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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Global Hydro Energy die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Global Hydro Energy
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Global Hydro Energy
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde leider immer schlechter, Motivation sank rapide und das spürte man auch. Ich hoffe für alle, dass das in Zukunft besser wird.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern top, alles darüber hinaus schwierig.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte nie ein großes Problem mit jemandem und hab mich mit vielen gut verstanden, aber es wird schon teilweise gegeneinander gearbeitet und gehetzt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, Gleitzeitmodell spricht für sich & Homeoffice-Möglichkeit gab es auch.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt denke ich ganz drauf an, Abteilungsleiter sind alle sehr nett, ich hatte auch Glück in der Projektleitung. Trotzdem kämpft teilweise jede Abteilung für sich & viele kommen mit der GF nicht klar.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Arbeit, es wurde einem aber mehr zugetragen, als das wofür man eigentlich angestellt war.

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