Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GfK Austria die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir sind ein tolles Team und die Supervisoren sind immer auf Augenhöhe mit uns, geben sich auch Müh für ein tolles Arbeitsklima und, dass sich alle wohl fühlen.
Wir sind immer respektvoll zueinander, können immer über alles reden, und sind für einander da.
Kollegen und die Supervisoren, alle halten zusammen.
Auf alles wird geachtet, sogar dass wir unsere Pausen haben, diese nie übersprungen oder vergessen werden.
Die besten Vorgesetzten, die man haben kann, immer für uns da, immer ein offenes Ohr und geben sich Mühe, Lösungen für alle passend zu finden.
Kommuniziert wird nur in Meetings