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Glock 
Gesellschaft 
mbH
Bewertung

Eine der schlechtesten Firmen.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Glock Gesellschaft mbH in Ferlach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist hinter der Mauer überhaupt nix gutes.
Wer kann sucht sich schnell was neues den da wird mann krank.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel schlechteres gibt es in keiner anderen Firma nur beim Glock.
Wenns irgendwie geht sucht euch was anderes das hier ist sicher das falsche.
Ich empfehle keinen die Firma Glock in ferlach.

Verbesserungsvorschläge

Die ganze Firma gehört neu organisiert und es gehören alle ausgetauscht wer was zum sagen hat.
Und das beteln wenn mal mann einen Tag dringend Urlaub braucht ist das nächste was geändert gehört.
Wenn mann ein Freund ein verwandter oder was besseres ist bekommt mann alles. Pfui.

Arbeitsatmosphäre

Einfach zum vergessen

Kommunikation

Gibt es keine mund halten und durch.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es keinen.

Vorgesetztenverhalten

Die ganzen Vorgesetzten sind ein Witz.
Es gehören alle weg.

Interessante Aufgaben

Die Sucht mann vergebens beim Glock.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.
Bist ein Freund oder von Bobiland oder sogar Verwandten dan funktioniert es.

Arbeitsbedingungen

Mann bekommt jeden Tag die gleiche Arbeit und dann sollte mann nicht verblöden.
Ich bin 5 Jahre in den miserablen Betrieb und es ist der reine Wahnsinn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mann versucht es aber es funktioniert nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Komplett unterbezahlt mann bekommt nur das nötigste an Gehalt.
Und das mit den premien ist der größte Witz.
Wenn man Verwandtschaft oder ein großer kriecher ist dann bekommst was, und wenn du als Fußvolk hinter der Dummen Mauer arbeitest bekommst nix.
Das ist Freunderlwitschaft hoch 10.
Aber es ist so.

Image

Komplett unterm Hund.pfui

Karriere/Weiterbildung

Mann muss ein großer kriecher oder ein Bobiländer oder ein Verwanter von der Betriebsleitung sein dann bekommst alles oder mann wird gleich Produktionsleiter Hallenchef oder gleich die rechte Hand von der Geschäftsleitung obwohl mann nix gelernt hat oder als normaler Arbeiter einen riesen Sprung von der Produktion in die oberste Etage kommt.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Di Bernardo, Leitung Talent Management
Daniela Di BernardoLeitung Talent Management

Sehr geehrte(r) Mitarbeiterin/Mitarbeiter!

Danke für Ihr offenes Feedback. Wir sind für jede Rückmeldung dankbar und nehmen diese sehr ernst.

Zu Ihrem Kommentar betreffend dem Urlaub: Grundsätzlich bemühen wir uns um ein einvernehmliches Vorgehen.
Es ist uns stets ein Anliegen, dass eine passende Lösung für beide Seiten gefunden wird. Wenn zwingende betriebliche Gründe vorliegen, sind Betriebsurlaube unumgänglich.

Wir legen ein besonderes Augenmerk auf eine faire und marktorientierte Bezahlung unserer Mitarbeiter.
Weiters ist uns die Einhaltung aller gesetzlichen und kollektivvertraglichen Bestimmungen ein großes Anliegen. Die Mindestlöhne sind im Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie geregelt.
Je nach Tätigkeit und Dauer des Dienstverhältnisses gibt es unterschiedliche Beschäftigungsgruppen.

Wenn Sie an einem konstruktiven Austausch mit uns interessiert sind, schreiben Sie uns unter Talent-management@glock.at.

Sie helfen uns damit, das zu sichern, wonach wir laufend streben: PERFEKTION!

Beste Grüße

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