Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Getzner Textil die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bemüht sich, Informationen weiterzugeben.
Flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht.
3-4 Wochen Betriebsurlaub im Sommer und 1 Woche im Winter vorgegeben ist nicht für Leute geeignet, die gerade selbst ihren Urlaub einteilen (außerhalb der Saison in den Urlaub gehen usw.
Die Flexiblen Arbeitszeiten hingegen sind super.
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, tolles Betriebsklima
In Summe auf hohem Niveau, Verbesserungspotential liegt in der bereichsübergreifen Kommunikation.
Man begegnet sich auf Augenhöhe. Die Du Kultur wird vom Vorstand bis zum Produktionsmitarbeitenden gelebt.