Kunterbunt
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt sehr stark dazu bei das dass Betriebsklima super herrscht. Persönlich jetzt aus meiner Abteilung, spürt man leider sehr oft den Mitarbeiter Mangel als Arbeiter in der Produktion. Dafür halten die Mitarbeiter tatkräftig immer zusammen und haben noch Spaß miteinander während der Arbeitszeit.
Kommunikation
In jeder Schicht wird meistens einmal im Monat (meistens Samstags Nachmittag Schicht) eine Besprechung durchgeführt und dort werden die Mitarbeiter informiert über den Stand der Qualität, Reklamationen, Krankenstand, Allgemeines wo auch die Mitarbeiter deren Wünsche, Fragen oder Probleme ansprechen können.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, wir Mitarbeiter halten ziemlich gut zusammen, man könnte schon sagen wie eine zweite Familie. Man hat manchmal Gute sowie auch Schlechte Tage zusammen, aber dass schaffen wir am Besten, wenn wir zusammenhalten und uns gegenseitig helfen und verstehen.
Work-Life-Balance
Es ist eigentlich gerecht geregelt. Ich bin schon über 10 Jahre in der Firma und es hieß früher schon Mitarbeiter wo Schulkinder haben, werden auch wohl eher den Urlaub kriegen in den Osterferien oder Herbstferien.
Vorgesetztenverhalten
Ich freue mich darüber, dass Getzner als Firma auch die Vorgesetzten mittlerweile auf sämtliche Schulungen und Fortbildungen weiterbildet. Es wird von den Vorgesetzten auf das Problem eingegangen. Es wird Hilfe angeboten wie z.B. Psychologische Beratung oder ähnliches.
Interessante Aufgaben
Also interessant sind sie allerdings, aber auch mit der Zeit (in vieles auch im Vorteil der Mitarbeiter, zum Besseren) sehr belastend auf Dauer geworden sind. Und schon gar, dass bei uns in der Abteilung größtenteils alles Frauen sind. Leider wird immer wieder mehr verlangt von den Frauen, die Ihre Arbeit mit den Arbeitskolleginnen durchkämpfen, aber belasten sich selber leider, durch den starken Leistungsdruck dermaßen.
Gleichberechtigung
Man kann bei uns in jeder Schicht glücklicherweise feststellen, dass es bei uns keine Probleme mit Gleichberechtigung gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben auch ältere Kollegen eingestellt. Auch damals hatten wir eine Zeit lang Mitarbeiter Mangel in der Abteilung. Eine Zeit lang haben wir sogar fast nur ältere Frauen eingestellt, mit der Begründung, dass uns die neuen Kollegen nicht durch eine mögliche Schwangerschaft verlassen müssten.
Arbeitsbedingungen
Es wurde sehr vieles erneuert, umgestellt, modernisiert und renoviert. Aber wie davor schon gesagt, trotzdem gibt es einige wo auf das Ganze achten und mit Sachen gut umgehen können, dass etwas nicht kaputt geht oder auch wenn, dann meldest du es deinem Vorgesetzten und die Sache ist damit erledigt. Aber es gibt auch Mitarbeiter wo mit dem Ganzen gar nicht umgehen wollen, es zum Teil nicht einmal Einsehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr umweltbewusst bei uns umgegangen. Vor über 10 Jahren hatten wir nur eine Tonne, jetzt trennen wir alles. :)
Unser Sozialbewusstsein ist nicht so grandios seit der COVID Pandemie, aber bemühen uns schon mindestens 2-3 mal was zu Unternehmen, wie grillen oder Restaurant Besuch usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin momentan zufrieden.
Image
Also wo ich nach Bludenz gezogen bin, war das erste was ich gehört habe, was es in Bludenz gibt "GETZNER TEXTIL". :D
Ich meine sonst gäbe es unseren Betrieb nicht schon über 200 Jahre.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin der Meinung, wenn dann kann man bei uns im Betrieb eine gute Karriere machen und sich immer weiterbilden können. Man hat so manche Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin,
vielen herzlichen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung sowie dafür, dass du so viele konkrete Einblicke aus deinem Arbeitsalltag teilst. Besonders freut uns, dass du das Betriebsklima, den starken Kollegenzusammenhalt und das Miteinander in der Produktion so erlebst – auch in Zeiten, in denen ein Engpass an Mitarbeitenden mehr Einsatz erfordert.
Sehr schön ist auch dein Feedback zur Kommunikation: Dass die regelmäßigen Schichtbesprechungen als hilfreich wahrgenommen werden und Raum für Wünsche, Fragen und Anliegen bieten, bestärkt uns darin, diesen Austausch weiterhin konsequent zu pflegen und auszubauen. Ebenso freut uns, dass Themen wie Familienfreundlichkeit, eine faire Urlaubsregelung und die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte für dich spürbar sind – genauso wie unsere Unterstützungsangebote in herausfordernden Situationen.
Deine Rückmeldungen zu Gleichberechtigung, dem respektvollen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, den modernisierten Arbeitsbedingungen sowie unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir sehr dankbar auf. Auch dass du unser Image sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv hervorhebst, ist für uns ein großes Kompliment.
Gleichzeitig ist dein Hinweis auf Leistungsdruck und hohe Belastung ein wichtiger Punkt. Hier möchten wir weiterhin daran arbeiten, gute Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Arbeit langfristig gesund und gut machbar bleibt.
Deine Bewertung zeigt uns, dass unser Wert „Der Mensch im Mittelpunkt“ gelebt wird.
Vielen Dank für dein Feedback!
Sandra Herburger