Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Glatz die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams war der Zusammenhalt da, außerhalb eher nicht so
Leider kann man keine Minus Sterne vergeben.
Nachdem alle "alt eingesessenen" Mitarbeiter gegangen wurden, gab es von der Geschäftsführung nichtmal eine persönliche Verabschiedung! Das sagt schon alles über den Charakter der oberen Etage aus! Schade, was aus der Firma geworden ist
Immer das Gleiche, Aufstiegsmöglichkeiten gabs keine
Kollegen halten zusammen. Führungsetage wie schon mal bei anderen Bewertungen geschrieben. Sonnengötter und total lebensfremd.
Offenheit war nicht so die Stärke...wurde eher hinterrücks geredet