Nicht mehr zeitgemäßes konservatives "Familien"-Unternehmen - wer so etwas sucht, ist dort genau richtig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell gutes Potenzial und starke Marken, die ein echt erfolgreiches Unternehmen daraus machen könnten (wenn es richtig geführt wäre)....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Mitarbeiterbindung investieren, anstatt eine hire-and-fire-Mentalität zu pflegen. Gutes Personal bleibt meist auch nur kurz und wechselt schnell wieder.
Das Unternehmen hätte ein wirklich gutes Potenzial mit starken Marken, aber es wird vom Management vollkommen verspielt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr veraltete Unternehmenskultur! Zwar wird behauptet, dass es flache Hierarchien gibt, aber die sind lediglich kurz, nicht flach. Der Unterschied ist dort scheinbar noch nicht ganz so bekannt...
Ad Benefits: 1-Tag pro Woche Homeoffice-Option wird als flexible Arbeitszeit und remote work betrachtet. Das ist übrigens der EINZIGE Benefit, den das Unternehmen bietet.
Work-Life-Balance
Workload ist in den meisten Bereichen zu hoch, weil Personal eingespart wird. Überstunden sind Normalität, werden aber nicht ausbezahlt, weil sie mit einer absurd hohen Überstundenpauschalierung abgegolten sind. Hier ist jeder selbst für sich verantwortlich, nicht zu viele davon zu leisten.
Wenn MitarbeiterInnen gehen (oder gegangen werden), werden die Tätigkeiten (meistens) einfach nur auf andere aufgeteilt, anstatt nachzubesetzen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten KollegInnen im Großen und Ganzen eigentlich sehr gut, jedoch gibt es ein paar vereinzelte schwarze Schafe, die einem das Leben schwer machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man will "moderner" werden und das geht mit den älteren MitarbeiterInnen schwer...
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement, Kontrolltendenzen, distanziertes Verhalten, top-down-Prinzip, auch wenn gerne etwas anderes behauptet wird! Etwas zu behaupten und etwas zu leben sind halt immer zwei unterschiedliche paar Schuhe.
Zitat Geschäftsführung: "Mitarbeiter können dankbar und stolz darauf sein bei der Firma Glatz überhaupt arbeiten zu dürfen!"
Arbeitsbedingungen
Ja, das Büro ist ganz nett, aber in die Pflanzenpflege wird mehr investiert als in das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen.
Kommunikation
Wurde in letzter Zeit durch den Einsatz einiger MitarbeiterInnen etwas besser. Trotzdem werden viele wichtige Entscheidungen der Geschäftsführung nicht ausreichend kommuniziert, oder meist nur als "platzende Bombe" fallen gelassen, ohne jegliche Vorbereitung darauf. Change-Management (insbesondere hinsichtlich Kommunikation) ist dort ein Fremdwort!
Gleichberechtigung
Wertschätzung ist keine vorhanden. Es gibt keine weiblichen Führungskräfte (mehr).
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ja. Das Unternehmen hätte enormes Potenzial, wenn es ein besseres Management gäbe. Leider wird hier an den falschen Enden gespart.
Durch die Personaleinsparungen und einer SEHR hoher Fluktuation im Lebensmittelbereich, herrscht ziemliches Chaos und teilweise sehr unprofessionelles Arbeiten.