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Pharma

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Arbeitszeiten,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bereits in den oberen punkten angeführt. hier gibt es einiges an Verbesserungsbedarf, auch wenn es mich nicht mehr betrifft.

Im Nachhinein ein Segen für mich, nicht mehr dort arbeiten zu müssen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen im Zuge des Neubaus modernisieren. Das meine ich aber nicht in Bezug auf Büros und Equipment, sondern vor allem auf die Arbeitsmethoden, Prozesse usw. Hier sollte sich einiges ändern, ansonsten verpasst man früher oder später den Sprung.

Arbeitsatmosphäre

Man sollte nicht viel erwarten, die alteingessesenen Kollegen sind zwar im 1:1 freundlich und höflich. Allerdings möchte ich bis heute nicht wissen, was gesprochen wird, wenn die "Türen zugehen". Somit fühlt man sich verständlicherweise nicht sonderlich wohl sondern eher Unbehagen und nach einer Zeit unsicher

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Innen glaubt man top, nach außen hin, auch innerhalb der Branche eher mau

Work-Life-Balance

Etwas positives, was heute nicht zwingend erledigt werden muss, kann auch am nächsten Tag oder bis wann eben notwendig gemacht werden. Auch wird die Dienstzeit (vor allem auch von den länger dienenden Kollegen) mehr als strikt eingehalten. Sollte man unbedingt erwähnen und auch nutzen.

Karriere/Weiterbildung

wenig bis gar keine Möglichkeit,

Gehalt/Benefits

für die Leistung die man bringen soll unter Durchschnitt, dafür wie oben erwähnt regelmäßige Arbeitszeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

konnte ich nicht wirklich feststellen. Jede Menge unnötige Verpackung, vor allem im Bereich Marketing (Werbemittel etc.)

Kollegenzusammenhalt

wie bereits kurz beschrieben und erläutert. Man bekommt das Gefühl dazuzugehören, allerdings bekommt man realistisch gesehen nie eine wirkliche Chance.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier konnte ich nichts negatives feststellen, eher im Gegenteil.

Vorgesetztenverhalten

Nach außen hin hui, in Wirklichkeit Pfui. Ich kann zum Großteil nur von meinen Erfahrungen berichten. Aber wenn man auch als nicht Berufseinsteiger nach Monaten noch immer "kontrolliert" und behandelt wird wie eine "Null" dann trägt das zu einer gewissen Unzufriedenheit bei.

Vor allem wenn man schon in mehreren Bereichen Berufserfahrung gesammelt hat und in gewisser Weise, vor allem im Umgang mit Kunden und Kollegen verschiedenste, viel komplexere und speziellere Erfahrungen gemacht hat.

Generell auch hier viel blabla, Festhalten an teils mehr als veralteten Arbeitsprozessen und kein links und rechts Denken.

Das zieht sich durch die gesamte Führungsebene (mit Ausnahme des GF, hier gibt es absolut nur positive Erfahrungen zu berichten).
Der Rest besteht, wie auch bereits kurz erwähnt aus alteingesessenen Vorgesetzten, die die Position denke ich nur inne haben, weil sonst einfach niemand länger da ist...

Arbeitsbedingungen

Absolut zweckmäßig

Kommunikation

Gleichberechtigung

meiner Meinung nach in Bezug auf Geschlecht etc. absolut gegeben.
In den Abteilungen sieht es jedoch schon wesentlich anders aus.

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche. Prozesse und Arbeitsvorgänge sind so handhaben, wie sie seit Jahren gemacht werden. Digitalisierung etc. sind absolute Fremdwörter in machen Bereichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man flexibel ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich anfangen… Wenn alles bleibt wie es ist (häufige Aussage: “weil es schon immer so war”) wird dieses Unternehmen nicht mehr lange existieren. Sei es, weil die Führung einschneidende Fehler macht oder, weil alle Mitarbeiter flüchten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation in den Wortschatz aufnehmen, mehr auf Wünsche und Vorschläge des Außendienstes eingehen. Führungsebene austauschen. Marketing verbessern und modernisieren.

Arbeitsatmosphäre

Im Außendienst herrscht untereinander gute Stimmung, Kollegen fast alle sehr nett, mit anderen Abteilungen wird es schon schwieriger zu kommunizieren

Image

Wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Man ist sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Tagungen auf denen man nichts lernt. Es gibt einen Verkaufstrainer der aber schlecht ist.

Gehalt/Benefits

Natürlich verdient man nicht schlecht. Bei den meisten anderen Unternehmen in der Branche aber sehr viel mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zu viel per Post herum gesendet. Ist nicht gut für die Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, im Außendienst großteils super

Umgang mit älteren Kollegen

Man wird im Außendienst von den Kollegen gleich behandelt wie die Jüngeren. Für die Führungsebene sind Alter, Dienstjahre und Erfahrung aber nichts mehr wert

Vorgesetztenverhalten

Man kann Glück aber auch Pech mit den direkten Vorgesetzten haben, je nach Linie. Alles was darüber hinaus geht ist keines Wortes wert

Arbeitsbedingungen

Eigentlich in Ordnung solange man wenig Kontakt zur Führungsebene hat. Beklebte Autos als großer Nachteil. Auch nur ein Modell verfügbar.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wenn es hier um die Geschlechter geht, denke ich, dass alle gleich wenig bezahlt bekommen

Interessante Aufgaben

Langweilig, immer das Selbe Thema zu präsentieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verantwortung für Mitarbeiter und Kunden.Familiäre Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Erfolg

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WIR SIND DIE MIT DEM DELPHIN

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: tolle Programme mit international renommierten Trainern

Gehalt/Benefits

Gehalt branchenüblich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umfassend

Kollegenzusammenhalt

Bei allen, die guten Willens sind, weit über betriebliche Themen hinaus

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Loyalität werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Im Mittelpunkt steht der Mensch

Arbeitsbedingungen

Wünsche der Mitarbeiter werden nach Möglichkeit erfüllt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Viele weibliche Führungskräfte, Gehälter geschlechtsneutral

Interessante Aufgaben

Jeder Tag eine neue Herausforderung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, Geschäftsführung, Gleitzeit, einmal wöchentlich Sportangebot in der Nähe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strenge Hierarchie welche durch Formalitäten aufrechterhalten wird, zu enger Zeitraum für Pause zusammen mit zu wenigen Plätzen in Pausenräumen, wenige Versuche die work-life-ballance auszugleichen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, weniger Wert auch hierarchische Prozesse und Umgangsformen legen, dafür aber das gemeinsame Ziel und die Sache an sich im Auge behalten
Kantine (gesundes Essen vor Ort)
Betriebskindergarten

Arbeitsatmosphäre

Vor allem innerhalb der bestehenden Teams gut, allerdings ist es schwer neu in ein Team zu finden, es wird sehr auf Formalitäten geachtet, allerdings individuell pro Person. Man muss sich vortasten, wer ein "hallo" einfach als Gruß interpretiert, und wer darin ein Untergraben von Autorität vermutet

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Qualität aus Österreich ist ein sehr irreführende Slogan, die mit dem Delfin ist sehr egozentrisch, außerhalb der Pharmabranche weiß niemand was gemeint ist - der ursprüngliche Slogan: Gesundheit für alle - sollte wieder fokussiert werden

Work-Life-Balance

Es muss hohe Leistung gebracht werden, da teilweise nicht genug man power vorhanden ist. Offiziell wird jedoch dazu geraten, dass man sich nicht verausgaben soll.

Karriere/Weiterbildung

Leider wenige Möglichkeiten, daran wird auch festgehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider nicht erkennbar. Viel Potential nach oben! Z.B. mehr Möglichkeiten zum home office, unnötige Transportwege von Ware vermeiden, Werbegeschenke mit weniger Plastik, ...

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einzelner Teams sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr sicherer Arbeitsplatz

Vorgesetztenverhalten

Wenig Transparenz - es werden künstlich Geheimnisse mit jedem einzelnen geschaffen, wodurch der Teamzusammenhalt geschädigt wird

Arbeitsbedingungen

Angenehme Bürogrößen, Klimaanlage vorhanden, Heizung veraltet, Pausenräume zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter in Kombination mit einer eingeschränkten Pausenzeit, Kaffeemaschinen, Mikrowellen, Kühlschränke und Wasserkocher vorhanden, keine Kantine

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Je nach Arbeitsbereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Arbeit, viel Verwirklichungs- und Einbringungsmöglichkeiten, guter Zusammenhalt unter den KollegInnen, angenehmes Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmen-WLAN blockiert meine Datennutzung am Handy, somit muss ich WIFI an meinem privaten Handy in der Firma ausschalten.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung müsste forciert werden!
Essenszulage könnte höher sein.

Arbeitsatmosphäre

relativ ruhige Büros, angenehme Bürogröße

Image

Die mit dem Delfin! ;-)

Work-Life-Balance

MitarbeiterInnen versuchen sich sowohl beruflich, als auch privat zu verwirklichen. Für die private Verwirklichung gibt es in der Abteilung auch Verständnis, solange es in der Waage bleibt. Es gibt genügend Erholungszeiten; zum Teil verbringen KollegInnen auch ihre Freizeit miteinander, beispielsweise beim gemeinsamen Sport.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert! Immerhin lebt das Unternehmen von seinen Mitarbeitern und das wird auch so von der Geschäftsleitung kommuniziert!

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich nicht schlecht, Luft nach oben gibt es natürlich immer!
Ausgezahlt werden die Gehälter immer pünktlich und korrekt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist nichts Gegenteiliges bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich hilft man sich in der Abteilung gerne, eventuell spricht man die KollegInnen direkt an, wenn man Hilfe benötigt; auch abteilungsübergreifend wird grundstätzlich keine Hilfe abgelehnt

Umgang mit älteren Kollegen

Wüsste nichts Gegenteiliges

Vorgesetztenverhalten

Top Vorgesetzter! Sachlich und korrekt! Setzt sich für die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ein und motiviert sie, das beste aus sich herauszuholen!

Arbeitsbedingungen

Technik ist grundsätzlich am neuesten Stand der Technik, im Punkt Digitalisierung ist jedoch noch viel Luft nach oben!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mir ist derzeit keine Ungleichberechtigung bekannt. Sollte sich jemand ungerecht behandelt fühlen, wird versucht, eine Lösung zu finden. Wendet man sich an die Personalabteilung, wird einem sicher geholfen!

Interessante Aufgaben

Es gibt laufend neue, interessante Aufgaben; MitarbeiterInnen haben die Möglichkeit, sich selbst einzubringen, um die neuen Aufgaben möglichst effizient zu erledigen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich ist das einzig Positive, das ich NICHT mehr dort arbeiten muss!

Verbesserungsvorschläge

Wenn es in manchen Abteilungen ständigen Wechsel gibt, sollte man einfach mal von Grund auf "ausmisten" und in vorhandenen Strukturen und Personal nach den Fehlern suchen.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing pur.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt war angemessen, Sozialleistung gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden. Mobbing pur von direkten Mitarbeitern. Verhalten wie in Schulklassen oder Kindergarten (mit dir wollen wir nicht spielen, bla,bla,bla). Kollegen wechseln ständig in manchen Abteilungen. Sollte doch etwas zu denken geben woran das wohl liegen könnte.

Vorgesetztenverhalten

Kein Rückhalt da, offensichtliche Probleme in der Abteilung (und die Personen die dafür verantwortlich sind) werden ignoriert weil sie zum "Kern" gehören.

Arbeitsbedingungen

Bewusste nicht Weitergabe von Informationen um Kollegen in ein schlechtes Bild zu rücken und Unfähigkeit zu unterstellen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Irgendwo sicher, in dieser Abteilung nicht vorhanden, bzw zugemüllt mit Unwichtigem.

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen: Home Office, Jobticket, aktuelle/moderne Systeme, Angebote/Möglichkeiten schaffen um abteilungsübergreifende Kommunikation zu fördern

Arbeitsatmosphäre

Die meisten haben sich sehr um ein gutes Miteinander bemüht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit super, aber Teilzeit oder Home Office auf Wunsch nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wegen der flachen Hierarchie ist eine Karriere nicht wirklich möglich. Weiterbildungen sind erwünscht.

Gehalt/Benefits

Gehalt wegen Branche gut, aber kein Mittagessen am Arbeitsplatz. Fürs Gasthaus wäre zu viel Zeit verloren gegangen. Sonst wenig Möglichkeiten in der Umgebung. Wenn man nicht jeden Tag kalt essen mochte, musste man viele Abende fürs Vorkochen opfern, um am nächsten Tag wenigstens etwas Warmes aus der Mikrowelle zu bekommen. Auf Dauer keine Lösung! Das hat die Work-Life-Balance schon sehr beeinträchtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Jobticket

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, je nach den einzelnen Kollegen sehr unterschiedlich. Ich hatte Glück, danke für alles!

Umgang mit älteren Kollegen

Solang sie funktionieren ok, das war auch bei den jüngeren so.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Hauptsache die Menschen, nicht nur die Vorgesetzten, sind im Allgemeinen fähig zu reflektieren und bereit sich weiter zu entwickeln.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essenszulage, Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es wird hinterm Rücken mehr geredet als direkt

Verbesserungsvorschläge

Abteilungshass vernichten, Versprechen sollten eingehalten werden

Arbeitsatmosphäre

alles ist wichtig und dringend, unnötiger Stress wird gerne aufgebaut

Karriere/Weiterbildung

in diesem System kommt man nur hoch wenn man auf Beste FreundIn mit den Vorgesetzten spielt

Kollegenzusammenhalt

familiär sollte alles sein, im Endeffekt schaut nur jeder auf sich selbst, dass er gut wegkommt

Umgang mit älteren Kollegen

gewisse ältere bzw langjährige Kollegen ließen ihr Telefon den ganzen Tag auf Abwesend aber es wurde hingenommen

Vorgesetztenverhalten

unmenschlich und unsozial in der Nachbetrachtung

Kommunikation

Interessante Aufgaben

viel zu viel unnötige und veraltete Arbeitsschritte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Kündigungsfrist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Personen
Gestank durch Personen (Sport ohne Duschen)
Absolut inkonsequent
Lernt nicht aus Fehlern
Setzt auf Dampfplauderer

Verbesserungsvorschläge

Macht die Augen auf und zieht endlich Konsequenzen!!! Es darf doch nicht wahr sein so wie es jetzt ist

Arbeitsatmosphäre

Neid und Intrigen

Work-Life-Balance

Ausstempeln und weiterarbeiten.
Home Office nur für besondere

Karriere/Weiterbildung

Kurse ja, Perspektive nein

Gehalt/Benefits

Danke dem guten Kollektivvertrag ok. Leistung und Bemühen wird nicht belohnt - große Klappe aber schon. Die meisten "bekommen" obwohl sie nicht "verdienen"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was kostet die Welt?

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Unbeschreiblich

Arbeitsbedingungen

Okay. Eher kleinere Büros

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Nur nichts verändern oder gar verbessern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vele g'scheite Leut im operativen Geschäft, sehr gute Geschäftsleitung und Personalabteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschlich inkompetentes Führungsverhalten, da wundert das neurotische Verhalten in der Kollegenschaft nicht...wenn man mal 1 - 2 Jahre beobachtet und sieht was unter den Teppisch gekeht wird

Verbesserungsvorschläge

Engagierte junge Leute "leben lassen". Der Würgegriff fördert nicht die Motivation

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig

Image

Gut hatte ich den Eindruck

Work-Life-Balance

Jobabhängig

Karriere/Weiterbildung

Wenn man die Unterdrückung der Vorgesetzen ignoriert oder aushalten kann dann recht gut war mein Eindruck . Die ein oder andere Chefin hat sich aber ihr Sesselein ersessen....

Gehalt/Benefits

Geht so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut, aber angstgesteuert

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz gut denke ich

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil sozial inkompetent

Arbeitsbedingungen

Alles in allem gut

Kommunikation

Gleichberechtigung

Vorgesetztenanhängig

Interessante Aufgaben

Immer wieder