4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GeoVille Informationssysteme und Datenverarbeitung GmbH Vorstellungsgespräche
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4 Bewertungen von Bewerbern
War ok
Bewerber/inHat sich 2026 in Innsbruck als EO Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch war ganz ok. Nur die Email-Kommunikation mit vorgefertigten Textbausteinen ist sehr unpersönlich; auch könnte man die Kommunikation für deutschsprachige Bewerber in deutsch durchführen...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Juergen WeichselbaumOperations Director
Hallo, leider hat es mit Deiner Bewerbung nicht geklappt. Wir bedanken uns für Dein Feedback zum Candidate Journey und laden Dich gerne ein, Dich bei zukünftigen Ausschreibungen wieder zu bewerben. Mit kollegialen Grüßen
Ohne Deutsche Staatsbürgerschaft keine Chance.
Bewerber/inHat sich 2025 in Innsbruck als Geodaten-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hände weg! Ausgeschriebene Jobs sind Scheinjobs und ohne Deutsche Staatsbürgerschaft hat man sowieso keine Chance, ja als Österreicher kann es sich gleich sparen.
Bewerbungsfragen
Sind Sie Deutscher?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Juergen WeichselbaumOperations Director
Guten Tag, wir weisen die Anschuldigungen in deiner anonymen Bewertung entschieden zurück! Wir beschäftigen MitarbeiterInnen aus 15 Nationen und 4 Kontinenten, unsere Unternehmenssprache ist Englisch und wir besetzen Stellen ausschließlich nach Kompetenz. Als Unternehmen mit Sitz in Österreich wäre es völlig unsinnig, nur BewerberInnen mit deutscher Staatsbürgerschaft zu berücksichtigen. Da wir viele internationale Bewerbungen erhalten ist es eine Selbstverständlichkeit im Bewerbungsverfahren zu prüfen, ob eine gültige EU-Arbeitserlaubnis besteht. Mit Grüßen aus Innsbruck
voll ok
Bewerber/inHat sich 2021 in Innsbruck als Freelancer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
Bewerbungsfragen
wichtig ist natürlich GIS Erfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Höchst unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Innsbruck beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina HirzingerCommercial Officer & Recruiting Manager
Liebe/r Bewerber/in,
danke für die anonyme Bewertung. Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess als unprofessionell empfunden wurde.
Wir bemühen uns als KMU sehr um eine persönliche und wertschätzende Ansprache aller BewerberInnen und versuchen, bestmöglich individuelle Wünsche zu respektieren. Der Candidate Journey folgt einem klaren Ablauf. Im persönlichen Gespräch sind immer der zuständige Direktor sowie der Abteilungsleiter anwesend, um auf alle Anliegen und Fragen eingehen zu können.
Zudem achten wir sehr auf unsere Unternehmenskultur und unseren Teamspirit, weshalb wir uns intensiv mit den persönlichen Anliegen unserer BewerberInnen auseinandersetzen. Aus diesem Grund dauern Bewerbungsprozesse gelegentlich länger als geplant. Sollte das bei Ihnen der Fall gewesen sein, bitten wir um Entschuldigung.
Unser Credo ist, dass wir uns gerne jeder Kritik stellen, um uns zu verbessern. Da die Bewertung in den meisten Kategorien negativ war, möchten wir die Möglichkeit eines persönlichen Feedbacks anbieten, das wir natürlich vertraulich behandeln. Wenn Sie dieses Angebot wahrnehmen möchten, kontaktieren Sie mich bitte unter careers@geoville.com.