Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GIPRO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein wenig Freunderlwirtschaft.
In der Prüfabteilung waren Schichtwechsel kein Problem wenn man früh genug anfragt. Bei der Produktion wahrscheinlich schwieriger.
Man muss sich anpassen können. Wenn man 'brav' war wurde man auch gelobt. Wenn man Potenzial zeigt sogar gefördert. Die meisten haben aber nur das mindeste gemacht, und haben sich dann aufgeregt, dass nichts kommt von 'oben'
Als Prüfer muss man hier und da mal was Neues probieren - ist manchmal spannend. Ansonsten immer die gleichen Abläufe
Laut, staubig, eng