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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glock die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Glock
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Glock
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    51%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    47%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, es fehlt ein wenig die positive Stimmung

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer besser, Glock Talk usw...

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene und ehrliche Kommunikation untereinander

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte besser sein, zu viele Überstunden durch hohe Stückzahl

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

muss noch verbessert werden, Schulungen wären von Vorteil

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

jederzeit die Möglichkeit in anderen Arbeitsgängen zu arbeiten, (wenn man sich interessiert)

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