83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr gute Firma zu Empfehlen
4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Georg Fischer Casting Solutions in Altenmarkt bei Sankt Gallen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wird angesprochen zur Weiterbildung nach kurzer Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Georg Fischer Druckguss GmbH in Herzogenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten, wenn man nicht zu Überstunden genötigt wird. Die Schichtmodelle werden zwar oft geändert, aber man weiß immer wann man welche Schicht und somit Arbeitszeit hat. Man kann vorausplanen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe, die oben bewerteten Punkte inkl. Erläuterung.
Wenn du nicht bereit bist LAUFEND Überstunden zu machen, dann wirkt sich das auf deinen Urlaub aus. Du bekommst ihn nicht da wann du ihn gerne brauchen würdest.
Man hat nur 15 Minuten Pause.
Beispiel:
Du arbeitest in der Frühschicht von 06:00-14:00 Uhr. Du hast eine Pause von 15 Minuten (in der ersten Halbzeit, wenn alles gut läuft)
Du bist bereit Überstunden zu machen und somit stehst du bis 18:00 Uhr dort, du hast keine zusätzliche Pause, die Pause die du in deiner regulären Schicht gemacht hast, ist die einzige Pause. Das gleiche gilt natürlich auch in der zweiten und dritten Schicht.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Mitarbeiter mit Wertschätzung, sonst laufen sie euch weg. Klar, es kommen immer wieder neue Mitarbeiter dazu, aber es wäre doch gut für die Firma und für uns, wenn endlich mal die Mehrheit der Arbeiter bleiben würde. Dies bedeute auch für euch weniger Einschulungen, Unterweisungen, .... es wären einfach mehr Stammmitarbeiter da die ihre Arbeit kennen und mit bestem Wissen erledigen würden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es nur mich und die Maschine mit meiner Tätigkeit gäbe, wäre alles besser. Es ist leider nicht so, es reicht nicht nur die Arbeit gut zu machen, du wirst dauern von der Seite von einem Schichtführer oder noch höherem angemautzt, beobachtet, belehrt (obwohl man die Arbeit ja e gut macht und keine Fehler vorhanden sind bzw. die Bauteile gut sind.
Image
Das Image der Firma ist vor Ort und in der Umgebung schlecht aufgrund der Führung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kannst du vergessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, man verdient gut, aber für die Arbeit die macht, meines Erachtens her leider nicht gut genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist sehr schlecht, es wird Intern kein Müll getrennt, bzw. es wird von den Mitarbeitern nicht umgesetzt und die Vorgesetzten sind da auch nicht dahinter. Sozialbewusstsein ist auch mieserabel! Die Luft ist sehr schmutzig.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst ältere Kollegen, die lange in der Firma sind oder jene die kurz vor der Pension stehen, werden hier nicht wertgeschätzt! Du bist in dieser Firma nur eine Nummer, egal wie lange du dabei bist.
Vorgesetztenverhalten
Die Schichtführer stehen selbst unter Druck, den lassen sie uns natürlich auch spüren. Respektvoller Umgang ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Sehr schlecht, man muss aufpassen wie man etwas sagt, es wird viel falsch weiterkommuniziert. Am besten man reden hier mit Niemanden und macht nur seine Arbeit.
Gleichberechtigung
In dieser Abteilung gibt es schwere und leichte Tätigkeiten (Bauteile). Wenn du ein Freund, Bekannter oder gemochter des Schichtführers bist, dann wirst du an gute Maschinen mit leichten Bauteilen eingeteilt, wo du kein Stress hast und nicht schwer heben musst. Bist du jedoch ein Niemand, dann bekommst du auch dementsprechend unbeliebte Tätigkeiten wo du nicht mal auf die Toilette ohne Hilfe kannst.
Mit Hilfe meine ich, du hast dafür zu sorgen, dass jemand auf deiner Anlage steht, da die Anlage natürlich niemals unbeaufsichtigt sein darf.
Interessante Aufgaben
Wenn man jemanden "oben" hat, dann hat man auch Abwechslung.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Georg Fischer in St. Pölten absolviert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Georg Fischer GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten ist wirklich lobenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist ein Graus. Am Freitag 1,5 Stunden früher Feierabend zu machen ist ein Hohn, wenn man von Montag bis Donnerstag schon rangeklotzt hat, wie nur was, und jede Menge Plusstunden angehäuft hat um das Arbeitspensum zu bewältigen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter in den Abteilungen wären keine üble Idee, damit das Fließband-Arbeitsgefühl erst gar nicht erst aufkommt. Unterbesetzte Abteilungen sollten erst gar nicht passieren.
Image
Leider sehr schlechtes Image in der ganzen Gegend.
Work-Life-Balance
Durch notwendige tägliche Mehrstunden ist die Work-Life-Balance leider miserabel. Für Workaholics und Singles ohne Privatleben perfekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist top und pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich korrekt
Arbeitsbedingungen
Durchgesessene Bürostühle, und auch die Hinterlassenschaften des Vorgängers am Arbeitsplatz. Funktastatur und -Maus sind eigentlich im Büro unangebracht. Die Einrichtung der IT ist mangelhaft und muss man erst mittels etlicher Tickets an die IT-Abteilung selbst erledigen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei GF Automotive in Herzogenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er pünktlich zahlt ... aber das wars auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht mal grüßen kann wenn er seine Runden macht ..wie wenn man Luft währe ..etwas abwertendest gefühl ...Menschlichkeit ist ein wichtiger Faktum...
Verbesserungsvorschläge
Ich würde den Arbeitgeber raten ...das er mehr auf die Leute achtet ,die neu angefangen haben. .sie fördert und auf dem Stand behandelt ..wie arbeiter die schon länger drinen sind .
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Hilfe benötigt ist es oftmals so das geholfen wird ..passiert ein Fehler zu oft ..ist das entweder Kündigungsgrund oder es giebt ne Verwahrung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte etwas besser sein ..Bei 4 Schichten ist es oftmals schwehr ..aber es wird fahr ausbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Es giebt viele die dir helfe. Wenn Hilfe benötigt wird ..aber macht man mal ein fehler wird dies auch gleich so gehalten und wird nach seine fehler behandelt .
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen meiner Meinung nach ist hervorragend. Es wird darauf geachtet das sie ,wenn sie nicht mehr so gut können ..auch einen gut besagten Arbeitsplatz für ihr handlich bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt arbeiten streng nach arbeitsaufgaben ... Hierbei gilt ...bist du gut..wirst du gut behandelt ..man merkt das Verhalten der vorgesetzten Einen höheren Standart haben ..und sie dass auch zeigen ..
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind immer auf einem hohen und neuem nivou . Es wird dafür gesorgt das dies auch so gehandhabt wird.
Kommunikation
Man wird oftmals missverstanden.da viele nicht gut deutsch sprechen .
Gleichberechtigung
Hierbei merkt man ...das Gleichberechtigung nur sehr selten gilt ...einer der 10 dort arbeitet wird anders und besser behandelt als einer der ersten angefangen hat .
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind alle interessant..sie zu meisten sind cool ..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEORG FISCHER FITTINGS GmbH in Traisen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung, Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr träge.... Wenn man etwas umsetzen will dauert das oft ewig. Dafür müsste sich die Kultur im Unternehmen ändern. Es gibt einige "Bremser".
Verbesserungsvorschläge
Produktionsmitarbeiter/innen sollten bei Projekten mehr eingebunden werden. Man sollte die Meinung der Mitarbeiter/innen in der Produktion anhören und in Entscheidungen einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgedetzte müssten mehr Wertschätzung zeigen. Würde die Stimmung von einigen Mitarbeitern heben.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt, egal welche Altersgruppe.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen müssten in gewissen Situationen schneller getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Alte Infrastruktur. Wird jedoch laufend erneuert!
Kommunikation
Es müsste öfter besser kommuniziert werden (Schnittstelle zw. Abteilungen)
Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Georg Fischer - AUT durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 61% der Bewertenden würden Georg Fischer - AUT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 90 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 90 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Georg Fischer - AUT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.