Gier und Arroganz der "Führungskräfte" zerstören das Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird Pünktlich gezahlt, es gibt einen Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses Unternehmen besitzt so viel an Ressourcen (Geld, Maschinen, Krisensicheres Produkt) und es stolpert über die Gier und Arroganz seiner Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage müsste ausgetauscht und durch neutrale Fachkräfte ersetzt werden. (ohne Freundelwirtschaft) Ohne diesen radikalen Schritt wird das Unternehmen Jahr für Jahr schlechter da stehen, und die Stimmung noch vergifteter.
Arbeitsatmosphäre
Menschlichkeit ist nicht vorhanden und nicht erwünscht, es zählt nur das Druck ausgeübt und Mitarbeiter an den Pranger gestellt werden. Die Mitarbeiter die noch Menschlichkeit,Kollegialen zusammenhalt und Hilfsbereitschaft zeigen, werden durch die Führungskräfte als Feinde des Unternhemens gesehen und mit allen Mitteln bekämpft.
Kommunikation
Die feuchten Träume mancher Führungskräfte höhrt man ab und zu, diese sind aber nun mal nur Träumer und deswegen nichts Wahres dran. Der Rest ist Geheim, kommt aber trotzdem über unwege bei der Belegschaft an, was dan zu Verärgerung und wilden Spekulationen führt.
Kollegenzusammenhalt
Ist NOCH vorhanden, zummindest vereinzelt. Wird aber durch die Unternehmensführung immer mehr zerstört. Es soll kein Gefühl der Zusammenarbeit und des freundschaftlichen miteinander entstehen. Jeder gegen Jeden ist erwünscht.
Work-Life-Balance
Die Arbeit und das Unternehmen sind alles.
Ob es ihnen gut geht ist dem Unternhemen egal. Aufopferung bis zuletzt.
Vorgesetztenverhalten
Zu 95% der Vorgesetzten sind Ja Sager oder mit GF/BL/HR verwandt oder spielen gemeinsam Tennis oder oder oder... Selbst die Politik könnte in Sache Freundelwirtschaft beim Unternehmen Glock noch was lernen. Deshalb sind den Vorgesetzten, unterstellten Arbeiter egal. Es geht nur um die eigene Karriere und Lohn. Mit diesen Vorgesetzten ist nichts zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Vor 2016 waren die Arbeiten (zummindest in manchen Abteilungen) gerecht Verteilt. Man konnte sein Wissen einbringen und Sachen ausprobieren. Es war abwechslungsreich und Interessant, man konnte sogar bei größeren Entscheidungen mitwirken. Seit 2016 wird alles durch die Freundelwirtschaft zerstört. Die Arbeit wurde monoton und Langweilig.
Gleichberechtigung
Gehört man der Freundelwirtschafts Gruppe an, dann hat man als Frau möglichkeiten was zu erreichen. Ist dies nicht der Fall, hat man als Frau überhaupt nichts zu Melden. Da ist der Marder der ab und zu über den Firmenparkplatz läuft höher angesehen. (und das schreibe ich als Mann)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeiter werden zwar eingestellt, aber die haben nichts zu Melden. Ältere Mitarbeiter die schon über 20Jahre beim Betrieb tätig sind, werden wegen Gehalt einsparungen einfach gekündigt. Deswegen herrscht bei älteren Mitarbeitern die Angst ihren erarbeiteten Lohn und die alte Abfertigung zu verlieren. Außer der Mitarbeiter ist ein Ja Sager und Freund der GF/BL/HR, dann sind sogar ein paar Stunden Schlaf während der Arbeitszeit kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Es wird nur widerwillig in neue Pc's oder benötigte Werkzeuge (Werkzeugwagen) investiert. Neue Software/Hardware wird nicht gerne gekauft, die Arbeit mit Rechenschieber und Bleistift-Papier wird bevorzugt. Sollte es doch zu einem Software kauf kommen wird gespart und zu wenige Software-Lizenzen gekauft, wenn sich mehrere Mitarbeiter 1 bis 2 Lizenzen teilen dan ist das immer eine Freude. Bei der Klimaanlage wird es auch nicht geschafft diese richtig einzustellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte beides bei der Firma Glock nicht finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird Pünktlich gezahlt, einer der wenigen Pluspunkte.
Lohn ist gleich Kollektivvertrag, Lohnerhöhungen für große Leistungen gibt es nicht mehr (Ausnahme Freundelwirtschaft)
Prämien gibt es nur für's Ja Sagen oder Mitarbeiter schlecht reden. Für Leistung und Fleiß gibt es nix.
Sozialleistungen gibt es keine.
Image
Ältere Mitarbeiter die der Firma immer Treu waren, werden wegen Gehalteinsparung gekündigt. Führungskräfte die ihre Mitarbeiter Menschlich behandeln, werden gekündigt oder stark degradiert bis sie selbst kündigen. Gute Fachkräfte machen einen Bogen um das Unternehmen. Außen hui innen pfui sollte der Slogan des Unternehmens sein und nicht Glock Perfection . Glock Perfection könnte aber auch als Satire gemeint sein.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind super, man kann ohne Qualifikation oder mit getäuschten Titeln ("Diplom" Ingenieur) eine leitende Position bekommen.
Manche Stellen werden auch unter der Hand vergeben, es war doch mein Verwandter,Nachbar,Schulfreund usw.
Als normal Sterblicher und ohne Attribute wie Ja Sager und Kollegen anzuschwärzen sind Aufstiege leider nicht möglich.
Natürlich gibt es noch das Talentmanagement, welches für so was Zuständig wäre. Es ist aber nur eine versorger Abteilung, für liebschaften der GF/BL und deren Freundinnen.