30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Stabiler Arbeitgeber, Topmarke, super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Groß-Enzersdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Top Team!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein guter Arbeitsplatz mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Groß-Enzersdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Ist Abteilungsabhängig. Aufstiegschancen aber eher gering
Interessante Aufgaben
Ist Abteilungsabhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Cooler Arbeitgeber in einem spannenden Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Groß-Enzersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team-Zusammenhalt, gemeinsame Aktivitäten, ambitioniertes Umfeld, kollegialer Umgang, Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung gegenüber Kolleg:innen, gute Fehlerkultur, offen für Neues, positives Change Management, man wird gehöhrt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inspirierender Arbeitgeber mit echter Wertschätzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Groß-Enzersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang, klare Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance, moderne Ausstattung und Tools. Ich kann Glorit als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und produktiv – ich komme gerne zur Arbeit!
Image
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen sehr professionell und modern. Ich finde es gut, dass unsere Werte wie Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt werden. Das stärkt unser Image und macht mich stolz, Teil des Teams zu sein.
Work-Life-Balance
Besonders hervorheben möchte ich die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde es großartig, dass Weiterbildung hier nicht nur ein Schlagwort ist, sondern wirklich gelebt wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist okay – wobei ein kleines Upgrade nie schaden würde. Aber ich weiß, das denkt wahrscheinlich jeder in jeder Firma.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist motiviert, hilfsbereit und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte agieren auf Augenhöhe und fördern individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und Fortbildungsangebote.
Kommunikation
Ich arbeite seit über zwei Jahren bei Glorit und bin nach wie vor begeistert von der Unternehmenskultur. Die Kommunikation ist offen und ehrlich, und meine Meinung wird gehört und geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Tätigkeitsbereich sind abwechslungsreich und herausfordernd. Ich schätze besonders, dass ich eigenverantwortlich arbeiten kann und regelmäßig neue Themen dazukommen – das hält die Motivation hoch und fördert meine Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alles Bestens
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Groß-Enzersdorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft ist Mehrarbeit notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildung und Schulungen geboten
Arbeitsbedingungen
Gebäude wurde generalisiert. Technik daher am neuesten Stand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen hui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Groß-Enzersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marke steht nachweislich für Qualität. Unternehmen bleibt sich selbst treu und ist für die Herausforderungen der Zukunft im Branchenvergleich gut aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht ist nichts, Meetings könnten etwas weniger sein und kürzer ausfallen.
Verbesserungsvorschläge
Erwartungshaltungen nicht zu hoch setzen.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Umfeld, liebe Kolleg:innen
Image
Bei Kundinnen und Kunden ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
In wirtschaftlich besseren Zeiten sicherlich entspannter
Gehalt/Benefits
Gehalt geht immer mehr, dafür gibt es aber zahlreiche Firmenveranstaltungen (auch für die Mitarbeiter) und seit kurzem einen neuen Essenslieferanten mit wirklich hervorragenden, gestützten Mittagsmenüs!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umfassendes Nachhaltigkeitsprojekt ist gerade am Laufen
Kollegenzusammenhalt
Top - soweit ich das beurteilen kann ...
Vorgesetztenverhalten
Klare Zielvorgaben, setzen sich merkbar für das Unternehmen ein
Arbeitsbedingungen
Im Grunde gut, Luft nach oben beim Home Office
Kommunikation
Regelmäßiger Informationsaustausch in diversen Meetings, es wird mit offenen Karten gespielt
Interessante Aufgaben
Offenheit für neue Ideen, großer Gestaltungsspielraum
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fake Bewertungen nein danke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Groß-Enzersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Subfirmen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation wieder auf Augenhöhe, unfähige Vorgesetzte kündigen, Mitarbeiter für Leistungen schätzen, sinnvolle Arbeitszeitreduzierung bei rückgängiger Auftragslage statt sturer Kündigungen, miserables Arbeitsklima sofort beenden, Baustellenpersonal achten statt auf sie herabzusehen, Kunden besser behandeln
Arbeitsatmosphäre
katastrophal
Image
Riesiger Werbeaufwand, nichts dahinter, Fake-Bewertungen
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Geringschätzung, Kündigungen
Vorgesetztenverhalten
Geringschätzung, Überwachung, Abwertung
Arbeitsbedingungen
unerträglich
Kommunikation
keine
Gleichberechtigung
keine Frauen in dem Betätigungsfeld bzw. Bereich
Interessante Aufgaben
nein, nur Routine
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas SattleggerGeschäftsführer
Werter (Ex-)Kollege,
wir finden es sehr bedauerlich, dass Du solche unangenehmen Emotionen mit uns verbindest.
Wir haben naturgemäß eine andere Perspektive auf die von Dir genannten Punkte und bieten Dir gerne erneut an, dass wir uns auf konstruktive Art und Weise zu einem persönlichen Gespräch treffen, um diese Differenzen in Ruhe zu besprechen.
Uns ist Kommunikation auf Augenhöhe wichtig und wir freuen uns, wenn Du dieses Angebot annimmst – Du hast meine Handynummer.
Beste Grüße,
Lukas
Ich bin sehr zufrieden und dankbar!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Groß-Enzersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bitte bleibt wie ihr seid, ihr seid alle nett und hilfsbereit, in euerer Gegenwart kann man sich nur wohlfühlen! Dies ist meine ehrliche Meinung!!!
Verbesserungsvorschläge
Derzeit keine Verbesserungsvorschläge!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und Kollegen sind alle sehr nett!!!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist für das Unternehmen wichtig!
Gehalt/Benefits
Auch Energiekostenzuschüsse gibt das Unternehmen! DANKE!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Respekt, da können sich andere was abschauen!!!
Umgang mit älteren Kollegen
freundlich, kollegial, respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, interessiert am Mitarbeiter und offen für Gespräche!
Arbeitsbedingungen
Bessere kenne ich nicht!
Kommunikation
Bis jetzt hatte ich gute Erfahrungen, danke!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer gleich, dennoch vollkommen in Ordnung!
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas SattleggerGeschäftsführer
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
wow, vielen herzlichen Dank für Deine 5-Sterne-plus-Bewertung!
Wir freuen uns, wenn Du diesen positiven Eindruck und Esprit auch intern noch weiter verbreitest! :-)
Liebe Grüße
Lukas (Sattlegger)
Arbeitsplatzunsicherheit: Mitarbeiter:innen werden ohne Vorwarnung entlassen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Groß-Enzersdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt mehrere negative Aspekte, die mich an diesem Arbeitgeber stark enttäuschen. Zunächst einmal ist das Kantinenessen eine große Enttäuschung. Trotz wiederholter Kritik seitens der Mitarbeiter wird nichts unternommen, um die Qualität und Vielfalt der Speisen zu verbessern. Dies führt zu Frustration und Unzufriedenheit bei der täglichen Verpflegung am Arbeitsplatz.
Des Weiteren ist das Kündigen von Mitarbeiter:innen ein weiteres Problem, diese werden ohne klare Kommunikation entlassen. Dies schafft Unsicherheit im Team und mindert das Vertrauen stark.
Ein weiterer negativer Aspekt ist die mangelnde Kommunikation. Wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig weitergegeben, was zu Verwirrung und Missverständnissen führt. Die fehlende Transparenz beeinflusst die Arbeitsmoral und das Engagement der Mitarbeiter:innen negativ.
Insgesamt bin ich sehr enttäuscht von diesen Aspekten. Es besteht dringender Handlungsbedarf, um die Probleme anzugehen und eine bessere Arbeitsumgebung zu schaffen, in der die Mitarbeiter zufrieden und motiviert sind.
Verbesserungsvorschläge
Diese Bewertung basiert auf dem aktuellen Kenntnisstand und bietet Raum für Verbesserungen.
- bessere Kantinenverpflegung
- klare Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt momentan stark zu wünschen übrig. Es herrscht eine angespannte Stimmung, geprägt von Misstrauen und Unsicherheit. Mitarbeiter:innen haben das Gefühl, dass sie still und heimlich gekündigt werden, ohne dass dies offen kommuniziert wird.
Diese Art der Kündigungen erzeugt ein Klima der Angst und Frustration. Mitarbeiter:innen sind verunsichert und fühlen sich nicht wertgeschätzt. Die fehlende Transparenz seitens des Managements trägt zur Verschlechterung der Arbeitsmoral bei.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen hin als professionell und erfolgreich. Kunden sind von der äußeren Erscheinung des Unternehmens beeindruckt und haben Vertrauen in seine Produkte und Dienstleistungen.
Dennoch gibt es hinter den Kulissen einige interne Herausforderungen, denen sich das Unternehmen stellen muss. Dazu zählen beispielsweise Verbesserungen in den Arbeitsbedingungen, der Kommunikation und der Unternehmenskultur. Es ist wichtig, dass das Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld schafft, in dem Mitarbeiter motiviert und zufrieden sind.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas SattleggerGeschäftsführer
Liebe:r Mitarbeiter:in,
wir nehmen konstruktives Feedback sehr ernst und daher ist besonders schade, dass Du momentan nicht zufrieden bist mit der Situation bei uns.
Wir bemühen uns sehr, unsere interne Kommunikation offen, transparent und klar zu gestalten. Wenn uns dies nicht vollumfänglich gelungen sein sollte, schaffen wir gerne diese Klarheit – direkt über Deinen Vorgesetzten bzw. stehe gerne auch ich jederzeit für ein solches Gespräch zur Verfügung. Und das ist keine Floskel!
Die Situation der Kantine ist uns ebenfalls bewusst und wir arbeiten an einer Lösung. Details – und warum das leider nicht von heute auf morgen geht – erkläre ich wirklich gerne in einem persönlichen Gespräch.
Tatsache ist, dass wir uns an die aktuelle Marktsituation anpassen und in manchen Bereichen etwas herunterzufahren müssen. Diese Entscheidung fällt uns selbst keinesfalls leicht, jedoch müssen wir in der aktuellen Situation handeln. Unser Ziel ist es, das Unternehmen sicher durch diese Zeit zu führen und somit auch die Arbeitsplatzsicherheit im größtmöglichen Umfang zu gewährleisten. Diesen Punkt bzw. die Kommunikation werden wir intern gesondert nochmals nachschärfen. Denn Dein letzter Satz ist unser Fokus: Es ist uns wichtig, dass wir als Unternehmen ein positives Arbeitsumfeld schaffen, in dem Mitarbeiter:innen motiviert sind - und so hoffen wir, dass wir Dich bald auch wieder komplett "abholen" können.
Liebe Grüße
Lukas (Sattlegger)
Fehlentscheidung dort zu beginnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Groß-Enzersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es lag tatsächlich nur an 1 Abteilung - andere Kollegen waren einwandfrei, herzlich, absolut kollegial und hilfsbereit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn etwas nicht gut lief und man Verbesserungen vorgeschlagen hat oder nach Hilfe gefragt hat, wurde man alleine gelassen.
Verbesserungsvorschläge
gewisse Personen in "höheren" Positionen gehören ausgewechselt!
Arbeitsatmosphäre
schlechte Stimmung durch Abteilungsleitung verursacht
Image
außen "Hui" innen "pf..." trifft zu
Work-Life-Balance
wenn keine 5,7+ Überstunden in der Woche geleistet wurden, wurde dies bemängelt! Obwohl die Arbeit geleistet wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was unter der Baustelle lag ist nicht Ordnung! Mit Kunden wurde furchtbar umgegangen. Es war schlimm dem ausgeliefert gewesen zu sein.
Vorgesetztenverhalten
absolute Katastrophe, es wurde sogar unterschwellig gedroht
Arbeitsbedingungen
die ersten Wochen war kein Arbeitsplatz vorhanden!
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas SattleggerGeschäftsführer
Liebe Exkollegin oder lieber Exkollege,
wir freuen uns immer über konstruktives Feedback, denn dies hilft uns, uns laufend zu verbessern.
Bei Deiner Bewertung sind wir uns jetzt allerdings nicht ganz sicher, wo wir ansetzen können, da uns die geschilderten Details keinen genauen Ansatzpunkt zur Optimierung geben bzw. inhaltlich in dieser Summe auch nicht auf eine Position in unserem Unternehmen passen.
Nur ein Beispiel: im Vertrieb gibt es keinerlei Stundenregelungen.
Ich freue mich, wenn wir nochmals persönlich über Deine Themen sprechen können, um uns die Möglichkeit zu geben, an der richtigen Stelle weiter voranzukommen.
Liebe Grüße
Lukas (Sattlegger)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Glorit Bausysteme durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Glorit Bausysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Glorit Bausysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.