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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team-Zusammenhalt, gemeinsame Aktivitäten, ambitioniertes Umfeld, kollegialer Umgang, Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung gegenüber Kolleg:innen, gute Fehlerkultur, offen für Neues, positives Change Management, man wird gehöhrt
Wertschätzender Umgang, klare Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance, moderne Ausstattung und Tools. Ich kann Glorit als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!
Marke steht nachweislich für Qualität. Unternehmen bleibt sich selbst treu und ist für die Herausforderungen der Zukunft im Branchenvergleich gut aufgestellt.
Sehr gute Führung mit Weitblick, auch in herausfordernden Zeiten. So wurde während Corona kein Personal abgebaut, sondern das Unternehmen sogar vergrößert.
Die Firma hat im Laufe der letzten Jahre sehr viel in den Standort und die Erweiterung investiert, Modernisierung der Zentrale und Produktion, neue Parkplatzflächen und eine neue Zweigstelle in Wien.
Bitte bleibt wie ihr seid, ihr seid alle nett und hilfsbereit, in euerer Gegenwart kann man sich nur wohlfühlen! Dies ist meine ehrliche Meinung!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Richtig schlecht ist nichts, Meetings könnten etwas weniger sein und kürzer ausfallen.
Arbeitsklima, Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Subfirmen
Es gibt mehrere negative Aspekte, die mich an diesem Arbeitgeber stark enttäuschen. Zunächst einmal ist das Kantinenessen eine große Enttäuschung. Trotz wiederholter Kritik seitens der Mitarbeiter wird nichts unternommen, um die Qualität und Vielfalt der Speisen zu verbessern. Dies führt zu Frustration und Unzufriedenheit bei der täglichen Verpflegung am Arbeitsplatz.
Des Weiteren ist das Kündigen von Mitarbeiter:innen ein weiteres Problem, diese werden ohne klare Kommunikation entlassen. Dies schafft Unsicherheit im Team und mindert das Vertrauen stark.
Ein weiterer negativer Aspekt ...
wenn etwas nicht gut lief und man Verbesserungen vorgeschlagen hat oder nach Hilfe gefragt hat, wurde man alleine gelassen.
Die Kommunikation mit den Arbeitern an den Baustellen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation wieder auf Augenhöhe, unfähige Vorgesetzte kündigen, Mitarbeiter für Leistungen schätzen, sinnvolle Arbeitszeitreduzierung bei rückgängiger Auftragslage statt sturer Kündigungen, miserables Arbeitsklima sofort beenden, Baustellenpersonal achten statt auf sie herabzusehen, Kunden besser behandeln
Erwartungshaltungen nicht zu hoch setzen.
Diese Bewertung basiert auf dem aktuellen Kenntnisstand und bietet Raum für Verbesserungen.
- bessere Kantinenverpflegung
- klare Kommunikation
gewisse Personen in "höheren" Positionen gehören ausgewechselt!
Derzeit keine Verbesserungsvorschläge!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist Abteilungsabhängig. Aufstiegschancen aber eher gering
Ich finde es großartig, dass Weiterbildung hier nicht nur ein Schlagwort ist, sondern wirklich gelebt wird.
Es werden Weiterbildung und Schulungen geboten
keine Angebote
Weiterbildung ist für das Unternehmen wichtig!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Glorit Bausysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Glorit Bausysteme besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Glorit Bausysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glorit Bausysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Glorit Bausysteme
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Glorit Bausysteme
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