Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Glorit Bausysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und produktiv – ich komme gerne zur Arbeit!
Ich arbeite seit über zwei Jahren bei Glorit und bin nach wie vor begeistert von der Unternehmenskultur. Die Kommunikation ist offen und ehrlich, und meine Meinung wird gehört und geschätzt.
Das Team ist motiviert, hilfsbereit und kollegial.
Besonders hervorheben möchte ich die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Führungskräfte agieren auf Augenhöhe und fördern individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und Fortbildungsangebote.
Ist Abteilungsabhängig