34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehälter erhöhen!
Weiterbildung möglich aber nicht immer.
Gehalt laut KV aber trotzdem niedrig.
Habe sehr gerne in dieser firma gearbeitet,bin dann aber in Pension gegangen,würde sofort wieder bei Gipro anfangen
In dieser Firma wird man auf eine Maschine eingearbeitet und mehr nicht da gibt’s keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Das mindeste, kein Cent mehr bzgl. zulangen gibt’s es für diese sehr staubige Arbeit keine Schmutzzulagen
Null, jeder will besser als die anderen sein …
Schmutzig
Angespannt
Ausbaufähig
Schichtarbeit
Mäßig
Ausbaufähig
Ausbaufähig
Ständiger Wechsel
Ausbaufähig
Ausbaufähig
Sehr heiß
Ausbaufähig
Ausbaufähig
Toxisch
Außen Hui innen Pf..
Geht so
Gibt es nicht
Unter der Gürtellinie
Schlechter Witz
Null
Mehr schlecht als recht
Übel
Katastrophal
Null
Wo
Null
bemüht obwohl sie im Kreis laufen
Viele tragen Verantwortung aber viele entziehen sich dieser bei uns herrscht der umgangssprachliche Wasserkopf
durch diese schlechte Bezahlung bleiben Mitarbeiter nicht , da Stimmung schlecht, Motivation fehlt und ein Prämiensystem etabliert wurde das null bringt
Haltet euch an Mitarbeiter die der Deutschen Sprache in Wort und Schrift halbwegs mächtig sind
Angespannt,
geht so halbwegs aber auch nur bestimmte Kollegen
naja kommt darauf an was man unter Weiterbildung versteht
Schlecht Bezahlt
wenn vorhanden mir nicht bekannt
Freunderlwirtschaft sorgt für Unmut
zum arbeiten gut, nicht aber um Ihre Erfahrung zu schätzen
wichtig bis desinteressiert
schmutzig aber bemüht es schön aussehen zu lassen
viel Gerede nichts dahinter
nicht in diesem Betrieb
manchmal
Sind sehr bemüht denn Mitarbeitern es recht zu machen. (Arbeitszeit)
Das die älteren Mitarbeiter nicht ernst genommen werden.
Langzeit Beschäftigte besser einbinden bei Umstrukturierung
Erhöhung der Gehälter der Arbeitnehmer
Verlust guter und fleißiger Arbeitskräfte
Nur darum, etwas mehr zu bezahlen
Und natürlich denke ich, dass es sich für diejenigen, die dort arbeiten, lohnt
Sehr gut
die Mitte
Sehr gut
Ich habe meine Ausbildung in unserem Land abgeschlossen und Computergrafik als Hauptfach studiert
Sehr gut
sehr ausgezeichnet
Ausgezeichnet und sympathisch
Sehr gut
Sehr gut
Wenn es etwas mehr ist, denke ich, dass es großartig sein wird
Sehr gut
Erbringung elektrischer Dienstleistungen
Gutscheine, Autobahn Vignette, Zeiteinteilung
Bezahlung
Toxische Mitarbeiter gleich ausmisten und gute Mitarbeiter mehr fördern. Kam leider oft vor, dass wegen Mitarbeitern die sich für nichts interessieren die 'guten' dann mehr arbeiten mussten.
Laut, staubig, eng
In der Prüfabteilung waren Schichtwechsel kein Problem wenn man früh genug anfragt. Bei der Produktion wahrscheinlich schwieriger.
s.o.
KV - mehr nicht. Zwar gibt es hier und da einige Benefits aber gering
Ein wenig Freunderlwirtschaft.
Man muss sich anpassen können. Wenn man 'brav' war wurde man auch gelobt. Wenn man Potenzial zeigt sogar gefördert. Die meisten haben aber nur das mindeste gemacht, und haben sich dann aufgeregt, dass nichts kommt von 'oben'
wenig
Als Prüfer muss man hier und da mal was Neues probieren - ist manchmal spannend. Ansonsten immer die gleichen Abläufe
Bewusste Informationszurückhaltung und bewusste Fehlinformationen um Fehler zu produzieren!
Geduldes mobbing!
Mal ordentlich im Bezug auf Führungskräfte (ob ganz oben oder Schichtleitung) aufräumen!
So verdient kununu Geld.