Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Getzner Textil die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank flexibler Arbeitszeiten und unkomplizierter Homeoffice-Regelungen lassen sich Freizeit und Beruf perfekt vereinbaren.
Führungskraft agiert auf Augenhöhe und gibt regelmäßig Feedback.
Man begegnet sich auf Augenhöhe. Die Du Kultur wird vom Vorstand bis zum Produktionsmitarbeitenden gelebt.
Die Stimmung im Team ist sehr kollegial. Fehler werden als Chance gesehen, sich zu verbessern.