Angenehmes, wertschätzendes Bewerbungsverfahren
Verbesserungsvorschläge
Ich bin über einen Headhunter auf Global Blue aufmerksam gemacht worden. Nach einem ausführlichen Gespräch mit dem Personalberaters wurde ich von Global Blue zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.
Die beiden Bewerbungsgespräche, die ich im Anschluss bei Global Blue hatte, liefen in einer sehr angenehmen, offenen und wertschätzenden Atmosphäre ab. In dessen Rahmen konnte ich meinen zukünftigen Vorgesetzten sowie Kollegen kennenlernen konnte; eine Kollegin aus Singapur war gerade in Österreich, weshalb eins der beiden Gespräche auf Englisch geführt wurde. Die Gepräche ähnelten weniger einem strikten Interview, sondern eher einem kritischen und neugierigen "Anschnuppern" ob man die gegenseitigen Erwartungen (die Firma an mich, ich an die Firma) erfüllt.
Meine Fragen wurden alle sehr transparent und ausführlich beantwortet, auch die schriftliche und telefonische Kommunikation funktionierte sehr zufriedenstellend.
Bewerbungsfragen
- Erwartungen an einen neuen Arbeitgeber und an die zukünftige Wunsch-Position
- kurze Beschreibung der eigenen Persönlichkeit (Stärken/Schwächen)
- pers. Karrierepläne (welche Positionen kann ich mir in 5 Jahren vorstellen, beispielsweise eine leitende Position etc.).
- Berufserfahrung, Beschreibung der aktuellen Tätigkeit
- Meine Beweggründe für einen möglichen Wechsel vom aktuellen Arbeitgeber zu GlobalBlue
- Schriftliche Aufbereitung einer Case-Study, welche dann zu einem selbst zu bestimmenden Zeitpunkt der e-Mail übermittelt werden soll.