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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Prof.bak.Julija Cernevic gerne suche Arbeit

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Getzner Textil AG in Bludenz als Produktion beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Material kontrollieren

Bewerbungsfragen

  • Mit Kolleg
  • Studierte
  • Prof.Bak. Julija Cernevic 10 Jahre wohnt in Bludenz

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehm

4,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei Getzner Textil AG in Bludenz als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gespräch, professionelle und ausführliche Schilderung der Tätigkeit, des Unternehmens und der derzeitigen Situation.

Bewerbungsfragen

  • Keine abgedroschenen 08/15 Fragen. Hinterfragung des Lebenslaufes und der Arbeitsweise, sowie diverse Fragen zur Persönlichkeit und Hobbys.
  • Lebenslauf wurde hinterfragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bei dem Bewerbungsgespräch wär ein seh angenehmes freundliches Klima. Keine Fangfragen o.ä.

4,5
Bewerber/inHat sich 2014 bei Getzner Textil AG in Bludenz als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma bleibt mir gut in Erinnerung. Nach meiner Absage bekam ich von der Personalabteilung zwei Monate später noch eine offene Stelle zugesandt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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