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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Geriatrische Gesundheitszentren der Stadt Graz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Geriatrische Gesundheitszentren der Stadt Graz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Geriatrische Gesundheitszentren der Stadt Graz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannte und sehr belastende Atmosphäre.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit wenigen Kolleg:innen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

12-Stunden-Dienste, bei denen es oft nicht einmal möglich ist, die volle 30-minütige Pause zu nutzen, lassen sich nur schwer mit einer guten Work-Life-Balance vereinbaren. Nach solchen Diensten verbringt man die wenigen freien Tage häufig hauptsächlich mit Schlafen und Erholen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ermöglicht

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja . Pflege ist immer interessant

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