Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gesundheit Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft.
Hat sich verbessert, es bleibt aber Luft nach oben.
Du-Wort unter allen Kolleg:innen, direkte Abteilungsleitung sehr aufgeschlossen gegenüber Neuerungen, immer ein offenes Ohr für fachliche aber auch persönliche Dinge.
Dienstfreie Tage unter Absprache und Einhaltung des KV frei wählbar, Gleitzeit, Möglichkeit von gesplitteten Tagen (teilweise Home-Office, teilweise Office),...
Viel Flexibilität. Möglichkeit der Telearbeit sollte aber noch ausgebaut werden.