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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Global Blue Service Company Austria die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Global Blue Service Company Austria
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Global Blue Service Company Austria
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    36%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht keine angenehme Atmosphäre, weil das Management unfreundlich ist; niemand fühlt sich im Büro wohl.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war sehr verwirrend, weil so viele Leute unterschiedliche Befehle gaben, dass wir uns verirrten.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist sehr gut, was einem den Gang ins Büro erspart.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es existiert zwar auf dem Papier, aber wenn Sie es tatsächlich anwenden, werden Sie von Ihrem Chef missbilligt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Er gibt nur gerne Befehle und will immer der Beste sein; er hört nicht auf Meinungen und akzeptiert sie auch nicht.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Geschäft des Unternehmens ist sehr interessant, aber im Finanzbereich sind die Aufgaben nicht immer die spannendsten.

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