Eine Unternehmen die mir Aufstiegschancen ermöglicht hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Getzner Textil Aktiengesellschaft in Bludenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führungskompetenz einzelner Schichtleitungen, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Bei der Auswahl von Schichtleitungen könnten neben der fachlichen Kompetenz verstärkt soziale Fähigkeiten wie Neutralität, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit berücksichtigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jede Person ist für die Rolle der Schichtleitung geeignet; insbesondere Neutralität und Fairness sollten dabei stärker im Vordergrund stehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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