Verbesserungsvorschläge

• Prozessorientierte Führungskultur (nicht Boss sagt sondern gut entwickelter Prozess leitet) Mehr Respekt und "Dienstleistung" für einen besseren und effizienteren Arbeitsplatz für den Werker

Pro

Interessantes Aufgabengebiet (hoher Automatisierungsgrad), guter Teamgeist auf Werkerebene

Contra

sehr traditionelle, hierarchische Führungskultur, wenig Mitarbeitereinbindung, wenig Intentionen die Ergonomie und Arbeitssicherheit in der Produktion zu verbessern, Produktionsmeister die schon 30 Jahre in der Abteilung sind, fehlen diese "bricht alles zusammen" (-- keine Prozesse)

Verbesserungsvorschläge

• mehr mit der Basis sprechen und auf Ihre Bedürfnisse eingehen

Pro

Viel für seine Mitarbeiter tut

Die Ausbilder

Sind alle sehr nett und helfen einem immer weiter falls man nicht mehr weiter weiß.

Spaßfaktor

Durch die abwechslungsreiche Arbeit und deinen Kollegen macht es besonderen Spaß im Team zu sein.

Aufgaben/Tätigkeiten

Angefangen von konventionellen einfach Dreh-und Fräsarbeiten bis zur CNC gesteuerten Anlage mit Pneumatik, SPS-Steuerungen und selbstständigen arbeiten an Blechen, Podesten oder Schutzgeländer ist alles dabei.