guter Arbeit mit Verwendungsgruppe 2 (und grossen Herausforderungen gerade in den letzten Jahren) in Pension geschickt zu werden (nach 40 Arbeitsjahren, wenn auch in anderer Branche), wird mein Andenken dauerhaft beeinflussen.
Sicherer Arbeitsplatz, Geschäftsführung, Gleitzeit, einmal wöchentlich Sportangebot in der Nähe
Strenge Hierarchie welche durch Formalitäten aufrechterhalten wird, zu enger Zeitraum für Pause zusammen mit zu wenigen Plätzen in Pausenräumen, wenige Versuche die work-life-ballance auszugleichen
Mehr Transparenz, weniger Wert auch hierarchische Prozesse und Umgangsformen legen, dafür aber das gemeinsame Ziel und die Sache an sich im Auge behalten
Kantine (gesundes Essen vor Ort)
Betriebskindergarten
Vor allem innerhalb der bestehenden Teams gut, allerdings ist es schwer neu in ein Team zu finden, es wird sehr auf Formalitäten geachtet, allerdings individuell pro Person. Man muss sich vortasten, wer ein "hallo" einfach als Gruß interpretiert, und wer darin ein Untergraben von Autorität vermutet
Qualität aus Österreich ist ein sehr irreführende Slogan, die mit dem Delfin ist sehr egozentrisch, außerhalb der Pharmabranche weiß niemand was gemeint ist - der ursprüngliche Slogan: Gesundheit für alle - sollte wieder fokussiert werden
Es muss hohe Leistung gebracht werden, da teilweise nicht genug man power vorhanden ist. Offiziell wird jedoch dazu geraten, dass man sich nicht verausgaben soll.
Leider wenige Möglichkeiten, daran wird auch festgehalten
Leider nicht erkennbar. Viel Potential nach oben! Z.B. mehr Möglichkeiten zum home office, unnötige Transportwege von Ware vermeiden, Werbegeschenke mit weniger Plastik, ...
Innerhalb einzelner Teams sehr gut
Sehr sicherer Arbeitsplatz
Wenig Transparenz - es werden künstlich Geheimnisse mit jedem einzelnen geschaffen, wodurch der Teamzusammenhalt geschädigt wird
Angenehme Bürogrößen, Klimaanlage vorhanden, Heizung veraltet, Pausenräume zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter in Kombination mit einer eingeschränkten Pausenzeit, Kaffeemaschinen, Mikrowellen, Kühlschränke und Wasserkocher vorhanden, keine Kantine
Vor allem zwischen unterschiedlichen Hierarchieebenen wenig transparent. Es muss immer überlegt werden, welche Informationen auch unternehmensintern weitergegeben werden dürfen. Ausgenommen davon ist die Geschäftsführung - hier herrscht große Transparenz
Je nach Arbeitsbereich
+ Gleitzeit
+ wöchentlicher Firmensport
+ gratis parken
Versorgung mit warmen, gesunden Mittagessen schwer möglich wenn man nicht selbst was mitbringt
- Mehr mit der Zeit gehen
- mehr Homeoffice-Möglichkeiten
- Firmenkantine
Darf man jederzeit machen und wird gerne gefördert
Gute Ausstattung, 2er oder 3er Büros
Interessante Arbeit, viel Verwirklichungs- und Einbringungsmöglichkeiten, guter Zusammenhalt unter den KollegInnen, angenehmes Arbeitsklima
Firmen-WLAN blockiert meine Datennutzung am Handy, somit muss ich WIFI an meinem privaten Handy in der Firma ausschalten.
Digitalisierung müsste forciert werden!
Essenszulage könnte höher sein.
relativ ruhige Büros, angenehme Bürogröße
Die mit dem Delfin! ;-)
MitarbeiterInnen versuchen sich sowohl beruflich, als auch privat zu verwirklichen. Für die private Verwirklichung gibt es in der Abteilung auch Verständnis, solange es in der Waage bleibt. Es gibt genügend Erholungszeiten; zum Teil verbringen KollegInnen auch ihre Freizeit miteinander, beispielsweise beim gemeinsamen Sport.
Weiterbildung wird gefördert! Immerhin lebt das Unternehmen von seinen Mitarbeitern und das wird auch so von der Geschäftsleitung kommuniziert!
Grundsätzlich nicht schlecht, Luft nach oben gibt es natürlich immer!
Ausgezahlt werden die Gehälter immer pünktlich und korrekt!
Mir ist nichts Gegenteiliges bekannt.
Grundsätzlich hilft man sich in der Abteilung gerne, eventuell spricht man die KollegInnen direkt an, wenn man Hilfe benötigt; auch abteilungsübergreifend wird grundstätzlich keine Hilfe abgelehnt
Wüsste nichts Gegenteiliges
Top Vorgesetzter! Sachlich und korrekt! Setzt sich für die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ein und motiviert sie, das beste aus sich herauszuholen!
Technik ist grundsätzlich am neuesten Stand der Technik, im Punkt Digitalisierung ist jedoch noch viel Luft nach oben!
Gute Kommunikation in der Abteilung, abteilungsübergreifend großteils auch
Mir ist derzeit keine Ungleichberechtigung bekannt. Sollte sich jemand ungerecht behandelt fühlen, wird versucht, eine Lösung zu finden. Wendet man sich an die Personalabteilung, wird einem sicher geholfen!
Es gibt laufend neue, interessante Aufgaben; MitarbeiterInnen haben die Möglichkeit, sich selbst einzubringen, um die neuen Aufgaben möglichst effizient zu erledigen!
Eigentlich ist das einzig Positive, das ich NICHT mehr dort arbeiten muss!
Wenn es in manchen Abteilungen ständigen Wechsel gibt, sollte man einfach mal von Grund auf "ausmisten" und in vorhandenen Strukturen und Personal nach den Fehlern suchen.
Mobbing pur.
Weiterbildung nicht vorhanden.
Gehalt war angemessen, Sozialleistung gibt es nicht
Nicht vorhanden. Mobbing pur von direkten Mitarbeitern. Verhalten wie in Schulklassen oder Kindergarten (mit dir wollen wir nicht spielen, bla,bla,bla). Kollegen wechseln ständig in manchen Abteilungen. Sollte doch etwas zu denken geben woran das wohl liegen könnte.
Kein Rückhalt da, offensichtliche Probleme in der Abteilung (und die Personen die dafür verantwortlich sind) werden ignoriert weil sie zum "Kern" gehören.
Bewusste nicht Weitergabe von Informationen um Kollegen in ein schlechtes Bild zu rücken und Unfähigkeit zu unterstellen.
Über unwichtige Themen ewig ausschweifend geredet und diskutiert. Vorschläge werden generell ignoriert.
Irgendwo sicher, in dieser Abteilung nicht vorhanden, bzw zugemüllt mit Unwichtigem.
+ Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
+ Vetrauen gegenüber Mitarbeiter
+ Familienfreundlich
+ Arbeitszeiten
-
überdurchschnittlich guter Arbeitgeber laut Mitarbeiterbefragung,
höchste Qualität aus Österreich,
krisensichere Branche
wer suchet, der findet
weiterhin täglich besser werden um gut zu bleiben
spitzenmäßig
Delfin
Gleitzeit
wird gefördert
guter Kollektivvertrag, tolle Events
top
perfekt
definitiv
sehr vielfältig
So verdient kununu Geld.