Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tiefkühlessen wird gestützt, Hut ab.
Flexible Pausenzeiten.
Firmenparkplatz
Pünktliches Gehalt und es wird jede Minute mehr ausbezahlt.
Das Tiefkühlessen ist nicht das beste. Qualität, Geschmack und Nachhaltigkeit ist fragwürdig.
Regelmäßig Zufällige Drogentests in der die Ärztin in die Intimität des Arbeitnehmers eindringt. Man fühlt sich entblößt. Es wird nicht einmal auf Verdacht getestet sondern Widerwillig.
Mach deine Arbeit und denk nicht mit, es wird schon wer fürs denken bezahlt Mentalität.
Toilettenpapier grauenhaft.
Seifenspender oftmals leer und keine papierhantücher vorhanden.
Mitarbeiter werden mit ihren Problemen allein gelassen.
Nicht unnötig die Hierarchien aufblasen so dass Entscheidungen unnötig in die Länge gezogen werden oder gar wirklich getroffen werden.
Betriebsrat einführen. Es gibt keinen!
Den Mitarbeitern einmal zuhören.
Vorgesetze überprüfen, ob diese wirklich in der Lage sind Mitarbeiter zu führen.
Viele Leute sehr depressiv, überheblich und sehr eingebildet.
Außen hui innen pfui.
Es wird erwartet Überstunden bereit zu sein. Wenn man ein Leben und Hobbys verfolgen will ist das nicht die geeignete Firma.
Weiterbildung nicht gerne gesehen.
Viele Positionen sind schon vergeben bevor andere davon erfahren.
Unterstützt wird fast garnicht.
Flexibilität von der Firma garnicht vorhanden aber vom Mitarbeiter erwartet.
Es wird kollektiv bezahlt. Sozialleistungen die geboten werden sind so gestaltet als würde man wollen das man sie nicht in Anspruch nimmt.
Es wird nur das nötigste getan. Für etliche Zertifizierungen.
Es bilden sich Gruppen, aber die meisten würden dir das Messer in den Rücken rammen.
Es spielt keine Rolle wie alt man ist. Langjährige Arbeitnehmer glauben sie sind die Erfinder des Rades.
Es wird sich null für Mitarbeiter eingesetzt. Viele Vorgesetzte sitzen jahrelang in der Position, beziehen ein saftiges Gehalt und wollen nichts mehr ändern.
Büroräume sind nicht schlecht sobald man aber aus diesen rausgeht teilweise schlechte Lüftung. Meistens alles sauber. Toiletten teilweise ekelhaft.
Gleich null außer du bist gut mit der höheren Etage befreundet.
Frauen werden meistens belächelt. Vorgesetzte wissen sich nicht verhalten.
Die meiste Tätigkeiten sind streng strukturiert.
Lohn ist eigendlich immer pünktlich am Konto.
Es ist sehr sauber
Kühle Atmosspähre
Aufdringlicher, überheblicher und unfreundlicher Werksschutz
Ausbaufähige Leitungsebene
Schlechter Einfluss aus höchster Ebene
Schlechtere Chancen als Frau
TK-Essen
Vor einigen Jahren war es ein Top Unternehmen. Warum sind diese Jahre vorbei?
Auf den Mitarbeiter zugehen und ihm zuhören
Kalt, eisig, distanziert. Man fühlt sich nicht mehr wohl.
Hat die letzten Jahre sehr gelitten und wurde in meinen Augen nicht wirklich besser
Man versucht das Unternehmen in diesem Punkt besser dastehen zu lassen. Allerdings darf man in meiner Abteilung keine Minute vor Schichtbeginn einstempeln. Weder um 06:15 noch um 14:15
Angebote gibt es
Kollektiv mit gelegendlichen kleinen Extras
Klarer Fall von maximal einen Stern
Mal top mal flopp. Hängt von der Abteilung ab
Neutrale Punkte, ich kann es nicht beurteilen
Es gibt noch Luft nach oben
Im Sommer heiß, im Winter meistens kalt
War nie überragend. Aber in letzter Zeit ist sie miserabel
Eher weniger
Nein, definitiv nicht!
Hab lange nach gedacht aber ….
Mit Abstand am schlechtesten HR, danach dicht gefolgt die Einstellung der Gf bzw. die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Die Inkompetenz erhöhen dann ist es schneller vorbei!
So könnte ich mir das in der damaligen DDR vorstellen. Die meisten füllen sich unwohl und beobachtet.
Außen Hui innen Pfui!
Hängt von der Abteilung ab aber prinzipiell kommt die Firma zu erst!
Wenn man Geduld hat und einem Ein paar Jahre nichts ausmachen.
Hängt von der Abteilung bzw. Aufgabe ab. Prinzipiell hilft ein schöner Brauner Kragen.
Umweltbewusstsein wird versucht umzusetzen, Sozialbewusstsein ist anscheinend notwendig weil es die anderen Firmen machen.
Kann es geben weil gemeinsames Leid zusammen schweißt.
Als Dank für 30 Dienstjahre wollen sie dein Gehalt kürzen!
Verhalten?Es gibt Ausnahmen im 1% Bereich
Arbeitsmittel,Maschinen und Gerätschaften sind gut und neu.Die Bedingungen wie damit gearbeitet werden muss bzw. kann währen nicht notwendig.
So wenig wie möglich aus verschiedenen Gründen
Das Leiden kennt kein Geschlecht!
Hängt von der Abteilung ab.
Privat fühlt man sich als was besonderes diesem Unternehmen anzugehören, und man kann sich in Krisenzeiten auch mehr leisten... das war es aber schon.
Bis der Urlaub mal stattfindet und man sich mal einen Flug zur teuersten Saison leisten kann, denn nur da gibt es Urlaub.... gehen viele viele viele Nerven drauf..........
Einfach oben lesen. Betriebsrat und bessere Führungskräfte.
Es kommt einen so vor als würde man jeden Tag wie ein Neuling behandelt werden obwohl man Jahre in Zeit und Energie in das Unternehmen gesteckt hat. Der eine oder die andere arbeitet brav und tut alles und bekommt als Dank eine Stückzahlliste vorgehalten, während andere nach einem Monat aufsteigen.
Von außen sicher ein Top Unternehmen. Aber als Teil der Firma wird man sehr enttäuscht. Außer man arbeitet im Bürokomplex ( aus dem die meisten TOP Bewertungen stammen) oder ist neu. Die ersten Jahre sind die besten, bis man merkt das man langsam müde wird und eigentlich nur eine kleine Nummer ist. Fleiß wird hier Buchstäblich belächelt, und nicht geschätzt.
Urlaub für 2023 ist bis auf eine Woche vorgeschrieben, kein Betriebsrat, es gibt keinen Zeitausgleich . Wer länger im Krankenstand ist weil er den Druck nicht aushaltet steht auf der Abschussliste.
In Punkto Waffen in jeder Hinsicht. Es gibt Kurse und alles.
Also es wird Kollektivverträglich und pünktlich ausbezahlt sowie die Erhöhungen alle zwei Jahre ebenfalls Kollektivverträglich sind. Es gibt Geschenke wie 100- 150 Euro Gutscheine und wenn der Gesetzgeber es zulässt das eine gewisse Summe unversteuert ausbezahlt werden darf entscheiden sich die Führungen dies zu tun. Ansonsten nicht
Umwelt absolut nicht, auch hier darf ich leider nichts genaueres sagen. Sozialbewusstsein hm gibt es das in einer Halle mit über Hundert Mitarbeiter/innen die nur hinter dem Rücken reden und lästern ? Wobei sicher nicht jede oder jeder einzelne, aber sehr viele.
Durch den Druck von oben hat jeder Angst um seine Stückzahl. Ein Konkurrenzkampf besteht der einem langsam die Kraft raubt. Aber den Führungskräften ist das egal, es warten genug auf dem AMS die einen Job suchen.
Mir sind zwei Fälle bekannt, da man aber nichts genaues angeben darf muss ich leider schweigen. Aber behandelt wurden jene nicht gut und mussten auf viel verzichten.
Auf ein freundliches Grüßen kommt nur ein Blick von oben nach unten
Ich fühle mich nach einigen Jahren ausgenutzt hintergangen und ganz ehrlich ich hoffe mein Name fällt bei den nächsten Kündigungen die jetzt angeblich bald anstehen.
Freunde , Nachbarn, Bekannte, Verwandte von Führungskräften haben 100% mehr Chancen und auch mehr Glück auf die großen Prämien.
Absolut nicht wie gesagt nach einigen Jahren wird man wie ein Neuer behandelt und der Freund vom Vorgesetzten wird wie ein jahrelanger Mitarbeiter behandelt.
Gibt es einige , jedoch sitzt man mit der Zeit nur auf einem Bereich..... Hängt einem natürlich dann zum Halse raus.
One Glock!!
Vorerst finde ich keinen Punkt!
Eigentlich passieren gerade sehr viele Dinge im Bereich Benefit, Mitarbeiter, gesundes Essen etc.
Gefällt mir sehr gut :) kann mich gut entfalten und das Team macht überall mit :) könnte nicht besser laufen!
Ich liebe diese Marke und es war auch der einzige Grund warum ich dort arbeiten wollte und es hoffentlich noch länger darf :)
Perfekt! Ich befinde mich in einem super Gleitzeitmodell und wenn ich kurzfristig was brauche wird sofort reagiert, TipTop!
Ich konnte mich auf Kosten von Glock weiterbilden, dafür bin ich sehr dankbar und hoffe ich kann nächstes Jahr gleich weitermachen mit Weiterbildungen.
Wird per Kollegtiv bezahlt, aber stört mich nicht, dafür passt die work life balance, ehr lich gesagt man kann immer mehr verdienen!
Das steht auch ganz oben, man wird auch bewusst online darauf geschult :)
Wird immer besser! Offen Kommunikation ist für mich das wertvollste dabei, mein Team ist prima :)
Manchmal ein bisschen mühsam, aber die Struktur würde geändert, deshalb wird, dass alles noch ein wenig dauern, bis hier die Lockerung da ist... Trotzdem 5 Sterne, weil alle am richtigen Weg sind!
Sehr offen, man kann alles bereden, sie unterstützen einen, wo sie nur können!
Mein Umfeld gefällt mir sehr, sehr gute abteilungsübergreifende Kommunikation und Projektarbeit!
Offene Kommunikation, sehr direkt, Kommunikation in der Führungsebene auch hervorragend!
Ist immer gegeben!
Das Aufgabengebiet gestalte ich teilweise mit, somitach Arbeiten richtig Spaß, man wird auch nicht überhäuft mit Aufgaben, stressfreie Projekte :)
Pünktliches Geld Prämie saubere Firma und wenn ich was brauche ist mein Abteilungsleiter immer da für mich
Eigentlich garnichts
Pause länger oder dazwischen 5 Minuten rauchpause wäre super
Sehr gut bis auf wenige Ausnahmen
Bin stolz bei glock zu arbeiten
Bei Interesse steht jedem Tür und Tor offen
Finde den Gehalt fair
Es wird alles korrekt entsorgt
Wir halten zusammen und helfen einander wenn es sein muss
Werde respektvoll behandelt
Mein Abteilungsleiter ist menschlich sehr ok
Leichte Arbeit
Seit 2 Jahren ca.sehr gut
Finde ich schon toll das wahr früher nicht so
Leider immer das gleiche aber ich will keine Veränderung mehr
hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, (relativ) sicherer Arbeitsplatz aufgrund positiver und vorausschauender Personalpolitik
wäre wohl Jammern auf hohem Niveau
Verbesserung des Informationsflusses
kollegiales Team bei dem das Menschliche nicht zu kurz kommt
ich denke dass hier jeder stolz ist in so einem tollen (österreichischen) Betrieb zu arbeiten
es bleibt genug Zeit für Privatlaben, auf Wünsche wird eingegangen
es gibt jede Mange an Kurs- und Schulungsmöglichkeiten, und auch bei Abteilungswechseln gibt es keinen Gegenwind
Geld wird pünktlich ausbezahlt, diverse Anpassungen wären eventuell notwendig
es passiert viel und wird noch mehr
hier wird Teamgeist GROSS geschrieben
Altersmix passt, auch älteren Semestern wird eine Chance geboten
ein Miteinander auf Augenhöhe
technisch Luft nach oben - ist am Laufen
Luft nach oben
Chancen und Beurteilungen geschlechterneutral
abwechslungsreich, jeder Tag eine neue Herausforderung
Nichts
Man wird immer beobachtet keiner kümmert sich um die Arbeiter.
Verhalten gegenüber Arbeiter verbessern. Gehaltserhöhung.
Gibt es leider nicht als Arbeiter.
Sehr schlecht
Manche sind leider Ausländerfeindlich
Alles neunin Halle
Gehalt leider zu wenig.
Es gibt verschiedene Tötigkeiten
Das man sich bemüht und alles viel besser geworden ist.
Ich glaube, man hat einen guten Weg eingeschlagen in den letzten Jahren. Wenn es so weiter geht, dann gibt es keine unzufriedenen Mitarbeiter mehr.
Bin sehr zufrieden so wie es ist. Bei Anfragen nach besseren Arbeitsmitteln wird darauf eingegangen und wenn wirklich notwendig auch beschafft.
Mitlerweile ist das Unternehmen auf einem guten Weg.
Ich hatte nie Probleme Urlaub zu nehmen oder mal früher zu gehen. Alles zu meiner Zufriedenheit. Gleitzeit wurde vor ner Weile auch eingeführt, was das Arbeiten noch angenehmer macht.
Man bekommt offene interne Stellenausschreibungen für die man sich bewerben kann. Weiterbildung ist kein Problem, wird unterstützt.
Gehalt ist ok.
Zusätzlich gibt es Gutscheine und ein Geschenk zu Weihnachten.
Am Geburtstag bekommt man eine Karte und eine Torte.
Teamevents werden gefördert.
Es stehen Behälter zur Mülltrennung in jeder Abteilung zur Verfügung.
Könnte besser sein, aber wo viele Charaktere aufeinandertreffen, kann es nicht immer perfekt sein.
Es werden laufend auch ältere Leute aufgenommen. Die Arbeit wird so gut es geht dem Alter angepasst.
Bin sehr zufrieden.
Tolle Klimaanlage.
Büromöbel und PC’s wurden erst erneuert.
Produktionsmöbelerneuerung ist im Gange.
Obst frei für alle.
Sprudelwasser frei für alle.
Kantinenessen mit 50% Stützung.
Wurde erheblich verbessert.
Es wird.
Geht nicht immer, aber es wird darauf geachtet immer wieder mal was interessanteres zu bekommen.
Top Marke, in welchen Bereichen Technologieführerschaft.
Kantine, Mittagessen.
Mehr kommunizieren - intern und auch nach außen.
Macht Spaß an den Projekten zu arbeiten und Erfolge auf die Straße zu bringen.
Weltmarktführer und auf der ganzen Welt bekannt.
Derzeit echt viel zu tun. Bin zwar froh Überstunden machen zu können und dazu zu verdienen. Ein paar Themen weniger wäre eine Erleichterung.
Noch in keiner Firma so viele Kurse in so kurzer Zeit absolviert.
Metaller KV schon nicht schlecht, Überstunden wurden ausbezahlt.
Best ever. Egal ob in der eigenen Abteilung, im Bereich oder mit DW.
Loyalität und Zugehörigkeit haben noch einen Stellenwert. Heute leider woanders selten.
Hat zwar viel zu tun und dauernd in Terminen. Dennoch menschlich und immer ein Ohr, wenn notwendig.
Moderne Büros, gut ausgestattet.
Kommunikation zählt wohl nicht zu den Stärken von Glock. Fachlich erfolgt intensiver Austausch. Allgemein hält man sich jedoch eher bedeckt.
Nur wenige Frauen in der Abteilung/Betrieb. Aber es stehen allen alle Türen offen.
Spannende Projekt und auch die Mittel, diese umzusetzen.
So verdient kununu Geld.