Firmenkultur ein Fremdwort, sehr hohe Fluktuation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzige Pluspunkte: Heimfahrt mit dem Montagebus und pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte oberhalb.
Verbesserungsvorschläge
Fähigeres Führungspersonal einsetzen und Firmenkultur aufbauen dann wird auch die hohe Fluktuation verringert.
Arbeitsatmosphäre
Es wird bewusst keine Firmenkultur aufgebaut / zugelassen. Man hat zu arbeiten und Punkt. Man achtet sehr darauf das auch nicht zuviel Wohlfühlklima unter den Kollegen aufkommt weil das könnte ja den KPI's schaden. Es herrscht eine überdurchschnittlich hohe Fluktuation. Ständiges kommen und gehen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Überstundenpauschale die von den Stunden auch eingehalten werden soll. Falls es hier Abweichungen gibt wird man schnell zum "Gespräch" geladen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
50% der Kollegen sind absolut in Ordnung. Den Rest bilden eher vulgäre Zeitgenossen aus dem ländlichen Raum die "hinter dem Rücken reden" täglich perfektionieren. Klassische "Wirtshaus" Montagler.
Vorgesetztenverhalten
Hält sich bewusst im Hintergrund
Arbeitsbedingungen
Sehr Baustellen und Montage lastig.
Kommunikation
Erfolgt großteils über das CRM