Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Genetec Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Diskussionen sind nicht möglich da man sich nie sicher sein kann was jemand als beleidigent sieht und nacher zu HR läuft.
HR unterstützt dieses toxische Verhalten auch was jeweilige Vertrauen zerstört.
Great working atmosphere in the team and the office. Some team events are being organized office-wide like football, volleyball or evening drinks.
Professional yet loose communication between co-workers.
A lot of home office and work flexibility. On the home office days the office lacks of activity as almost everyone is working remotely on 2/5 weekdays.
Multikulturelle Teams funktionieren gut, jedoch könnten strategische Entscheidungen und organisatorische Veränderungen klarer kommuniziert werden.