DAS HAUS SCHWANKT UND DIE GUTE FASSADE IST STARK AM BRÖCKELN!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts mehr, deswegen bin ich auch gegangen, habe gewartet bis es für mich nicht mehr tragbar war und dann die Reisleine gezogen, wie viele andere vor mir und wahrscheinlich auch nach mir!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unqualifizierte Vorgesetzte /Teamleiter, Hallen-Produktion Leiter usw.) Die einzigen qualifizierten Führungskräfte in der Firma sind die Schichtleiter oder Supervisor das sind fast alle vom Fach, Viel Erfahrung können einem gut helfen und haben Ahnung von der jeweiligen Materie was man leider von denen darüber nicht sagen kann, wenn die Firma die auch noch verliert dann ist es eh aus!
Was auch sehr schlecht an der Firma ist, ist das wir massiv sparen was bedeutet Kürzungen bei Sozialem und natürlich Kündigungen was am meisten nur die Produktion betreffen was mittlerweile niemand mehr versteht, Bürostellen sind locker 100 mehr die letzten Jahre aber dort wird kaum angesetzt was keinen Sinn macht weil weniger Arbeit gilt das doch für jede Abteilung.
Schade ist auch das wir die Aktuelle Jahresstückzahl vor 10 Jahren noch schwer geschafft haben und heute mit einem Bein quasi weil sich alle Abteilungen starkverbessert haben (Werkzeuge Maschinen Personal Durchführung, Lean usw.) aber
das nicht wirklich berücksichtigt wird und trotzdem viel gekündigt wurde, die Leute haben sie quasi selbst rationiert, aber ich denke das wird sich auch eines Tages gegenrechnen wenn die Produktion stärker wird und man plötzlich weniger Qualifiziertes Personal mehr hat.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr auch kleinen eingehen und Führungsetage austauschen. Ein Familienklima schaffen und nicht was immer das jetzt sein soll.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückt man wartet auf die nächste Kündigungswelle
Image
Ich denke der Name ist stark an Bröckeln, es ist nicht mehr das was es einmal war, viele wichtige Leute haben das Unternehmen bereits verlassen.
Tendenz weiter fallend.
Work-Life-Balance
Normaler Schichtbetrieb Früh Spät, für mich ok.
Karriere/Weiterbildung
Zum vergessen, ein paar unnütze Schulungen die dir aber auch nicht weiterhelfen.
Gehalt/Benefits
Kollektivlohn außer für Freunde von Teamleads oder Produktionsleitern und auch Abteilungsbezogen in manchen bekommt niemand etwas in manchen mehrere Leute.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma arbeitet nach diversen Normen (umwelt usw.) Vor 2 Jahren war eine Tolle Wende auch für die Mitarbeiter aber jetzt wird nach und nach wieder alles zurückgerudert (diverse vergünstigungen, Prämien) aufgrund des massiven sparens.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Arbeiter Einsteller Supervisor ist ein Traum, aber darüber Teamleads, Hallenleiter usw. meist bis auf ganz wenige Ausnahmen eine Frechheit!
Umgang mit älteren Kollegen
Denke Gleich schlecht für jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Fast in jeder Abteilung sitzen falsche Leute an den Positionen Freunderlwirtschaft (Teamlead, Hallen-Produktionsleiter) viele unqualifiziert gelernte Köche, Zuckerbäcker, Installateure, Türmacher oder Maler die einem etwas über Technik und Metall, Einstellen, Härten usw. erzählen wollen und selbst Nüsse Ahnung von irgendetwas haben, einfach traurig noch nie eine Firma gesehen wo das so schlimm war. Manchmal fragt man sich ob die Chefetage eigentlich weis wer da ihre Abteilungen führen ober ob es denen einfach egal ist.
Arbeitsbedingungen
Standart für Schichtproduktion
Kommunikation
Hat sich vor 2 Jahren sehr gebessert aber seit 2025 wieder auf alter Schiene man weis nix nur dann wenn etwas beschlossen wurde. Wo es eh zu spät ist.
Gleichberechtigung
Denke Gleich schlecht für beide Geschlechter
Interessante Aufgaben
Standard Produktion immer gleich