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Glock 
Gesellschaft 
mbH
Bewertung

Sich selbst im Weg stehen - ein besserer Slogan als „Perfection“

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Glock GesmbH in Deutsch-Wagram gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Name ist weltweit bekannt. Der Reifegrad und der Ruf der Produkte ist hervorragend, die technischen Möglichkeiten nahezu unbegrenzt, Kollegen (auf firmenpolitischer Augenhöhe) in allen Abteilungen kompetent und sehr sozial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma steht sich selbst im Weg. Statt zusammen zu arbeiten, arbeiten vor allem die Führungsspitzen der verschiedenen Standorte wie in einer schlechten TV-Serie intrigant gegeneinander, nach außenhin nicht sichtbar. Die Personalführung ist extrem steif, bis vor Kurzem war das Thema Gleitzeit tabu (wer mehr als 2 Minuten zu spät gestempelt hat, musste sich schriftlich erklären!) und wer das Thema Betriebsrat anspricht, wird direkt gegangen.

Man könnte mit dem Entwicklerteam und der vorhandenen Fertigungstiefe die Waffenwelt mehrfach auf links drehen - aber die kleinen und größeren Errungenschaften und Leistungen eines Einzelnen oder auch eines Teams werden überhaupt nicht gewürdigt und anerkannt, das zieht die Motivation gehörig herunter. Die Entscheidungsprozesse und Vorgaben sind volatil alternierend und undurchsichtig, jeder Entscheidungsträger drückt sich vor Verantwortung. Folge dessen - anstatt den Trend in der Branche vorzugeben, trottet das Unternehmen in vielen Sachen hinterher.

Arbeitsbedingungen

PSA vorhanden, EDV auch


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte(r) ehemalige(r) Mitarbeiterin/Mitarbeiter,

vielen Dank für das ausführliche Feedback sowie die positiven und auch kritischen Wahrnehmungen.

Wir sind uns bewusst, dass das Artikulieren unterschiedlicher Meinungen oft negativ erlebt wird. Uns ist wichtig, dass jeder die Möglichkeit hat, seine Meinung zu äußern. Das löst oft eine Diskussion aus, die uns in vielen Fällen weiterbringt und zu einem Konsens führt. Auch braucht es in einer so schnelllebigen Zeit eine agile Organisation, die sich durch schnell anpassende Entscheidungsprozesse auszeichnet.

Wir sind in allen Unternehmensbereichen gefordert, uns weiterzuentwickeln. Die Einführung von Gleitzeitmodellen, Home-Office-Varianten und Leistungsanreizen zeigen, dass wir dazu bereit sind.

Wir sind nicht am Ende des Weges angelangt und haben mit unserem Streben nach kontinuierlicher Verbesserung noch viel vor!

Mit besten Grüßen

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