Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
InternetnutzungViele Leute haben Jobs dort und siehe Beschreibungen
Zusammenhalt unter den Kollegen
Gehalt war ok
Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Gehalt, Arbeitszeiten
Eigentümer hat fachlich keine Ahnung, redet aber überall mit. Prozesse sind extrem mühsam und kosten der firma letztendlich viel Geld, weil man mehr rausholen könnte, würde man die (kompetenten) Leute machen lassen. Permanentes Dreinreden von unfähigen USA Kollegen wird immer schlimmer
Work Life Balance
Umgang mit den Mitarbeitern (jeder ist ersetzbar, egal ob 20 Jahre oder 2 Monate dabei)
Unflexibilität in jeder Hinsicht
Fehlende Strategie (vielleicht auch nur nicht kommuniziert, man weiß es nicht?)
Viele Goodies wurden gestrichen
Siehe Beschreibungen
Monotone Arbeit
Bei einem so großen Unternehmen gibt es immer viel Verbesserungspotential nehme ich an
Unternehmen soll alles lassen wie es jetzt ist , es ist perfekt so
Mehr auf qualifiziertes Personal setzen
Transparenz
Eigeninitiative und Kreativität der Mitarbeiter zulassen
Den Mitarbeitern vertrauen, vor allem wenn sie durch langjährige gute Arbeit ihre Motivation, Treue und Können bereits bewiesen haben
Mehr Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von glock ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Aufgabengebiet ist je nach Bereich spannend und auch abwechslungsreich, Spielraum für Kreativität oder Eigeninitiative wird aber wenig gegeben
immer was neues
Kommt sicher auf die Abteilung und Tätigkeit an
Produkt toll
Man lernt immer dazu
Der am schlechtesten bewertete Faktor von glock ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zwischen den Kollegen und dem Abteilungsleiter sehr gut. Darüber und Richtung USA sehr schlecht und launisch
Teilweise sehr derb, teilweise sehr freundlich aber auch oft einfach hinterhältig
Extremer Flurfunk
Änderungen werden zwar kommuniziert, allerdings zu spät, nicht ausreichend oder gänzlich falsch
Der vorgesetzten ist alles egal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karrierechancen sind da aber eher gering, Freunderlwirtschaft wird großgeschrieben, Weiterbildung sehr spärlich und wird auf Punkt und Komma abgerechnet
Ausbilden kann man sich jeder zeit , als externe auch als intern
War eher eine Sackgasse aber ich konnte mir einiges selbst beibringen
Schulungen sind kein Problem. karriereplan gibt es aber nicht
ja, ist möglich jedoch abteilungsabhängig
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
