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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 150 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glock die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 190 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
150 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Informationen, der berüchtigte "Flurfunk" der zu 95% auch stimmt.
Dem Vorgesetzten sind auch die Hände gebunden
Mann kann versuchen einiges zu ändern, nur wartet man vergeblich auf Entscheidungen.
Wir sind ein kleines Team und darum gibt es bei uns keine Quertreiber.
Die Kommunikation erfolgt eigentlich meist sehr Respektvoll, bis auf ein paar Neandertaler, die sich leider auf allen Ebenen verstecken v
Die meisten Mitarbeiter sind sehr demotiviert!