Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuung
FirmenwagenKostenlose Verpflegung
Austausch im Expertenteam
Umfangreiche Einschulung
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung bei persönlichen Weiterbildungen
Parkmöglichkeiten stehen zur Verfügung
Sehr offen für Vorschläge und Anregungen, es gibt immer ein offenes Ohr, sehr Mitarbeiterorientiert! Es wird viel getan für die Mitarbeiter und jeder kann sich einbringen. Sehr wertschätzender Umgang.
Über Weihnachten ist Betriebsurlaub, was ein grosser Vorteil in der Branche ist.
Tolle Verpflegung und super Benefits!
Sehr kommunikativ, kümmert sich gut um mitarbeiter und es gibt viele Benefits für Arbeitnehmer
Kompetenz, Information
Aufgaben werden vertrauensvoll übergeben.
Die kostenlose Bereitstellung des Mittarbeiteressens, täglich frisch, gesund und sehr gut.
Benefits wie gratis Essen, finanzielle Unterstützung bei Freizeitaktivitäten wie E-Bikes, Schwimmen/Sauna, Fitnessstudio
Im Moment keine...
Wegwerfgesellschaft in Bezug auf Mitarbeiter
manche Prozesse dauern ewig, weil manche Entscheidungen standortübergreifend besprochen werden müssen
Bis jetzt noch nichts:)
manchmal schnellerer Handlungsbedarf
Die Führungskräfte von den Abteilungen die direkten Kontakt mit den Gästen haben, sollten an Wochenenden auch Dienst haben und präsent für den Gast sein.
Durch den Wachstum der Lanserhof-Gruppe: Manche Entscheidungen werden nicht in Lans getroffen und müssen in der Gruppe abgestimmt werden - dieser Prozess kann optimiert werden.
Bessere einteilungen der Mittarbeiter damit man am wochenende öfter frei hat.
Im Moment keine...
Bleibt so wie Ihr seid!
Der am besten bewertete Faktor von Lanserhof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden sehr geschätzt!
Es werden vor allem langjährige Mitarbeiter geschätzt, aber leider auch überschätzt. Sprich man setzt diese Persönlichkeiten in Führungspositionen ein, was nicht funktioniert.
Jeder Mitarbeiter wird sehr geschätzt, egal ob Alt oder Jung!
Ich finde es immer wieder toll mit Kolleginnen und Kollegen zu sprechen die schon sehr lange im Betrieb sind weil man sehr viel lernen kann.
selbstverständlich - angemessen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen können außerhalb der Dienstzeit jederzeit erfolgen und werden nach Rücksprache in der Dienstplanung berücksichtigt. Außerdem werden regelmäßig interne Schulungen zu den verschiedensten Themengebieten angeboten.
Bildungskarenzen sind idR nicht möglich.
gerne gesehen und man wird, je nachdem, wie es zum Betrieb passt, auch bei den Arbeitszeiten gut & gerne berücksichtigt.
Leider für meinen Fall zu wenig Förderung
Man hat die Chance sich intern aber auch extern weiterzubilden.