36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Work Life Balance
Umgang mit den Mitarbeitern (jeder ist ersetzbar, egal ob 20 Jahre oder 2 Monate dabei)
Unflexibilität in jeder Hinsicht
Fehlende Strategie (vielleicht auch nur nicht kommuniziert, man weiß es nicht?)
Transparenz
Eigeninitiative und Kreativität der Mitarbeiter zulassen
Den Mitarbeitern vertrauen, vor allem wenn sie durch langjährige gute Arbeit ihre Motivation, Treue und Können bereits bewiesen haben
Misstrauenskultur, ausgehend von ganz Oben über zumindest die oberen 2-3 Führungsebenen, keine Mission and Vision (wie es so schön heisst) erkennbar
Gutes Image nach außen (je nachdem wie die eigene politische Einstellung ist), von innen heraus bröckelt es aber
Kürzung des HO von 2 Tagen/Woche auf 25 Tage im Jahr, muss mehr gesagt werden? Einzig verbleibende Flexibilität ist die Gleitzeit
Karrierechancen sind da aber eher gering, Freunderlwirtschaft wird großgeschrieben, Weiterbildung sehr spärlich und wird auf Punkt und Komma abgerechnet
Gehalt ist je nachdem wann man angefangen hat und in welchen Bereich man arbeitet gut, außernatürliche Erhöhungen oder Prämien braucht man sich aber nicht erwarten. Der einzige Spielraum den man hat ist bei Neuanstellung oder Abteilungswechsel. BENEFITS sind mit Ausnahme der Corporate Benefits (Gutscheine, Prozente bei diversen Firmen) nicht vorhanden
Das eigentliche Kapital der Firma, der Großteil der Kollegen hält zusammen und zieht an einem Strang auch wenn von oben wenig Führung oder Rückhalt kommt
dienstältere Kollegen werden bei Unliebsamkeit mit Änderungskündigungen entweder degradiert oder gegangen
Die direkten Vorgesetzten geben meist ihr Bestes, haben aber auch die Hände von den Ebenen darüber gebunden
Modernes Büro, normale Ausstattung (Laptop, Handy, welche aber nur, und wirklich nur zu Dienstzwecken verwendet werden dürfen)
Änderungen werden zwar kommuniziert, allerdings zu spät, nicht ausreichend oder gänzlich falsch
Das Aufgabengebiet ist je nach Bereich spannend und auch abwechslungsreich, Spielraum für Kreativität oder Eigeninitiative wird aber wenig gegeben
Ja
Gut
Keine ahnung
Gut
Schwach
Passt
Einwenig
Weis ich nicht
Oki
Passt
Nein
Nein
Nö
Gehalt, Arbeitszeiten
Viele Goodies wurden gestrichen
Mehr auf qualifiziertes Personal setzen
Gehalt ist gut
Vor Weihnachten gekündigt, von wegen Familie
Gehalt war ok
Mehr Transparenz
Im Unternehmen wird leider eine Angstkultur gepflegt
War früher auf jeden Fall besser
Geht so
Es wird anfangs viel versprochen und wenig gehalten
Kommt auf die Abteilung an
Extremer Flurfunk
Zusammenhalt unter den Kollegen
Eigentümer hat fachlich keine Ahnung, redet aber überall mit. Prozesse sind extrem mühsam und kosten der firma letztendlich viel Geld, weil man mehr rausholen könnte, würde man die (kompetenten) Leute machen lassen. Permanentes Dreinreden von unfähigen USA Kollegen wird immer schlimmer
nicht sehr kompetente Eigentümer und die Berater vom Business trennen. Dann wäre es ein tolles Unternehmen
Wenn Geschäftsleitung anwesend ist extrem angespannt. Sonst sehr gut.
Firma hat gutes Image
Immer für den Eigentümer erreichbar sein
Schulungen sind kein Problem. karriereplan gibt es aber nicht
Gehalt war OK
schitzofren...immer wird auf die Familie hingewiesen und dann werden Leute plötzlich ohne Grund gekündigt
Sehr gut.
denke past auch
Hat sich seit einem Jahr sehr zum positiven gedreht
Teilweise wie im Mittelalter.
Zwischen den Kollegen und dem Abteilungsleiter sehr gut. Darüber und Richtung USA sehr schlecht und launisch
ist da
Produkt toll
Es fallen worte wo sich manche leute im Grabe umdrehen würden
Freunderlwirtschaft
Der vorgesetzten ist alles egal
Extrem schlecht
Gehalt
Monotone Arbeit
Bessere Abläufe organisieren
Aufgeblasene Hierachien
Mehr auf langjährige Mitarbeiter vertrauen als auf Jungakademiker
Kollegen
Vetternwirtschaft nach Herkunft
Führungskräfte austauschen
Das essen, die arbeitszeiten und die leute.
Nix.
Keine.
So verdient kununu Geld.