kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super
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Herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung! Es macht uns richtig glücklich zu sehen, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst und uns durchweg so gut bewertest. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin an einer Arbeitsumgebung zu arbeiten, in der Menschen im Fokus stehen und sich entfalten können.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen!
Sandra Heburger
HR Management
Das langfristige, nachhaltige Denken und Handeln.
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, tolles Betriebsklima
Die Kununu-Bewertungen entsprechend der Realität
Für mich als Führungskraft gut, die Arbeitszeiten sind flexibel und es wird auf familäre Belange Rücksicht genommen.
Karriereperspektiven sind vorhanden, ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot unterstützt die Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Entwicklung.
Marktkonformes Gehalt mit vielen Zusatzleistungen
Ist bereits seit Jahrzehnten gelebte Praxis und keine Worthülse. Top.
Vorbildlich, viele Mitarbeitenden arbeiten bis zur Pension im Unternehmen.
Dem gibt es nicht hinzuzufügen
Passt.
In Summe auf hohem Niveau, Verbesserungspotential liegt in der bereichsübergreifen Kommunikation.
Ebenfalls auf hohem Niveau in Vorarlberg
Die gibt es definitiv mit viel Gestaltungsspielraum
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen.
Es freut uns sehr, dass du unser langfristiges, nachhaltiges Denken und Handeln als Stärke wahrnimmst. Besonders schön ist dein Feedback zur wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, zum starken Kollegenzusammenhalt und zu den interessanten Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, das zeigt, dass persönliche Entfaltung bei uns bewusst gefördert und ermöglicht wird.
Deinen Hinweis zur bereichsübergreifenden Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir sehen darin eine wichtige Chance, uns weiter zu verbessern und die Zusammenarbeit noch stärker zu fördern.
Vielen Dank für deine Offenheit und dein Vertrauen in Getzner. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute beruflich wie persönlich.
Sandra Herburger
HR Management
Dass das Wohl der Mitarbeitenden auch in Krisensituationen im Vordergrund steht und nicht nur das Unternehmensergebnis.
Jedes Unternehmen hat irgendwo Potentiale. Es arbeiten Menschen zusammen und da "menschelt" es natürlich auch mal. Aber alles in allem ist Getzner Textil ein toller Arbeitgeber. Und Entwicklungen finden nur statt, wenn es auch mal Reibung geben darf.
Manchmal die Dynamik etwas zurücknehmen. Weniger ist manchmal mehr.
Sehr angenehmes Miteinander, alle sind sehr hilfsbereit
Das Feedback von externen Personen deckt sich mit unserem internen Bild
Tolle Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben, sehr hohe Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten, Homeoffice ist selbstverständlich
Alles ist möglich, wenn man sich selbst einbringt.
Sehr angemessen
Sehr gut, wenn auch sicher an der ein oder anderen Stelle Potential ist.
Super
Es wird auf die verschiedenen Lebensphasen Rücksicht genommen und auf die Wünsche flexibel reagiert, wenn möglich.
Sehr wertschätzend, viel Raum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Unterstützung, wenn bei Bedarf
Perfekt
Findet auf Augenhöhe statt, wertschätzend und respektvoll, über alle Ebenen hinweg
Auf jeden Fall gleiche Möglichkeiten und gleiche Gehälter für vergleichbare Positionen. Es werden keine Unterschiede gemacht
sehr abwechslungsreich, man kann sich selbst einbringen
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für deine großartige Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Besonders schön ist es zu lesen, dass du die Zusammenarbeit im Unternehmen so positiv wahrnimmst. Genau dieses Miteinander und eine Arbeitsumgebung, in der man sich langfristig wohlfühlen kann, sind uns sehr wichtig.
Danke, dass du dir die Zeit für dein ausführliches Feedback genommen hast. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zukunft mit dir und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg in deinem Job.
Sandra Herburger
HR-Management
Die Firma trägt sehr stark dazu bei das dass Betriebsklima super herrscht. Persönlich jetzt aus meiner Abteilung, spürt man leider sehr oft den Mitarbeiter Mangel als Arbeiter in der Produktion. Dafür halten die Mitarbeiter tatkräftig immer zusammen und haben noch Spaß miteinander während der Arbeitszeit.
Also wo ich nach Bludenz gezogen bin, war das erste was ich gehört habe, was es in Bludenz gibt "GETZNER TEXTIL". :D
Ich meine sonst gäbe es unseren Betrieb nicht schon über 200 Jahre.
Es ist eigentlich gerecht geregelt. Ich bin schon über 10 Jahre in der Firma und es hieß früher schon Mitarbeiter wo Schulkinder haben, werden auch wohl eher den Urlaub kriegen in den Osterferien oder Herbstferien.
Ich bin der Meinung, wenn dann kann man bei uns im Betrieb eine gute Karriere machen und sich immer weiterbilden können. Man hat so manche Aufstiegsmöglichkeiten.
Ich bin momentan zufrieden.
Es wird sehr umweltbewusst bei uns umgegangen. Vor über 10 Jahren hatten wir nur eine Tonne, jetzt trennen wir alles. :)
Unser Sozialbewusstsein ist nicht so grandios seit der COVID Pandemie, aber bemühen uns schon mindestens 2-3 mal was zu Unternehmen, wie grillen oder Restaurant Besuch usw.
Wie gesagt, wir Mitarbeiter halten ziemlich gut zusammen, man könnte schon sagen wie eine zweite Familie. Man hat manchmal Gute sowie auch Schlechte Tage zusammen, aber dass schaffen wir am Besten, wenn wir zusammenhalten und uns gegenseitig helfen und verstehen.
Wir haben auch ältere Kollegen eingestellt. Auch damals hatten wir eine Zeit lang Mitarbeiter Mangel in der Abteilung. Eine Zeit lang haben wir sogar fast nur ältere Frauen eingestellt, mit der Begründung, dass uns die neuen Kollegen nicht durch eine mögliche Schwangerschaft verlassen müssten.
Ich freue mich darüber, dass Getzner als Firma auch die Vorgesetzten mittlerweile auf sämtliche Schulungen und Fortbildungen weiterbildet. Es wird von den Vorgesetzten auf das Problem eingegangen. Es wird Hilfe angeboten wie z.B. Psychologische Beratung oder ähnliches.
Es wurde sehr vieles erneuert, umgestellt, modernisiert und renoviert. Aber wie davor schon gesagt, trotzdem gibt es einige wo auf das Ganze achten und mit Sachen gut umgehen können, dass etwas nicht kaputt geht oder auch wenn, dann meldest du es deinem Vorgesetzten und die Sache ist damit erledigt. Aber es gibt auch Mitarbeiter wo mit dem Ganzen gar nicht umgehen wollen, es zum Teil nicht einmal Einsehen.
In jeder Schicht wird meistens einmal im Monat (meistens Samstags Nachmittag Schicht) eine Besprechung durchgeführt und dort werden die Mitarbeiter informiert über den Stand der Qualität, Reklamationen, Krankenstand, Allgemeines wo auch die Mitarbeiter deren Wünsche, Fragen oder Probleme ansprechen können.
Man kann bei uns in jeder Schicht glücklicherweise feststellen, dass es bei uns keine Probleme mit Gleichberechtigung gibt.
Also interessant sind sie allerdings, aber auch mit der Zeit (in vieles auch im Vorteil der Mitarbeiter, zum Besseren) sehr belastend auf Dauer geworden sind. Und schon gar, dass bei uns in der Abteilung größtenteils alles Frauen sind. Leider wird immer wieder mehr verlangt von den Frauen, die Ihre Arbeit mit den Arbeitskolleginnen durchkämpfen, aber belasten sich selber leider, durch den starken Leistungsdruck dermaßen.
Liebe Bewerterin,
vielen herzlichen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung sowie dafür, dass du so viele konkrete Einblicke aus deinem Arbeitsalltag teilst. Besonders freut uns, dass du das Betriebsklima, den starken Kollegenzusammenhalt und das Miteinander in der Produktion so erlebst – auch in Zeiten, in denen ein Engpass an Mitarbeitenden mehr Einsatz erfordert.
Sehr schön ist auch dein Feedback zur Kommunikation: Dass die regelmäßigen Schichtbesprechungen als hilfreich wahrgenommen werden und Raum für Wünsche, Fragen und Anliegen bieten, bestärkt uns darin, diesen Austausch weiterhin konsequent zu pflegen und auszubauen. Ebenso freut uns, dass Themen wie Familienfreundlichkeit, eine faire Urlaubsregelung und die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte für dich spürbar sind – genauso wie unsere Unterstützungsangebote in herausfordernden Situationen.
Deine Rückmeldungen zu Gleichberechtigung, dem respektvollen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, den modernisierten Arbeitsbedingungen sowie unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir sehr dankbar auf. Auch dass du unser Image sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv hervorhebst, ist für uns ein großes Kompliment.
Gleichzeitig ist dein Hinweis auf Leistungsdruck und hohe Belastung ein wichtiger Punkt. Hier möchten wir weiterhin daran arbeiten, gute Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Arbeit langfristig gesund und gut machbar bleibt.
Deine Bewertung zeigt uns, dass unser Wert „Der Mensch im Mittelpunkt“ gelebt wird.
Vielen Dank für dein Feedback!
Sandra Herburger
sehr sozial und man findet immer Kompromisse
gutes Image der Firma
Intern und Extern so gut wie immer möglich
Top in Textilindustrie
sehr entgegenkommend
Respekt aber immer auf Augenhöhe
Top
sehr gut
sehr viele Interessante Aufgaben
Wir freuen uns sehr, dass Sie das Arbeitsklima bei uns als so wertschätzend, abwechslungsreich und sozial erleben. Dass Sie besonders den respektvollen Umgang miteinander, die interessanten aufgaben sowie unsere Bemühungen im Bereich Umwelt und Sozialbewusstsein hervorheben, zeigt uns, dass unsere Werte auch im Alltag spürbar ankommen, was uns sehr wichtig ist.
Standort
Gespräche auf Augenhöhe
man wird gelobt
Benefitz
Prämien
schlechte bzw. uninteressierte Mitarbeiter werden geduldet.
+ Führungskräfte, weil sie unkündbar sind !!!
Betriebsrat steckt die Nase überall hin
Kantine !!! mit internationaler Küche
wie zu Hause
trotz 4 Schicht sehr gut
mehrere Kurse / Seminare im Jahr
Aufstiegsmöglichkeiten sind unbegrenzt
für diese Arbeit sehr gut bezahlt
EU-NORM Gerecht
besser könnte es nicht sein
ihnen werden leichtere Aufgaben übergeben
Lobt einen immer wieder
sauber und frisch
ist sehr gut
abwechselnde Aufgaben machen das Arbeiten sehr interessant
Mitarbeiterbenefits, klare Aufgaben, Verlässlichkeit und zukunftsorientiertes Handeln
Gehaltsentwicklung, Gehaltstransparenz und Gleichberechtigung
Da jede Abteilung sehr unterschiedliche Rechte und Möglichkeiten hat, würde ich mir mehr Druck von Oben zur Gleichberechtigung und Fairness wünschen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die Kollegen mit denen ich zusammenarbeite sehr angenehm.
Ein Punkt abzug, weil ich das Gefühl habe, dass die Firma/Vorgesetzter nicht für Fairness sorgt, wenn es Störenfriede oder Mitarbeiter mit sehr wenig Leistung gibt.
Gutes Image. Ein paar Kritiker gibt's immer.
In einigen Abteilung gibt es tolle Lösungsansätze wie Home-Office, 4-Tage-Woche und Teilzeit.
Andere Abteilung verbleiben recht starr auf alten Modellen.
Obwohl es in meinem Bereich Gleitzeit gibt sind routine Termine recht früh morgens angesetzt. Dadurch kann der Gleitzeitrahmen nur mäßig genützt werden.
Sinnvolle Weiterbildung wird finanziell unterstützt. Die Firma hat eine eigene Akademie die regelmäßig Weiterbildung innerhalb der Firma anbietet. Mit dem Service den die Getzner Akademie bietet bin ich sehr zufrieden.
Gehalt immer pünktlich. Einstiegsgehalt allgemein sehr gut.
Gehaltserhöhung gestaltet sich als sehr schwieriger Prozess. Klares Gehaltsentwicklungsmodell wäre von Vorteil, damit klar ist unter welchen Voraussetzungen Gehaltssprünge realisierbar sind.
Hält sich strikt an gesetzliche Vorgaben.
Umwelt und Energiemanagement sind Themen die dem Arbeitgeber sehr wichtig erscheinen.
Mit ein paar Ausnahmen funktioniert das Team in dem ich arbeite sehr gut. Das Team ist motiviert und bewegt gemeinsam etwas.
Als langjähriger Mitarbeiter wird man sehr geschätzt.
Meist sind sie Vorgesetzten die Experten eines Bereiches und mit den fachlichen Fragestellungen ausgelastet. Für Führung wird sich nicht sehr viel Zeit genommen oder zur Verfügung gestellt.
Da sich das etwas negativ anhört möchte ich nochmal betonen, dass grundsätzlich die Vorgesetzen sehr in Ordnung sind nur eben schwer erreichbar, wenig präsent und dadurch beschränkt Handlungsfähig.
Ausstattung in Büros sehr gut.
Wenn alle anwesend sind im Großraumbüro manchmal ein erhöhter Lärmpegel durch Telefonate und Gespräche.
Zunehmende habe ich das Gefühl, dass der Informationsfluss etwas verbessert wurde.
Bis vor kurzer Zeit war mir keine Frau im gebärfähigen Alter in der höheren Führungsebene bekannt.
Immerhin ist ein positiver Trend in Richtung Gleichberechtigung spürbar. Leider betrifft das nicht alle Abteilungen.
Durch die verschiedenen Business Units und Produkte sehr umfangreich und interessant.
Alies sind past
Keine
Produktion Administration
Gut
Prof.
Gut
Laboriert
Ja gerne
Ja
Sehr freundlich
Gute Atmosphäre
Gut
Positiv
Sehr Gut
Ja
Administrator Portieren personal Abteilung Farbe mischen Production
Gutes Verhältnis mit Arbeitskollegen in manchen Teams meiner Abteilung und anderen Abteilungen, Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten
kein Vorgehen gegen störende Mitarbeiter, Gehalt und Sonderleistungen(Zulagen)
Bessere Einstiegsgehälter; Lohnerhöhung für bestehende Mitarbeiter und ein härteres Durchgreifen bei Fehlverhalten und mehreren Beschwerden
In meiner momentane Abteilung bin ich sehr zufrieden mit dem Arbeitsklima. Die Arbeit wird nicht vom direkten Vorgesetzten verteilt, sondern wir können uns alles selbst einteilen und ich komme mit allen super klar. Dies war jedoch bei allen anderen Abteilungen das genaue Gegenteil.
Unter den eigenen Mitarbeitern wird schon viele Missstände geredet. Nach Außen wird jedoch immer gut propagiert.
Gute Arbeitszeiten; manchmal sind Überstunden nötig, aber diese beschränken sich meistens eine halbe bis ein-ein halb Stunden. Das Prinzip der Gleitzeit ist in meiner Abteilung auch noch angekommen, obwohl dies schon von mehreren Mitarbeitern mehrmals angesprochen wurde.
Eigene Akademie mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Externe Kurse werden auch bezahlt, wenn sie für die Arbeit nötig sind oder dies noch werden können.
Das Einstiegsgehalt nach der Lehre viel zu niedrig. Der Kollektivvertrag ist fast schon lachhaft. Bei anderen Firmen sind die Gehälter zwischen 10 und 40 Prozent höher. Zulagen habe ich in 5 Jahren Arbeitszeit noch nie bekommen, obwohl diese der meiner und der Meinung Anderer in meiner Abteilung zustehen. Bei ausgewählten Restaurants wird pro Essen 3 Euro beigesteuert.
Hierzu kann ich nicht viel sagen
Etwa gleich wie die Arbeitsatmosphäre. Momentan sehr gut, in fast allen anderen Abteilungen werden Mitarbeiter von ihren Teamleitern fertiggemacht und unter Zeitdruck gestellt. Ebenfalls wird viel gelästert und Halbwahrheiten gehen öfters umher.
Allgemein netter Umgang
Einer meiner weiteren Vorgesetzten ist sehr bemüht und verständnisvoll. Sein Vertreter jedoch ist das genaue Gegenteil. In meinem Team ist jedoch alles in Ordnung.
Teils dreckig und laut, gehört aber in der Textilindustrie nun mal dazu
Es wird Vieles nicht weitergeleitet, das von hoher Wichtigkeit oder im Interesse der Mitarbeiter wäre. Dies ist aber nur vereinzelt der Fall.
Noch nie Vorfälle mitbekommen.
Viele verschiedene Aufgaben und bei einer anständigen Lernbereitschaft kann man relativ Einiges lernen.
Sozial
Mitarbeitermotivation
Keine
Kollegial
Ganz gut
Flexibel
Gute Möglichkeit, ob Kurse oder ein Studium
Nur wenig Sozialleistungen
Umweltfreundlich
Super Team!
Nettes Team
Gutes Verhältnis
Sehr angenehm
Könnte besser sein, aber es war ok
Wenig weibliche Führungskräfte, aber es ist nicht ungewöhnlich
Design ist sehr interessant
So verdient kununu Geld.