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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sind sehr bemüht denn Mitarbeitern es recht zu machen. (Arbeitszeit)
bemüht obwohl sie im Kreis laufen
Viele tragen Verantwortung aber viele entziehen sich dieser bei uns herrscht der umgangssprachliche Wasserkopf
Erhöhung der Gehälter der Arbeitnehmer
Gutscheine, Autobahn Vignette, Zeiteinteilung
Weihnachtsgutscheine und jetzt pro Arbeitstag 5,- Teuerungsbonus
Was Mitarbeitende schlecht finden
durch diese schlechte Bezahlung bleiben Mitarbeiter nicht , da Stimmung schlecht, Motivation fehlt und ein Prämiensystem etabliert wurde das null bringt
Das die älteren Mitarbeiter nicht ernst genommen werden.
Verlust guter und fleißiger Arbeitskräfte
Bewusste Informationszurückhaltung und bewusste Fehlinformationen um Fehler zu produzieren!
Geduldes mobbing!
Ziemlich viel gäbe es zu verbessern. Freunderlwirtschaft
Und vielleicht sogar betriebsblind
Verbesserungsvorschläge
Gehälter erhöhen!
Langzeit Beschäftigte besser einbinden bei Umstrukturierung
Haltet euch an Mitarbeiter die der Deutschen Sprache in Wort und Schrift halbwegs mächtig sind
Nur darum, etwas mehr zu bezahlen
Und natürlich denke ich, dass es sich für diejenigen, die dort arbeiten, lohnt
Toxische Mitarbeiter gleich ausmisten und gute Mitarbeiter mehr fördern. Kam leider oft vor, dass wegen Mitarbeitern die sich für nichts interessieren die 'guten' dann mehr arbeiten mussten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,7
Der am besten bewertete Faktor von GIPRO ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Habe sehr gerne in dieser firma gearbeitet,bin dann aber in Pension gegangen,würde sofort wieder bei Gipro anfangen
Laut, staubig, eng
Arbeiter Kompensieren von Inkompetenz unserer Führungsebene
Ich wurde sofort aufgenommen und von allen sehr nett behandelt.
Hinter dem Rücken redet jeder.
Man Gönnt sich nichts.
Vieles wird nicht hinterfragt warum, sondern gleich geurteilt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIPRO ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In dieser Firma wird man auf eine Maschine eingearbeitet und mehr nicht da gibt’s keine Weiterbildungsmöglichkeiten
naja kommt darauf an was man unter Weiterbildung versteht
Weiterbildung möglich aber nicht immer.
Gibt es nicht
Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr schwach.
Und Weiterbildung Gibt es keine Kurse werden nur diese gemacht die das Unternehmen braucht damit sie gewisse vorlagen erfühlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GIPRO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GIPRO schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GIPRO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GIPRO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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