61 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Unfassbar was da für eine HR sitzt. Ich habe selber im HR Bereich einige Zeit gearbeitet. Aber als Absagegrund angeben, dass man nicht glaubt dass man für die Stelle paßt ohne ein Gespräch mit dem Bewerber zu führen. Finde ich schon etwas frech und unverschämt. Man sollte sich man das Jobprofil anschauen und es schärfen, denn ich erfülle alle Punkte die dort angegeben sind. Leider habe ich zu spät auf kununu geschaut, sonst hätte ich mir eine Bewerbung sparen können. Denn meine Zeit ist auch kostbar!
Die Bewerberin nicht auslachen!
Wer keine Zeit für Feedback hat, sollte etwas an seinen Prozessen ändern.
Bewerber müssen benachrichtigt werden - Auch wenn es viele sind. Und Bewerbern mit 25 Jahren Berufserfahrung muss man auch eine Erklärung für eine Absage übermitteln.
2x persönlichen Termin verschieben - Beim 3.ten Anlauf: beim Portier eingecheckt - bei Nachfrage beim Gesprächspartner - keine Zeit vermerkt kommen Sie in 1,5 Stunden wieder !!!
Ich sicher nicht mehr
Als Frau fühle ich mich leicht diskriminiert, da mir einfach aufgelegt wurde
Zumindest ein Standardmail mit einer Absage wäre angebracht.
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