47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr interessante Aufgabenfelder und Projektthemen!
s. Verbesserungsvorschläge
Innerbetriebliche Gesundheitsförderung & Prävention intensivieren (z.B. höhenverstellbare Bürotische - sollten als nationales Public-Health-Institut zur Grundausstattung zählen!), Onboarding-Prozess etablieren (erste Bemühungen bestehen). Telearbeit flexibler gestalten. Interne Prozesse modernisieren.
In der breiten Bevölkerung leider kaum bekannt.
Internes Weiterbildungsprogramm vorhanden; Übernahme von Projektverantwortung vorhanden, gegebenenfalls auch AL etc.
Solides Gehaltsschema, dennoch teilweise Unklarheit bzgl. Einstufungen.
Grundsätzlich in Ordnung, aufgrund Wachstum der Organisation besteht (teilweise) Platzmangel sowie Knappheit an Besprechungsräumen. Höhenverstellbare Bürotische sollten allen Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt werden.
GÖG kennt quasi niemand, der nicht vom Fach ist. Ich muss ständig erklären, was wir machen und wer wir sind.
Zuschuss Klimaticket, gute Verdienstmöglichkeiten, wenn auch die Einstufungen manchmal fragwürdig sind
Altbau in Wien, im Winter kalt, im Sommer heiß mit entsprechender Gegensteuerung (Heizung, Klimaanlagen); Wasserleitungen sehr alt, Wasserentnahme als Trinkwasser teilweise erst nach minutenlanger Verschwendung.
Inklusion, Gleichberechtigung sehr hoher Stellenwert
Viel Flexibilität. Möglichkeit der Telearbeit sollte aber noch ausgebaut werden.
Stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft.
Hat sich verbessert, es bleibt aber Luft nach oben.
Sehr interessant und fordernd.
Du-Wort unter allen Kolleg:innen, direkte Abteilungsleitung sehr aufgeschlossen gegenüber Neuerungen, immer ein offenes Ohr für fachliche aber auch persönliche Dinge.
In der Bevölkerung wissen viele nicht, was die GÖG ist und macht.
Dienstfreie Tage unter Absprache und Einhaltung des KV frei wählbar, Gleitzeit, Möglichkeit von gesplitteten Tagen (teilweise Home-Office, teilweise Office),...
Fort- und Weiterbildung wird ermöglicht. Berufsbegleitendes Studium ist akzeptiert, Aufstiegschancen vorhanden.
Grundsätzlich gut bezahlt - KV ist Online ersichtlich. Wenig Verhandlungsspielraum, die Vorgaben sind eher starr. Das hat aber auch viele Vorteile.
Förderung für Benutzung des Klimatickets. Viele Sozialleistungen (Corporate Benefits, Essensgutscheine für diverse Restaurants)
In der Abteilung gut, keine Infos über andere Abteilungen. Generell aber eine sehr angenehme Atmosphäre bei abteilungsübergreifenden Themen
Keine Nachteile erkennbar für ältere Kolleg:innen. So, wie man es sich vorstellt.
Fachlich und menschlich Top
Sehr altes Gebäude, teilweise Wasser nicht trinkbar, im Sommer sehr heiß, im Winter oft kalt. Klimaanlage vorhanden, Heizung auch, jedoch ist das Gebäude schon recht alt - dementsprechend undichte Fenster. Lärmpegel oftmals sehr hoch.
Technische Ausstattung (Smartphone, Computer etc.) am Stand der Technik.
regelmäßige Teambesprechungen, regelmäßige Betriebsratsveranstaltungen
Top; offen für Väterkarenz, sehr durchmischte Teams.
Viele wegweisende Projekte, die einen Mehrwert für die Bevölkerung bringen können.
Tolle Leistungen, feines Umfeld, gute Weiterentwicklung.
Betrifft aber jeden Arbeitgeber. Man sitzt zu viel. Aber man bekommt Unterstützung bei medizinischen Problemen. Präventiv wäre fein.
Es sind alle sehr hilfsbereit und das Klima ist gut.
Image könnte besser sein, kaum bekannt.
Es gibt Homeoffice.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Utopisch. Viele Leistungen und feine Gehaltsanpassungen.
Ist top.
Ist wirklich ein Benefit.
Auf ältere Kollegen wir Rücksicht genommen.
Grundsätzlich flache Hierarchien.
Sind gut, sehr viel Arbeit.
Wird sehr hochgehalten. Absolute Gleichberechtigung.
Spannendes Umfeld und gibt immer neue Aufgaben.
Auf Abteilungsebene bezogen
Auf Abteilungsebene bezogen
Auf Abteilungsebene bezogen
Auf Abteilungsebene bezogen
Arbeitsatmosphäre, MA-Motivation,
Interne BGF-Maßnahmen zurzeit kaum vorhanden (Bewegungsprogramme, Höhenverstellbar Tische etc.), Knappe räumliche Ressourcen, Ausweitung der Telearbeit
Nette und motivierte Kolleg:innen
Leider kaum bekannt in der breiten Bevölkerung
+: Telearbeit, Gleitzeit, Sabbatical etc.
~: Interne BGF
+: Essensbons
~: Interne BGF
Gute Arbeitsbedingungen mit flexibler Telearbeit & Gleitzeit, weitere BGF-Maßnahmen wünschenswert
Sehr interessante Aufgaben, intrinsische Motivation der Arbeitnehmer:innen hoch, wissenschaftliche Evidenz & Fachgebiete
Oben genannte Punkte. Interessante Themenbereiche und soweit ich das beurteilen kann, sehr viel Flexibilität in allem.
Das On-Boarding neuer Mitarbeiter:innen könnte besser sein. Politiknahes arbeiten bietet zwar viele Möglichkeiten aber auch viele Besonderheiten.
In meinen Teams sehr gut
Das Jahresende ist immer mit sehr viel Stress verbunden, da Projekte mit dem Kalenderjahr laufen.
Aufstiegsmöglichkeiten und jährliche Fortbildungsstunden die relativ frei gewählt werden können
Zusätzlicher, monatlicher Essenszuschuss; Gehalt echt okay
Soweit ich das beurteilen kann, ist der Umgang mit älteren Kolleg:innen sehr gut.
Flexible Arbeitszeiten für Sachbearbeiter:innen, mehrere betriebsvereinbarungen, aktiver Betriebsrat
In meinen Teams sehr offen und wertschätzend
Es gibt einen Gleichstellungsplan. In wie weit dieser gelebt wird, kann ich nicht zur Gänze beurteilen.
Die Kollegen, das Gehalt, angesehene Firma
Stress, überaus genaues Befolgen der Richtlinien
Sehr viel auf einmal für Neuanfänger/Quereinsteiger
Das Team, das Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, sicheren Arbeitsplatz
Zu viel Stress, festsitzende Strukturen
Mehr Empathie und Selbstreflektion in der OL
So verdient kununu Geld.