Ihr Unternehmen?

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GfK 
Austria 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Interviewer bei der GfK

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GfK Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Erreichbarkeit. Die Dienstpläne am Smartphone. Viele ehemalige positive Aspekte sind nicht mehr vorhanden. Meinen Wiedereintritt ins Unternehmen bereue ich inzwischen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die monotone, langweilige immer gleiche Arbeit, die Vorgesetzten können keine kompetente Hilfe bieten, keine Fortbildung oder Schulungen. Extrem hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, weniger Fluktuation.
Und wenns weiter so geht ist eher Glück gefragt.

Arbeitsatmosphäre

Keine konstruktive Kritik, unerfahrene Vorgesetzte. Totales Chaos, keiner weiß was wann wo zu tun ist.

Image

Jeder - Vorgesetzte inklusive- redet schlecht über die Firma. Das Selbstbild (Marktführer, beste Institut) stimmt mit der Realität (Internetumfragen, Radiotestskandal) nicht überein.

Work-Life-Balance

Vorgesetze teilweise überzogen streng aber ohne Argumente, ohne Konsequenz und ständig auf Pause als schlechte Vorbilder gut geeignet.

Karriere/Weiterbildung

0 Weiterbildung, 0 Fortbildung, keine Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Gehalt genau nach KV, könnt nicht schlechter sein im Branchendurchschnitt. Keine Leistungskomponente, dass heißt ich verdiene genau so viel wie der schlechteste Interviewer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PCs laufen Nonstop, überall Licht und Klimaanlage oder Heizung immer voll auf.

Kollegenzusammenhalt

Inzwischen sehr hohe Fluktuation also kaum Zusammenhalt unter den Interviewern

Umgang mit älteren Kollegen

Alle älteren Kollegen wurden in den letzten Jahren ausgetauscht. Klares Nein also hier. Keine Förderung von Erfahrung, keine Honorierung von Erfahrung. Leistung ist irrelevant.

Vorgesetztenverhalten

Keine konstruktive Kritik, nur Aufzählung von "wenig" "viel" Interviews. Keine Zielvorgaben, Leistung ohne Konsequenz, also ob viel oder wenig gemacht wurde wird zwar gesagt, ändert aber nichts am Resultat. Direkten Vorgesetzen meist Ahnungslos und keine kompetenten Ansprechpartner. War früher anders.

Arbeitsbedingungen

Dreckiger Teppich (wird der jemals gereinigt?), dreckige Arbeitsplätze, unhygienisch (keine eigenen Headsets)

Kommunikation

So gut wie keine Kommunikation.

Gleichberechtigung

Frauen wie Männer gleiches Gehalt für gleiche Tätigkeit, ob das nun gut oder schlecht ist, immerhin angestellt und nicht wie sonst mit Werkvertrag oder sowas.

Interessante Aufgaben

Monotonie par excellence. Langweilig im Quadrat.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.