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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innerhalb der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt extrem gut.
Der Geschäftsführer selbst wird als sehr korrekt, ehrlich und zuverlässig wahrgenommen.
Den Teamleader After Sales :-)
Eine der besten Firmen in Österreich
Die Arbeit an sich
Einzige Pluspunkte: Heimfahrt mit dem Montagebus und pünktliches Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungskräfte in den Stabsstellen handeln oft unprofessionell und intransparent.
15min werden einem täglich abgezogen , Gehalt, fordert immer mehr...
Für mich der lange Weg von Vorarlberg nach Salzburg bei Meetings
Siehe Punkte oberhalb.
Hier ist man als Mensch nur eine Nummer
Verbesserungsvorschläge
Einführung fairer Gehälter, die Leistung und Erfahrung angemessen berücksichtigen. Quereinsteiger sollten nicht automatisch besser verdienen als langjährige Mitarbeitende. Leistungsbezogene Boni oder Mindestlohnregelungen für sehr gute Arbeit einführen.
Mehr Meeting via Webex online, nicht wegen jedem Mist nach Salzburg fahren zu müssen und 700-800 km zu verschwenden wenn es online gemacht werden kann
Führungspersonal Schulen , Gleichbehandlung, mehr auf die Bedürfnisse des AN eingehen, miteinander statt gegeneinander
Fähigeres Führungspersonal einsetzen und Firmenkultur aufbauen dann wird auch die hohe Fluktuation verringert.
Offener für Anliegen der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von GEZE Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
zwischen Abteilungen gibt es manchmal Reibungen die aber immer gelöst wurden , ich behaupte sie ist im allgemeinen gut
Das passt intern , die Führung ist Flop
wird nicht gefördert
In meiner Abteilung sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEZE Austria ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist für die geleistete Arbeit nicht fair. Quereinsteiger verdienen teilweise mehr als langjährige Mitarbeiter:innen. Sozialleistungen sind minimal, und echte Gehaltserhöhungen oder Anerkennung von Leistung gibt es kaum, da die Stabstellen die Anforderung nicht weitergeben an den Geschäftsführer!
Keine Sozialleistungen - Gehalt wie beim Mitbewerber
Gehalt wie überall , Sozialleistungen keine
Normaler mittlerer Gehalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden häufig versprochen, aber nicht eingehalten. Langfristige Karriereentwicklung ist kaum gegeben.
Es werden Kurse Angeboten aber 3. Klassig vorgetragen
Wird mit funktionszulagen die einem vorgehalten wird abgegolten
eher festgefahren
Interne Schulungen durch Führungskräfte bzw. langjährige Mitarbeiter + externe Schulungen durch BFI bzw. andere Bildungsträger.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GEZE Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GEZE Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEZE Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEZE Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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