Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GIG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitenden festlegen oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untransparent, oft wird nur etwas kommuniziert, wenn die Stille Post schon durch alle Abteilungen ist
Stimmung zwischen einzelnen Kollegen ok, aber das bisschen Zusammenhalt machen sich die Kollegen selbst und das ist auch nicht gerne gesehen, da wird dann dazwischen gegrätscht.
Ellbogen Mentalität wird gefördert und von oben erwartet
Katastrophal, hier gehts um Egos und Macht, jeder ist sich selbst der nächste.
Von Führung oder Menschenkenntnis keine Spur, kein Wunder das viele qualifizierte Fachleute gegangen sind. Zusätzlich haben viele haben das Gefühl das die letzte Krise als Anlass genommen wurde um einige Störobjekte zu entfernen.
Grüßen oder zwischenmenschliche Interaktionen scheinen Tabu zu sein.
Früher wesentlich besser, von "Führungskräften" wird nichts vorgelebt, es entsteht eher der Eindruck das eine gute Atmosphäre nicht gewünscht wird, seit einem Jahr auch richtig mies.