Traditionelle Führungskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Georg Fischer Automobilguss GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet (hoher Automatisierungsgrad), guter Teamgeist auf Werkerebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr traditionelle, hierarchische Führungskultur, wenig Mitarbeitereinbindung, wenig Intentionen die Ergonomie und Arbeitssicherheit in der Produktion zu verbessern, Produktionsmeister die schon 30 Jahre in der Abteilung sind, fehlen diese "bricht alles zusammen" (-- keine Prozesse)
Verbesserungsvorschläge
Prozessorientierte Führungskultur (nicht Boss sagt sondern gut entwickelter Prozess leitet)
Mehr Respekt und "Dienstleistung" für einen besseren und effizienteren Arbeitsplatz für den Werker
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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