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Getzner 
Textil 
AG
Bewertungen

Gehalt/Sozialleistungen
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Kunterbunt

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Getzner Textil Aktiengesellschaft in Bludenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Die Firma trägt sehr stark dazu bei das dass Betriebsklima super herrscht. Persönlich jetzt aus meiner Abteilung, spürt man leider sehr oft den Mitarbeiter Mangel als Arbeiter in der Produktion. Dafür halten die Mitarbeiter tatkräftig immer zusammen und haben noch Spaß miteinander während der Arbeitszeit.

Image

Also wo ich nach Bludenz gezogen bin, war das erste was ich gehört habe, was es in Bludenz gibt "GETZNER TEXTIL". :D
Ich meine sonst gäbe es unseren Betrieb nicht schon über 200 Jahre.

Work-Life-Balance

Es ist eigentlich gerecht geregelt. Ich bin schon über 10 Jahre in der Firma und es hieß früher schon Mitarbeiter wo Schulkinder haben, werden auch wohl eher den Urlaub kriegen in den Osterferien oder Herbstferien.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin der Meinung, wenn dann kann man bei uns im Betrieb eine gute Karriere machen und sich immer weiterbilden können. Man hat so manche Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin momentan zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr umweltbewusst bei uns umgegangen. Vor über 10 Jahren hatten wir nur eine Tonne, jetzt trennen wir alles. :)
Unser Sozialbewusstsein ist nicht so grandios seit der COVID Pandemie, aber bemühen uns schon mindestens 2-3 mal was zu Unternehmen, wie grillen oder Restaurant Besuch usw.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, wir Mitarbeiter halten ziemlich gut zusammen, man könnte schon sagen wie eine zweite Familie. Man hat manchmal Gute sowie auch Schlechte Tage zusammen, aber dass schaffen wir am Besten, wenn wir zusammenhalten und uns gegenseitig helfen und verstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben auch ältere Kollegen eingestellt. Auch damals hatten wir eine Zeit lang Mitarbeiter Mangel in der Abteilung. Eine Zeit lang haben wir sogar fast nur ältere Frauen eingestellt, mit der Begründung, dass uns die neuen Kollegen nicht durch eine mögliche Schwangerschaft verlassen müssten.

Vorgesetztenverhalten

Ich freue mich darüber, dass Getzner als Firma auch die Vorgesetzten mittlerweile auf sämtliche Schulungen und Fortbildungen weiterbildet. Es wird von den Vorgesetzten auf das Problem eingegangen. Es wird Hilfe angeboten wie z.B. Psychologische Beratung oder ähnliches.

Arbeitsbedingungen

Es wurde sehr vieles erneuert, umgestellt, modernisiert und renoviert. Aber wie davor schon gesagt, trotzdem gibt es einige wo auf das Ganze achten und mit Sachen gut umgehen können, dass etwas nicht kaputt geht oder auch wenn, dann meldest du es deinem Vorgesetzten und die Sache ist damit erledigt. Aber es gibt auch Mitarbeiter wo mit dem Ganzen gar nicht umgehen wollen, es zum Teil nicht einmal Einsehen.

Kommunikation

In jeder Schicht wird meistens einmal im Monat (meistens Samstags Nachmittag Schicht) eine Besprechung durchgeführt und dort werden die Mitarbeiter informiert über den Stand der Qualität, Reklamationen, Krankenstand, Allgemeines wo auch die Mitarbeiter deren Wünsche, Fragen oder Probleme ansprechen können.

Gleichberechtigung

Man kann bei uns in jeder Schicht glücklicherweise feststellen, dass es bei uns keine Probleme mit Gleichberechtigung gibt.

Interessante Aufgaben

Also interessant sind sie allerdings, aber auch mit der Zeit (in vieles auch im Vorteil der Mitarbeiter, zum Besseren) sehr belastend auf Dauer geworden sind. Und schon gar, dass bei uns in der Abteilung größtenteils alles Frauen sind. Leider wird immer wieder mehr verlangt von den Frauen, die Ihre Arbeit mit den Arbeitskolleginnen durchkämpfen, aber belasten sich selber leider, durch den starken Leistungsdruck dermaßen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Herburger, HR Management
Sandra HerburgerHR Management

Liebe Bewerterin,

vielen herzlichen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung sowie dafür, dass du so viele konkrete Einblicke aus deinem Arbeitsalltag teilst. Besonders freut uns, dass du das Betriebsklima, den starken Kollegenzusammenhalt und das Miteinander in der Produktion so erlebst – auch in Zeiten, in denen ein Engpass an Mitarbeitenden mehr Einsatz erfordert.

Sehr schön ist auch dein Feedback zur Kommunikation: Dass die regelmäßigen Schichtbesprechungen als hilfreich wahrgenommen werden und Raum für Wünsche, Fragen und Anliegen bieten, bestärkt uns darin, diesen Austausch weiterhin konsequent zu pflegen und auszubauen. Ebenso freut uns, dass Themen wie Familienfreundlichkeit, eine faire Urlaubsregelung und die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte für dich spürbar sind – genauso wie unsere Unterstützungsangebote in herausfordernden Situationen.

Deine Rückmeldungen zu Gleichberechtigung, dem respektvollen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, den modernisierten Arbeitsbedingungen sowie unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir sehr dankbar auf. Auch dass du unser Image sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv hervorhebst, ist für uns ein großes Kompliment.

Gleichzeitig ist dein Hinweis auf Leistungsdruck und hohe Belastung ein wichtiger Punkt. Hier möchten wir weiterhin daran arbeiten, gute Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Arbeit langfristig gesund und gut machbar bleibt.

Deine Bewertung zeigt uns, dass unser Wert „Der Mensch im Mittelpunkt“ gelebt wird.

Vielen Dank für dein Feedback!

Sandra Herburger

Mehrfachbewertung

Tolles Arbeitsklima im Team und abwechslungsreiche Tätigkeit

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Getzner Textil Aktiengesellschaft in Bludenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr sozial und man findet immer Kompromisse

Image

gutes Image der Firma

Karriere/Weiterbildung

Intern und Extern so gut wie immer möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Top in Textilindustrie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr entgegenkommend

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt aber immer auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Top

Gleichberechtigung

sehr gut

Interessante Aufgaben

sehr viele Interessante Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Herburger, HR Management
Sandra HerburgerHR Management

Wir freuen uns sehr, dass Sie das Arbeitsklima bei uns als so wertschätzend, abwechslungsreich und sozial erleben. Dass Sie besonders den respektvollen Umgang miteinander, die interessanten aufgaben sowie unsere Bemühungen im Bereich Umwelt und Sozialbewusstsein hervorheben, zeigt uns, dass unsere Werte auch im Alltag spürbar ankommen, was uns sehr wichtig ist.

TIP TOP !!! 5 Sterne sind zu wenig

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Getzner Textil Aktiengesellschaft in Bludenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort
Gespräche auf Augenhöhe
man wird gelobt
Benefitz
Prämien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte bzw. uninteressierte Mitarbeiter werden geduldet.
+ Führungskräfte, weil sie unkündbar sind !!!
Betriebsrat steckt die Nase überall hin

Verbesserungsvorschläge

Kantine !!! mit internationaler Küche

Arbeitsatmosphäre

wie zu Hause

Work-Life-Balance

trotz 4 Schicht sehr gut

Karriere/Weiterbildung

mehrere Kurse / Seminare im Jahr
Aufstiegsmöglichkeiten sind unbegrenzt

Gehalt/Sozialleistungen

für diese Arbeit sehr gut bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EU-NORM Gerecht

Kollegenzusammenhalt

besser könnte es nicht sein

Umgang mit älteren Kollegen

ihnen werden leichtere Aufgaben übergeben

Vorgesetztenverhalten

Lobt einen immer wieder

Arbeitsbedingungen

sauber und frisch

Kommunikation

ist sehr gut

Interessante Aufgaben

abwechselnde Aufgaben machen das Arbeiten sehr interessant


Image

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen SchnetzerPersonalentwicklung

Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Anmerkungen zu den einzelnen Bewertungspunkten. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und freuen uns, dass Sie so positive Erfahrungen in unserem Unternehmen gesammelt haben. Uns ist bewusst, dass die tägliche Zusammenarbeit sowohl mit Führungskräften als auch mit Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen nicht immer einfach ist. Bezüglich dem Thema Verpflegung bieten wir die Möglichkeit zur Nutzung eines Digibons, wodurch ein vergünstigtes Mittagessen in den umliegenden Gasthäuser in Bludenz ermöglicht wird. Zudem wird einmal wöchentlich frisches Obst für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung gestellt sowie die Essensautomaten mit einer großen Auswahl an Mahlzeiten aufgefüllt.

Überdurchschnittlich gute Bezahlung für einen Ferialjob. Die Mitarbeiter:innen sind sehr hilfsbereit und freundlich.

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Getzner Textil Aktiengesellschaft in Bludenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut faire Bezahlung und freundliches Miteinander im Arbeitsalltag.

Kollegenzusammenhalt

sehr kollegiales Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe

Gehalt/Sozialleistungen

Über dem Durchschnitt

Interessante Aufgaben

spannende Einblicke in den Firmenalltag


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen SchnetzerPersonalentwicklung

Vielen Dank für Ihr anerkennendes Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie während Ihres Ferialpraktikums viele positive erste Einblicke und Erfahrungen sammeln konnten. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist für uns von großer Bedeutung. Daher freut es uns besonders, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen so positiv bewertet haben.

GETZNER Textil als Arbeitgeber, kann ich nur empfehlen!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Getzner Textil Aktiengesellschaft in Bludenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass, die Werte nicht nur vorgegeben werden, sondern vom Chef und allen Führungskräften bis zu den Produktionsmitarbeitern gelebt werden. Daher sehr gutes Betriebsklima und Alles in Allem ein SUPER Arbeitgeber. Ich kenne andere Firmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Gute Atmosphäre!

Image

Sehr gut!

Work-Life-Balance

Aufgrund einer guten Organisation und klaren Strukturen, ist die Work/ Life Balance dementsprechend hoch!

Karriere/Weiterbildung

Jedem stehen alle Möglichkeiten offen!

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr fair!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter der Belegschaft wird von der Firma gefördert. Probleme werden gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich!

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt!

Kommunikation

Kommunikation kann immer besser sein. Die Firma ist sehr bemüht, um eine gute Kommunikation. Es wir firmenintern viel für dafür unternommen.

Gleichberechtigung

Wird gelebt. Alle, egal ob Mann oder Frau, haben gleiche Chancen

Interessante Aufgaben

Die Bandbreite der Aufgaben ist groß und abwechslungsreich -> daher immer interessant!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen SchnetzerPersonalentwicklung

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und freuen uns, dass Sie so positive Erfahrungen in unserem Unternehmen gesammelt haben.

Verlässlicher Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Getzner Textil Aktiengesellschaft in Bludenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterbenefits, klare Aufgaben, Verlässlichkeit und zukunftsorientiertes Handeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsentwicklung, Gehaltstransparenz und Gleichberechtigung

Verbesserungsvorschläge

Da jede Abteilung sehr unterschiedliche Rechte und Möglichkeiten hat, würde ich mir mehr Druck von Oben zur Gleichberechtigung und Fairness wünschen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durch die Kollegen mit denen ich zusammenarbeite sehr angenehm.

Ein Punkt abzug, weil ich das Gefühl habe, dass die Firma/Vorgesetzter nicht für Fairness sorgt, wenn es Störenfriede oder Mitarbeiter mit sehr wenig Leistung gibt.

Image

Gutes Image. Ein paar Kritiker gibt's immer.

Work-Life-Balance

In einigen Abteilung gibt es tolle Lösungsansätze wie Home-Office, 4-Tage-Woche und Teilzeit.

Andere Abteilung verbleiben recht starr auf alten Modellen.

Obwohl es in meinem Bereich Gleitzeit gibt sind routine Termine recht früh morgens angesetzt. Dadurch kann der Gleitzeitrahmen nur mäßig genützt werden.

Karriere/Weiterbildung

Sinnvolle Weiterbildung wird finanziell unterstützt. Die Firma hat eine eigene Akademie die regelmäßig Weiterbildung innerhalb der Firma anbietet. Mit dem Service den die Getzner Akademie bietet bin ich sehr zufrieden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt immer pünktlich. Einstiegsgehalt allgemein sehr gut.
Gehaltserhöhung gestaltet sich als sehr schwieriger Prozess. Klares Gehaltsentwicklungsmodell wäre von Vorteil, damit klar ist unter welchen Voraussetzungen Gehaltssprünge realisierbar sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hält sich strikt an gesetzliche Vorgaben.

Umwelt und Energiemanagement sind Themen die dem Arbeitgeber sehr wichtig erscheinen.

Kollegenzusammenhalt

Mit ein paar Ausnahmen funktioniert das Team in dem ich arbeite sehr gut. Das Team ist motiviert und bewegt gemeinsam etwas.

Umgang mit älteren Kollegen

Als langjähriger Mitarbeiter wird man sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Meist sind sie Vorgesetzten die Experten eines Bereiches und mit den fachlichen Fragestellungen ausgelastet. Für Führung wird sich nicht sehr viel Zeit genommen oder zur Verfügung gestellt.

Da sich das etwas negativ anhört möchte ich nochmal betonen, dass grundsätzlich die Vorgesetzen sehr in Ordnung sind nur eben schwer erreichbar, wenig präsent und dadurch beschränkt Handlungsfähig.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung in Büros sehr gut.

Wenn alle anwesend sind im Großraumbüro manchmal ein erhöhter Lärmpegel durch Telefonate und Gespräche.

Kommunikation

Zunehmende habe ich das Gefühl, dass der Informationsfluss etwas verbessert wurde.

Gleichberechtigung

Bis vor kurzer Zeit war mir keine Frau im gebärfähigen Alter in der höheren Führungsebene bekannt.

Immerhin ist ein positiver Trend in Richtung Gleichberechtigung spürbar. Leider betrifft das nicht alle Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Durch die verschiedenen Business Units und Produkte sehr umfangreich und interessant.

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen SchnetzerPersonalentwicklung

Vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Bewertung. Wir schätzen Ihr Feedback sehr, dass Sie gute Erfahrungen in Ihrem Arbeitsumfeld gemacht haben. Es tut uns leid, dass Sie das Thema Gleichbehandlung in Bezug auf die Geschlechtergerechtigkeit in unserem Unternehmen so negativ wahrgenommen haben. Selbstverständlich nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst und werden intern auf diesen Punkt eingehen.

Top Firma!!!

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Getzner Textil Aktiengesellschaft in Bludenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Prämien, pünktliches Gehalt, sozialste Firma im Land, Top Vorgesetzte, Weiterbildungsmöglchkeiten, man geht einfach gern arbeiten, wenn man spontan frei braucht wird's möglich gemacht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn, keine Aufstiegsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Facharbeiter das bezahlen was sie verdienen. In der heutigen Zeit muss man mit der Konkurrenz in Sachen Gehalt mitziehen. Sonst bekommt man kein gutes Personal! Aufstiegsmöglichkeiten müssen gegeben sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut um zu lernen. Sehr sozial und spitzen Arbeitskollegen!

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Wenn man mal spontan frei braucht kein Thema.

Karriere/Weiterbildung

Top man wird immer unterstützt wenn man sich weiterbilden möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Der einzige Punkt wo nicht zufriedenstellend ist. Man zahlt schlechter wie die Konkurrenz.

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

Gibt kleine Punkte die man anders machen könnte.

Kommunikation

Könnte besser sein.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen SchnetzerPersonalentwicklung

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie mit dem Arbeitsklima in unserem Betrieb und dem angebotenen Weiterbildungsangebot so positive Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritik bezüglich der Gehaltsthematik nehmen wir gerne auf und werden gegebenenfalls zielgerichtete Maßnahmen setzen.

Mehrfachbewertung

Prof.bak.Julija Cernevic gerne suche Arbeit.

5,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Getzner Gesellschaft m.b.H. in Bludenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alies sind past

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

Produktion Administration

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Prof.

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Laboriert

Gehalt/Sozialleistungen

Ja gerne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundlich

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Positiv

Kommunikation

Sehr Gut

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Administrator Portieren personal Abteilung Farbe mischen Production

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Mehrfachbewertung

Die Firma ist gut das Arbeitsklima jedoch von den Vorgesetzten schrecklich

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Getzner Gesellschaft m.b.H. in Bludenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte der Weberei

Gehalt/Sozialleistungen

,


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Firma selbst ist in Ordnung, viele Mitarbeiter jedoch nicht

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Getzner Textil Aktiengesellschaft in Bludenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Verhältnis mit Arbeitskollegen in manchen Teams meiner Abteilung und anderen Abteilungen, Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Vorgehen gegen störende Mitarbeiter, Gehalt und Sonderleistungen(Zulagen)

Verbesserungsvorschläge

Bessere Einstiegsgehälter; Lohnerhöhung für bestehende Mitarbeiter und ein härteres Durchgreifen bei Fehlverhalten und mehreren Beschwerden

Arbeitsatmosphäre

In meiner momentane Abteilung bin ich sehr zufrieden mit dem Arbeitsklima. Die Arbeit wird nicht vom direkten Vorgesetzten verteilt, sondern wir können uns alles selbst einteilen und ich komme mit allen super klar. Dies war jedoch bei allen anderen Abteilungen das genaue Gegenteil.

Image

Unter den eigenen Mitarbeitern wird schon viele Missstände geredet. Nach Außen wird jedoch immer gut propagiert.

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten; manchmal sind Überstunden nötig, aber diese beschränken sich meistens eine halbe bis ein-ein halb Stunden. Das Prinzip der Gleitzeit ist in meiner Abteilung auch noch angekommen, obwohl dies schon von mehreren Mitarbeitern mehrmals angesprochen wurde.

Karriere/Weiterbildung

Eigene Akademie mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Externe Kurse werden auch bezahlt, wenn sie für die Arbeit nötig sind oder dies noch werden können.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Einstiegsgehalt nach der Lehre viel zu niedrig. Der Kollektivvertrag ist fast schon lachhaft. Bei anderen Firmen sind die Gehälter zwischen 10 und 40 Prozent höher. Zulagen habe ich in 5 Jahren Arbeitszeit noch nie bekommen, obwohl diese der meiner und der Meinung Anderer in meiner Abteilung zustehen. Bei ausgewählten Restaurants wird pro Essen 3 Euro beigesteuert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu kann ich nicht viel sagen

Kollegenzusammenhalt

Etwa gleich wie die Arbeitsatmosphäre. Momentan sehr gut, in fast allen anderen Abteilungen werden Mitarbeiter von ihren Teamleitern fertiggemacht und unter Zeitdruck gestellt. Ebenfalls wird viel gelästert und Halbwahrheiten gehen öfters umher.

Umgang mit älteren Kollegen

Allgemein netter Umgang

Vorgesetztenverhalten

Einer meiner weiteren Vorgesetzten ist sehr bemüht und verständnisvoll. Sein Vertreter jedoch ist das genaue Gegenteil. In meinem Team ist jedoch alles in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Teils dreckig und laut, gehört aber in der Textilindustrie nun mal dazu

Kommunikation

Es wird Vieles nicht weitergeleitet, das von hoher Wichtigkeit oder im Interesse der Mitarbeiter wäre. Dies ist aber nur vereinzelt der Fall.

Gleichberechtigung

Noch nie Vorfälle mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Aufgaben und bei einer anständigen Lernbereitschaft kann man relativ Einiges lernen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr überaus ehrliches Feedback. Leider ist die tägliche Zusammenarbeit mit so vielen individuellen Menschen – vor allem Führungskräften – nicht immer einfach. Es ist schade, dass Sie mit dem Arbeitsklima in unserem Betrieb so negative Erfahrungen gemacht haben. Gerne nehmen wir Ihre Kritik auf und versuchen, uns und unser Unternehmen weiter zu optimieren bzw. zu verbessern. Auch das Gehaltsthema werden wir erneut kritisch beleuchten und gegebenenfalls zielgerichtete Maßnahmen setzen.

Mit besten Grüßen
Ihr Team der Getzner Textil AG

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.