Arbeitsatmosphäre

Die, die arbeiten reisen die anderen mit.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ist ok, Handschlag Qualität.
Geschäftsführung ist sehr nett, drück sich aber vor jeder Entscheidung.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert im Außendienst nur bedingt!
Manche tun mehr, manche weniger.

Interessante Aufgaben

Top Produkte, viele Möglichkeiten diese am Markt und bei Kunden zu Platzieren. Freie Entscheidung der Art der Umsetzung. Ich kann vieles selbst Entscheiden. Aber auch viel beeinflussen. Beim Kunden als auch im Unternehmen.

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Sehr ausgeglichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben viel Erfahrung, auf die auch zurück gegriffen wird.
Hohe Wertschätzung.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Haus intern sehr viele Möglichkeiten. Schulungszentrum in Schaffhausen ist sehr gut!
Extern ist Potenzial vorhanden. Sprachen, Technik, SKZ, Kooperationen mit technischen Universitäten...

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ok. Altersvorsorge sollte im ganzen Konzern auf gleiches Niveau kommen. Das ist nicht der Fall!
Gutverdienende sind besser gestellt...

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, Betriebsmittel, PC, Telefon, Auto... Top.
Es wird mir fast alles, was ich zum arbeiten brauche zur Verfügung gestellt, bzw. Bezahlt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird überdurchschnittlich auf Umweltbewusstsein geachtet.
Bei den Sozialbewusstsein sehe ich noch Potential.

Work-Life-Balance

Es muss sich jeder selbst bei der Nase nehmen und organisieren. Jede Woche 50-60 Stunden arbeiten ist Zuviel.

Image

Top

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Ausrichtung in Führungsebene in den Tochterunternehmen.

Pro

Innovative Produkte, F&E, sowie die Unterstützung durch das GSS und GF Schaffhausen.

Contra

Das Vertriebs Mitarbeiter, welche Kunden wenig oder nicht Betreuen, trotzdem Prämien erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Ein Arbeitsklima, welches nur Druck entwickeln soll.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind zu einem großen Teil verwandt, Vettern- und Freunderlwirtschaft ist an der Tagesordnung.

Kollegenzusammenhalt

Minimal, da jeder unter Stress steht.

Interessante Aufgaben

Naja

Kommunikation

Die Kommunikation ist "Top Down", Fragen sind nicht möglich, eine Einschulung quasi nicht vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Keinerlei Unterstützung bei Fortbildungen

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Arbeit definitiv zu wenig.

Arbeitsbedingungen

Unter jeder Kritik! Kein Wunder, dass es bereits des Öfteren Brände gab.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Lediglich das Sponsoring eines Fußballvereins, übrigens des Heimatvereins mehrerer hochrangiger Angestellter, fällt diese Firma sozial auf.

Work-Life-Balance

Man wird massiv unter Druck gesetzt überstunden zu machen, auch Eochenendarbeit ist selbstverständlich, gefragt wird nicht.

Verbesserungsvorschläge

• Vetternwirtschaft abstellen, damit kompetente Leute ans Ruder kommen.

Pro

Nichts

Contra

Siehe andere Punkte

Verbesserungsvorschläge

• Mittlere Führungsebene gehört durchlüftet zu viel Verwandschaft und Verbandelungen. Bei Fehlverhalten von dieser, keine Konsequenzen.

Contra

Druck, Druck, Druck, für neue, normale Arbeitnehmer schwer zum hineinfinden.