60 Bewertungen von Bewerbern
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber müssen benachrichtigt werden - Auch wenn es viele sind. Und Bewerbern mit 25 Jahren Berufserfahrung muss man auch eine Erklärung für eine Absage übermitteln.
2x persönlichen Termin verschieben - Beim 3.ten Anlauf: beim Portier eingecheckt - bei Nachfrage beim Gesprächspartner - keine Zeit vermerkt kommen Sie in 1,5 Stunden wieder !!!
Ich sicher nicht mehr
Als Frau fühle ich mich leicht diskriminiert, da mir einfach aufgelegt wurde
Zumindest ein Standardmail mit einer Absage wäre angebracht.
mehr Fotos oder Videos über zukünftigen Arbeitsplatz zeigen
Ich habe nie eine Antwort erhalten
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Antworten auf E-Mails
Melden!
Einfach jemanden zu ignorieren und wenn man sich dann entschließt anzurufen einfach aufzulegen ist eine Frechheit!
"Die Auswahl der Ferialarbeiter / Ferialpraktikanten wird voraussichtlich Ende Februar 2021 erfolgen. Ende März 2021 geben wir Ihnen unsere Entscheidung bekannt." Quelle: Glock Info-Mail
Tatsache war, dass bis dato keinerlei Rückmeldung von dem Unternehmen kam! Finde ich ein persönliches No-Go, da brilliert Glock nicht als Vorzeigeunternehmen an Schüler/Studenten, die vielleicht einmal durchaus nützlich wären für das Unternehmen. Anscheinend braucht Glock keine jungen Menschen mit guter Ausbildung. Auch im Falle einer Absage wäre zumindest eine Rückmeldung sehr fein gewesen. :)
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