kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten, angenehme Arbeitsatmosphäre
Interne Prozesse / Kommunikation unbedingt verbessern.
3-4 Wochen Betriebsurlaub im Sommer und 1 Woche im Winter vorgegeben ist nicht für Leute geeignet, die gerade selbst ihren Urlaub einteilen (außerhalb der Saison in den Urlaub gehen usw.
Die Flexiblen Arbeitszeiten hingegen sind super.
Ausstattung ist super (Laptop, PC, höhenverstellbarer Tisch für jeden).
Es ist immer sehr warm im Büro - im Winter vorteilhaft, im Sommer nervig.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll. Uns ist bewusst, dass Kommunikation eine zentrale Herausforderung darstellen kann, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese weiter zu verbessern. Besonders die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit steht aktuell verstärkt im Fokus, und wir treiben laufend Maßnahmen voran, um unsere internen Prozesse noch effizienter zu gestalten. Wenn du hierzu konkrete Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns sehr über dein Feedback.
Es freut uns besonders, dass du die flexiblen Arbeitszeiten positiv hervorhebst und die Arbeitsatmosphäre als angenehm erlebst. Ein respektvolles Miteinander sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur sind uns sehr wichtig und bilden die Grundlage unserer täglichen Zusammenarbeit.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir immer gerne zur Verfügung.
Sandra Herburger
HR Management
Das langfristige, nachhaltige Denken und Handeln.
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, tolles Betriebsklima
Die Kununu-Bewertungen entsprechend der Realität
Für mich als Führungskraft gut, die Arbeitszeiten sind flexibel und es wird auf familäre Belange Rücksicht genommen.
Karriereperspektiven sind vorhanden, ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot unterstützt die Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Entwicklung.
Marktkonformes Gehalt mit vielen Zusatzleistungen
Ist bereits seit Jahrzehnten gelebte Praxis und keine Worthülse. Top.
Vorbildlich, viele Mitarbeitenden arbeiten bis zur Pension im Unternehmen.
Dem gibt es nicht hinzuzufügen
Passt.
In Summe auf hohem Niveau, Verbesserungspotential liegt in der bereichsübergreifen Kommunikation.
Ebenfalls auf hohem Niveau in Vorarlberg
Die gibt es definitiv mit viel Gestaltungsspielraum
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen.
Es freut uns sehr, dass du unser langfristiges, nachhaltiges Denken und Handeln als Stärke wahrnimmst. Besonders schön ist dein Feedback zur wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, zum starken Kollegenzusammenhalt und zu den interessanten Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, das zeigt, dass persönliche Entfaltung bei uns bewusst gefördert und ermöglicht wird.
Deinen Hinweis zur bereichsübergreifenden Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir sehen darin eine wichtige Chance, uns weiter zu verbessern und die Zusammenarbeit noch stärker zu fördern.
Vielen Dank für deine Offenheit und dein Vertrauen in Getzner. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute beruflich wie persönlich.
Sandra Herburger
HR Management
Dass das Wohl der Mitarbeitenden auch in Krisensituationen im Vordergrund steht und nicht nur das Unternehmensergebnis.
Jedes Unternehmen hat irgendwo Potentiale. Es arbeiten Menschen zusammen und da "menschelt" es natürlich auch mal. Aber alles in allem ist Getzner Textil ein toller Arbeitgeber. Und Entwicklungen finden nur statt, wenn es auch mal Reibung geben darf.
Manchmal die Dynamik etwas zurücknehmen. Weniger ist manchmal mehr.
Sehr angenehmes Miteinander, alle sind sehr hilfsbereit
Das Feedback von externen Personen deckt sich mit unserem internen Bild
Tolle Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben, sehr hohe Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten, Homeoffice ist selbstverständlich
Alles ist möglich, wenn man sich selbst einbringt.
Sehr angemessen
Sehr gut, wenn auch sicher an der ein oder anderen Stelle Potential ist.
Super
Es wird auf die verschiedenen Lebensphasen Rücksicht genommen und auf die Wünsche flexibel reagiert, wenn möglich.
Sehr wertschätzend, viel Raum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Unterstützung, wenn bei Bedarf
Perfekt
Findet auf Augenhöhe statt, wertschätzend und respektvoll, über alle Ebenen hinweg
Auf jeden Fall gleiche Möglichkeiten und gleiche Gehälter für vergleichbare Positionen. Es werden keine Unterschiede gemacht
sehr abwechslungsreich, man kann sich selbst einbringen
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für deine großartige Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Besonders schön ist es zu lesen, dass du die Zusammenarbeit im Unternehmen so positiv wahrnimmst. Genau dieses Miteinander und eine Arbeitsumgebung, in der man sich langfristig wohlfühlen kann, sind uns sehr wichtig.
Danke, dass du dir die Zeit für dein ausführliches Feedback genommen hast. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zukunft mit dir und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg in deinem Job.
Sandra Herburger
HR-Management
die Aufstiegschancen
Mangelnde Führungskompetenz einzelner Schichtleitungen, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitenden
Bei der Auswahl von Schichtleitungen könnten neben der fachlichen Kompetenz verstärkt soziale Fähigkeiten wie Neutralität, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit berücksichtigt werden.
Nicht jede Person ist für die Rolle der Schichtleitung geeignet; insbesondere Neutralität und Fairness sollten dabei stärker im Vordergrund stehen.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung und den konkreten Hinweis zur Rolle der Schichtleitungen. Die Entwicklung unserer Führungskräfte liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir in der Ausbildung und Weiterentwicklung bewusst einen starken Fokus auf soziale Kompetenzen legen.
Es freut uns sehr, dass du deine Stärken bei uns entfalten konntest und Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein besonders positiv wahrgenommen hast.
Deine Anmerkungen zeigen uns zugleich, dass wir unseren Führungsanspruch weiter schärfen und konsequent ausbauen wollen. Gerne nehmen wir uns Zeit für ein persönliches Gespräch, um deine Erfahrungen besser zu verstehen.
Sandra Herburger
Sehr sozial, auch in schwierigen zeiten steht das unternehmen zu seinen mitarbeitern
Gibt es nichts!
Nicht zuviele themen mit e-learnings auf die MB Ebene herunterbrechen
Hallo liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und darüber, dass du insbesondere unsere soziale Haltung und den Zusammenhalt im Unternehmen hervorhebst.
Den Hinweis zu den E-Learnings nehmen wir gerne auf und prüfen intern, wie wir hier noch besser unterstützen können. Falls du deine Anregungen oder Erfahrungen im Detail mit uns besprechen möchtest, stehen wir dir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Sandra Herburger
Die offene Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre. Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen und ich fühl mich sehr gut aufgehoben.
Herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so gut aufgehoben fühlen.
Ihre Einschätzungen zu Arbeitsatmosphäre, Teamzusammenhalt und Führung zeigen uns, dass unser Anspruch an ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander im Alltag gelebt wird.
Auch Ihre Hinweise zu Umweltbewusstsein und Sozialleistungen nehmen wir ernst, beide Themen liegen uns am Herzen, und wir arbeiten stetig daran, noch nachhaltiger und fairer zu agieren.
sehr sozial und man findet immer Kompromisse
gutes Image der Firma
Intern und Extern so gut wie immer möglich
Top in Textilindustrie
sehr entgegenkommend
Respekt aber immer auf Augenhöhe
Top
sehr gut
sehr viele Interessante Aufgaben
Wir freuen uns sehr, dass Sie das Arbeitsklima bei uns als so wertschätzend, abwechslungsreich und sozial erleben. Dass Sie besonders den respektvollen Umgang miteinander, die interessanten aufgaben sowie unsere Bemühungen im Bereich Umwelt und Sozialbewusstsein hervorheben, zeigt uns, dass unsere Werte auch im Alltag spürbar ankommen, was uns sehr wichtig ist.
Der Geschäftsleitung ist wichtig, dass das Unternehmen erfolgreich ist, jedoch immer mit Blick auf das Wohl der Belegschaft.
Die ein oder andere Führungskraft sollte lieber Experte sein statt Menschen zu führen. Daran sollte die Geschäftsführung aktiv hinwirken. Nicht jeder Experte ist eine gute Führungskraft, auch wenn er oder sie schon viele Jahre in der Firma ist. Zeigt aber auch wieder die Loyalität der Geschäftsleitung gegenüber verdienten Mitarbeitenden!
Ein sehr sozialer Arbeitgeber. Manchmal wäre es besser, nicht so sehr auf individuelle Befindlichkeiten, sondern auf die Gesamtorganisation Rücksicht zu nehmen.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre ehrlichen Worte. Es freut uns, dass Sie die soziale Ausrichtung und die Fürsorge für die Mitarbeitenden positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Führungskultur sehr ernst. Wir arbeiten laufend daran, unsere Führungskräfte gezielt zu stärken und passende Entwicklungsschritte anzustoßen. Ihr Input hilft uns, Organisation und Miteinander weiterzuentwickeln.
Sehr Sozial.....schaut auf seine Mitarbeiter.
Die viele abwächslung und die harmonische zusammenarbeit und das tolle team
So verdient kununu Geld.