231 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
231 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
231 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles! Umgang zwischen den Kollegen. Abteilungsleiter und Chefs haben immer offenes Ohr sind immer für einem da.
Nichts!
Das produkt ist toll
Führungskräfte entlassen…..,
vor allem manche Teamleiter in der Produktion, die null Führungserfahrung haben und sich nur über die lange zeit in der firma die Position ergattert haben.
Manche Head ofs genau so…
Toxisches Arbeitsumfled, Neid und 2 face menschen
Das Produkt ist super
Will man in Homeoffice gehen, gibts immer wieder blöde Meldungen des Teamleiters
Schwach
Ein guten Morgen oder ein hallo kennen die anscheinend nicht, auch wenn man vorbei geht und selbst Grüßt. Arrogantes Verhalten nur weil diese an gewissen Positionen sind
Was is das? Das gibts nicht
das produkt ist interessant, die aufgaben eher nicht so
dass ich weg bin
lässt sich eh nichts sagen
Team - toll ein anderer machts
Die Firma kommt als erstes
Das Schmerzensgeld ist in Ordnung
mit ganz wenigen
aubaufähig
ok
man versucht es zumindest
gegeben
gibt es
Eigentlich nichts mehr, deswegen bin ich auch gegangen, habe gewartet bis es für mich nicht mehr tragbar war und dann die Reisleine gezogen, wie viele andere vor mir und wahrscheinlich auch nach mir!
Unqualifizierte Vorgesetzte /Teamleiter, Hallen-Produktion Leiter usw.) Die einzigen qualifizierten Führungskräfte in der Firma sind die Schichtleiter oder Supervisor das sind fast alle vom Fach, Viel Erfahrung können einem gut helfen und haben Ahnung von der jeweiligen Materie was man leider von denen darüber nicht sagen kann, wenn die Firma die auch noch verliert dann ist es eh aus!
Was auch sehr schlecht an der Firma ist, ist das wir massiv sparen was bedeutet Kürzungen bei Sozialem und natürlich Kündigungen was am meisten nur die Produktion betreffen was mittlerweile niemand mehr versteht, Bürostellen sind locker 100 mehr die letzten Jahre aber dort wird kaum angesetzt was keinen Sinn macht weil weniger Arbeit gilt das doch für jede Abteilung.
Schade ist auch das wir die Aktuelle Jahresstückzahl vor 10 Jahren noch schwer geschafft haben und heute mit einem Bein quasi weil sich alle Abteilungen starkverbessert haben (Werkzeuge Maschinen Personal Durchführung, Lean usw.) aber
das nicht wirklich berücksichtigt wird und trotzdem viel gekündigt wurde, die Leute haben sie quasi selbst rationiert, aber ich denke das wird sich auch eines Tages gegenrechnen wenn die Produktion stärker wird und man plötzlich weniger Qualifiziertes Personal mehr hat.
Viel mehr auch kleinen eingehen und Führungsetage austauschen. Ein Familienklima schaffen und nicht was immer das jetzt sein soll.
Gedrückt man wartet auf die nächste Kündigungswelle
Ich denke der Name ist stark an Bröckeln, es ist nicht mehr das was es einmal war, viele wichtige Leute haben das Unternehmen bereits verlassen.
Tendenz weiter fallend.
Normaler Schichtbetrieb Früh Spät, für mich ok.
Zum vergessen, ein paar unnütze Schulungen die dir aber auch nicht weiterhelfen.
Kollektivlohn außer für Freunde von Teamleads oder Produktionsleitern und auch Abteilungsbezogen in manchen bekommt niemand etwas in manchen mehrere Leute.
Firma arbeitet nach diversen Normen (umwelt usw.) Vor 2 Jahren war eine Tolle Wende auch für die Mitarbeiter aber jetzt wird nach und nach wieder alles zurückgerudert (diverse vergünstigungen, Prämien) aufgrund des massiven sparens.
Der Zusammenhalt zwischen Arbeiter Einsteller Supervisor ist ein Traum, aber darüber Teamleads, Hallenleiter usw. meist bis auf ganz wenige Ausnahmen eine Frechheit!
Denke Gleich schlecht für jung und alt
Fast in jeder Abteilung sitzen falsche Leute an den Positionen Freunderlwirtschaft (Teamlead, Hallen-Produktionsleiter) viele unqualifiziert gelernte Köche, Zuckerbäcker, Installateure, Türmacher oder Maler die einem etwas über Technik und Metall, Einstellen, Härten usw. erzählen wollen und selbst Nüsse Ahnung von irgendetwas haben, einfach traurig noch nie eine Firma gesehen wo das so schlimm war. Manchmal fragt man sich ob die Chefetage eigentlich weis wer da ihre Abteilungen führen ober ob es denen einfach egal ist.
Standart für Schichtproduktion
Hat sich vor 2 Jahren sehr gebessert aber seit 2025 wieder auf alter Schiene man weis nix nur dann wenn etwas beschlossen wurde. Wo es eh zu spät ist.
Denke Gleich schlecht für beide Geschlechter
Standard Produktion immer gleich
Gute Arbeitszeiten und Entlohnung
Keine es ist alles gut wie er es macht
Flexiblere Arbeitszeiten sonst alles ok
Div. Benefits, wie Gesundheitsbonus und Unterstützung bei Soeisen in der Kantine
3 Wochen "vorgeschiebener" Urlaub, sprich Betriebssperre
Somit (fals die Fenstertage nicht auch noch vorgeschrieben werden) nur 10 frei wählbare Tage Urlaub im Jahr
Die Arbeit welche man leistet, würdigen.
Freunderlwirtschaft beenden.
Man arbeitet (zumindest in meinem Bereich) mit sehr vielen verschiedenen Nationalitäten zusammen, wobei die Sprachbarriere teilwese ziemlich groß sind
Karrierechancen sehr gering
Gehalt=Durschnittlich bis leicht darunter
Karriere, kann man sich nicht wirklich erwarten
Man arbeitet (zumindest in meinem Bereich) mit sehr vielen verschiedenen Nationalitäten zusammen, wobei die Sprachbarriere teilwese ziemlich groß sind
Die Kollegen mit denen man arbeitet
Kein offenes Ohr für Probleme. Man hat das Gefühl als wäre man eine Nummer.
Mehr auf Augenhöhe bleiben, und noch mehr auf die Sicherheit achten.
Weiss nicht wie es jetzt ist aber früher war da noch einiges ausbaufähig..
Man tut ja eigentlich fast immer das gleiche ( ist nicht negativ gemeint ist ja Produktion)
Kommunikation allgemein verbessern!
Es sollte nicht immer alles ewig dauern!
Wenn etwas angeschafft wird oder jemand eine Lohnerhöhung oder der gleichen bekommen soll.
Eigendlich nichts
Das würde den Rahmen einer Bewertung sprengen aber ich großen und ganzen Alles!
Neues Management
Einfach nur bäh!
Pfui
Schuften bis der Arzt kommt
Nope
Mindestlohn, aber wenns geht noch ein paar Euro darunter
nur zum schein
Ja, alle werden gleich schlecht behandelt
Eher Pfui als Hui
Unterirdisch
Ja, alle werden gleich schlecht behandelt
Pünktliche Bezahlung
Chefin kommt mit Hubschrauber und organisiert Firmenveranstaltung ( in Millionenhöhe ) wo von Zusammenhalt gesprochen wurde. Es wurde auch volle Loyalität und Zusammenhalt von Ihr verlangt. Danach Kündigungswelle von langjährigen Mitarbeitern
Diese Firma kann man nicht „Verbessern“
Diese Firma kann alles machen ;)
- Waffen
- Uhren
- Öfen
- Holz
- Spaten
- Messer
- Heilmittel
- Energieerzeuger
- Kleidung
- Fluggesellschaft
- Energydrink
- Griller
usw.
Das kommt dabei raus wenn man mit einem Produkt erfolgreich ist und man keine innovative zweite Idee hat . Einfach nur Produkt-chaos.
Schlechte Luft in den Produktionshallen und Großraumbüros mit 20 Mitarbeiter .
War noch nie so schlecht
wie bei jedem 40std job
Weiterbildungen werden gefördert.
Normaler Metaller Kollektiv
Wird immer besser.
War schon mal besser
Es geht so
Zu Jung / Zu wichtig / Zu unstrukturiert
Schlimmer gehts nicht.
Was ist das ?
5 Sterne
Nicht wirklich
So verdient kununu Geld.