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Bewertung

Zum Schmunzeln für Bewerber - irren ist menschlich

1,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei GLS Austria GmbH in Ansfelden als Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde rasch bearbeitet innerhalb 2-3 Wochen - steht für Selektionsprozeß wo man weiß was man will.
Zum Schmunzeln war jedoch der Standardtext der schriftlichen Absage der Personalabteilung - man bedankte sich für das freundliche Gespräch, es war knapp blabla - doch jetzt kommts - ich hatte nie ein Bewerbungsgespräch dort.

Widerum 14 Tage später bekam ich einen Anruf mit einer unüblichen Telefonnummer ohne Message auf der Mailbox.
Zuerst dachte ich anhand der Nummernkennung, es ist Telefonmarketing.
Dann stellte sich nach mühsamer Nummernsuche über das Internet heraus, es ist GLS und jetzt wäre die Stelle wieder doch dringend zu besetzen.
Bereits bekannt gegebene Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist mußten wieder bekannt gegeben werden obwohl dies die Personal-Abteilung bereits hatte.

Werten wir es als Anekdote in einer dynamisch wachsenden Firma...


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

danke für Ihre Bewertung. Bei GLS Austria ist uns ein wertschätzender Umgang miteinander, aber auch mit unseren Bewerbern sehr wichtig. Unser Bewerbungsprozess läuft grundsätzlich gut strukturiert und geplant ab und wir versuchen zeitgemäß auf Bewerbungen zu reagieren. Wir bedauern daher ausdrücklich, dass es in Ihrem Fall zu Missverständnissen gekommen ist.

Beste Grüße

Mag. Patricia Wiesbauer
Human Resources

Christina Thiele
Manager Marketing & Communication

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